晉升職稱與升職加薪息息相關，是每個在職醫(yī)生的追求。但是評職稱可不是那么容易的事，醫(yī)生晉升職稱不僅與醫(yī)生的學歷、工作年限有關，也與每年的醫(yī)學職稱晉升制度有關。晉升職稱是醫(yī)生升職加薪的重要渠道，也是每個醫(yī)生的追求。通常來說，醫(yī)生想評職稱，需要滿足以下條件：

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1、評職稱需要學歷或該學歷相對應的工作年限，由于所度評職稱系列不同，學歷和工作年限要求也不同。

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2、論文，像醫(yī)生其實都很忙，哪有時間寫論文？而且像工程師中級高級職稱省級以上期刊，醫(yī)生得第一作者發(fā)表學術論文5篇，其中核心期刊論文3篇。

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3、一到兩個課題，主持廳局級課題2項或省級課題1項或國家級課題1項，均不包括列題，或橫向課題的到位經(jīng)費15萬以上。

那么可能會有人問，醫(yī)生評職稱需要出版專著嗎?夏黎文化給大家說說，醫(yī)生晉職稱分多個等級，在評很低的職稱等級時，往往還用不到編寫專著，但從中級職稱開始，出版專著是晉醫(yī)生晉職稱常見的要求了。所以，醫(yī)生所在單位晉升哪個職稱等級需要出版專著，有什么要求，要看本單位職稱文件。

醫(yī)生晉職稱采用的是擇優(yōu)限額遴選的原則，具有申報職稱的資格，不代表最后能成功晉升。而晉職稱過程中，采用的是評分制度，需要參評人準備職稱要求的申報資料，獲得相應的職稱加分。編寫專著出版是晉中高級職稱常見的要求，且附加條件少，操作相對容易，加分高，備受醫(yī)生的歡迎。

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醫(yī)生出版專著晉職稱有效，是需要確保編寫出版的專著與晉職稱條件是匹配的。一般來說，包括公開出版(出版社和書號類型)、作者位置、編寫字數(shù)、專業(yè)方向、出版時間等。晉升的職稱等級越高，相關要求會越高。

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簡單地說：醫(yī)生晉職稱需要出版專著，且確保出版專著與晉升職稱要求一致，才能拿到專著的加分，達到晉職稱的目的。

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以上就是關于醫(yī)生評職稱出書需要注意的一些相關經(jīng)驗，夏黎文化專注圖書出版，出書渠道非常廣泛，自費出書沒有渠道是寸步難行，不同書籍或者說不同用途選擇的出版社不同，自己掌握一點出版行業(yè)的知識，沒什么壞處，如需了解更多出書方面的問題可以下方留言或者看我主業(yè)聯(lián)系。