一、公司簡(jiǎn)介

中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司，總部在江西省南昌市，是1983年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，隸屬于江西省人民政府的大型國有企業(yè)。公司連續(xù)17年入選ENR全球最大250家國際承包商，連續(xù)3年躋身全球百強(qiáng)行列，2021年列全球72第位，列中國企業(yè)第16位。

公司成長(zhǎng)于江西，揚(yáng)名于國際，在亞、非、拉美30多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立了數(shù)十家辦事機(jī)構(gòu)和子公司，在建的境內(nèi)外工程項(xiàng)目達(dá)150多個(gè)，合同總額100億美元。經(jīng)過了38年的砥礪奮進(jìn)，公司已經(jīng)發(fā)展成為深耕境內(nèi)外工程承包、對(duì)外投資、境內(nèi)外房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計(jì)等多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域，集“投資—建設(shè)—運(yùn)營”全產(chǎn)業(yè)鏈周期為一體的大型綜合外向型企業(yè)。

二、實(shí)習(xí)生招聘基本條件

（一）專業(yè)類別

1.業(yè)務(wù)管理崗位的要求為土木工程、工程管理、外國語等相關(guān)專業(yè)的本科及碩士學(xué)歷的在校大學(xué)生，相關(guān)專業(yè)為一本線招生專業(yè)。

2.?職能管理崗位的要求會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)及外語等級(jí)

1.?學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)良好。

2.施工管理崗位要求大學(xué)英語四級(jí)成績(jī)425分及以上，投標(biāo)、招采及造價(jià)管理崗要求大學(xué)英語六級(jí)成績(jī)425分及以上。

3.外語翻譯崗位一般要求專業(yè)四級(jí)考試良好；財(cái)務(wù)、人力資源等職能管理崗位要求大學(xué)英語六級(jí)成績(jī)425分及以上。

四、招聘流程

（一）投遞簡(jiǎn)歷

公司線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞或在實(shí)習(xí)生QQ群（822720237）中下載并填寫《中江國際公司實(shí)習(xí)報(bào)名表》，發(fā)送至公司招聘專用郵箱hrd@cjic.cn，郵件名稱格式：院校名稱+專業(yè)+年級(jí)+姓名。

（二）面試

公司將對(duì)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并邀請(qǐng)符合條件者進(jìn)行面試（現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)視頻面試），面試后發(fā)放offer確定實(shí)習(xí)意向。

（三）實(shí)習(xí)崗位及時(shí)間安排

公司結(jié)合有關(guān)實(shí)習(xí)生的專業(yè)及實(shí)習(xí)意向，于2022年6月底前公布實(shí)習(xí)崗位和時(shí)間安排，有關(guān)實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和公司安排按時(shí)報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為放棄本次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

五、實(shí)習(xí)期管理

（一）根據(jù)各高校的一般教學(xué)安排，實(shí)習(xí)擬定于2022年7月上旬開始，其中暑期實(shí)習(xí)生崗位時(shí)間一般持續(xù)1-2個(gè)月左右。人力資源崗實(shí)習(xí)生崗位時(shí)間一般不少于2個(gè)月，如相關(guān)實(shí)習(xí)生學(xué)有余力的，可適當(dāng)予以延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。

（二）公司將指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤管理。

（三）實(shí)習(xí)期間發(fā)放實(shí)習(xí)工資，其中，實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為本科2000元/月，碩士2500元/月，同時(shí)，實(shí)習(xí)期間按公司有關(guān)規(guī)定提供食宿安排。

（四）外地在校大學(xué)生，因來公司實(shí)習(xí)及返校產(chǎn)生的城市間往返交通費(fèi)，可按不高于高鐵二等座票價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)憑票報(bào)銷。

（五）對(duì)于實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的在校大學(xué)生，將根據(jù)2023屆新員工招聘計(jì)劃，參照公司大學(xué)生招聘錄用條件，為相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生提供校園招聘的復(fù)試終面的機(jī)會(huì)。

六、應(yīng)屆生入職后待遇

（一）薪酬待遇

經(jīng)公司招聘錄用并簽訂三方協(xié)議的應(yīng)屆生畢業(yè)入職后，按畢業(yè)院校層次和學(xué)歷層次綜合定薪，本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后年薪12-15萬元；碩士畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后年薪14-18萬元。駐外人員享受差異化的駐外補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，綜合年薪25-33萬元。

（二）福利待遇

公司為員工辦理“六險(xiǎn)兩金”；公司員工按規(guī)定享受帶薪年假和探親假；公司設(shè)有員工食堂，每月發(fā)放餐補(bǔ)；公司為外地員工提供免費(fèi)宿舍；公司為員工發(fā)放生日蛋糕券，傳統(tǒng)節(jié)日福利，及其他慰問品或慰問金。

（三）職業(yè)發(fā)展

應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，公司將通過崗前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)生涯指導(dǎo)等具體措施，為每一位新員工量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工可以快速找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。更有管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”、?優(yōu)秀年輕人才“星辰計(jì)劃”以及優(yōu)秀管理人才“燦星計(jì)劃”等一系列人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，為優(yōu)秀年輕人才的成長(zhǎng)和發(fā)展搭好臺(tái)、鋪好路。

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