最近小編在刷某網(wǎng)站時，發(fā)現(xiàn)大家都很關(guān)注這類話題：#剛畢業(yè)選擇大公司還是小公司#

面對這個歷史性抉擇，大多數(shù)人的第一反應(yīng)可能是：當然大公司??！

平臺好，待遇高，工作穩(wěn)定，資源人脈樣樣不少

進大廠是種實力，出了大廠好找工作。搞錢的同時還能免費鍍金，哪怕只做一顆螺絲釘！

當然也會有人反駁……進小公司也不差

大公司的螺絲釘，小公司的經(jīng)理總監(jiān)

有挑戰(zhàn)，鍛煉人，分分鐘把自己逼成全能！

雖然這么一比較，各有各的好。

但對于廣大初入職場的程序員來說，選擇大公司還是小公司，卻不止上面提到的這么簡單，還應(yīng)有更深層次的考慮……大廠和小廠到底哪個好？

1大廠到底好在哪？

• 培養(yǎng)你的工作習慣

在大公司你有可能只負責基礎(chǔ)性的工作，但是你絕對培養(yǎng)你更注重細節(jié)的工作習慣。如果你在大廠，就應(yīng)該盡可能深入去研究你參與的模塊，多想想如何把你所做的模塊優(yōu)化到極致，在巨大的用戶量面前依然能夠穩(wěn)定運行。

• 大公司優(yōu)秀的人更多

大公司里面放眼望去，真的是牛人很多。所以在大公司就等于和行業(yè)中最優(yōu)秀的一群人工作，和優(yōu)秀的人一起自己不知不覺變得優(yōu)秀起來。

• 高薪資福利

對于成熟發(fā)展的大公司來說，他們的目的就是繼續(xù)發(fā)展、盈利。

因此大公司的優(yōu)勢也顯而易見，穩(wěn)定賺錢的產(chǎn)品業(yè)務(wù)線、各項落實到位的規(guī)章制度、一些溫暖人心的小福利以及最重要的，可靠安全的資金鏈。工資不但能按時照數(shù)發(fā)，逢年過節(jié)也有些福利年終獎。

當然，大公司也有劣勢。比如能力提升面受限。大廠做的東西很可能都是螺絲釘，大廠分工明確，對于整個體系只接觸過很小一部分，對于其他相關(guān)技術(shù)在工作中往往沒有了解很深。這就導(dǎo)致自己的能力提升面受限。

2去小公司怎么樣？

• 工作更獨立，自主權(quán)更大

你的想法更值錢，在小公司你要面對來自其他崗位的求援，各種工作問題都需要你想辦法解決。

• 工作狀態(tài)較穩(wěn)定

小公司組織結(jié)構(gòu)也相對簡單，有更多直接和較高等級領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會，自然也給了大家更多受到賞識的機會。

小公司劣勢

1.管理不系統(tǒng)

小公司的薪資待遇不如大公司，公司忙著掙錢，領(lǐng)導(dǎo)不在乎你，有些公司連培訓(xùn)學習的機會都沒有。

2.資源有限

小公司平臺小，資源和資金都受限，在小公司所能接觸的資源和平臺，完全無法與大公司相提并論。

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