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補償員工2545萬,實控人身價超跌50億,“紙茅”水逆何時結束?

2022-06-06 12:17 作者:侃見財經(jīng)  | 我要投稿

作為中國紙行業(yè)的龍頭企業(yè),中順潔柔最近一年有些“水逆”。

與一年前的“意氣風發(fā)”相比, 今年中順潔柔除了股價跌去了67%,其2022年一季度業(yè)績也同比“腰斬”。

更引起外界關注的,則是中順潔柔實控人鄧穎忠的兜底補償承諾。

6月2日,中順潔柔發(fā)布了一份《關于實際控制人倡議員工增持公司股票承諾事項履行完畢的公告》,公告顯示,鄧穎忠如約對264名員工買入的114.86萬股股份虧損額進行補償,累計補償金額為2545.78萬元。

如果按照補償金額計算,那么每位員工人均的虧損幅度將達到67%。

實際上,在過去的幾年里,為了提振股價不少公司的實控人都曾發(fā)出過倡議員工增持股票的兜底式承諾。

只不過,當時的中順潔柔情況有點不太一樣。

因為,被稱為“紙茅”不管是業(yè)績還是股價都在巔峰位置。

選擇在這個位置讓員工進行增持的,如果不是公司業(yè)績非常好,那么外界肯定會懷疑實控人的動機。此外,侃見財經(jīng)還發(fā)現(xiàn),2021年4月,鄧穎忠就辭去了中順潔柔董事長一職,接替他的是公司總裁劉鵬。據(jù)悉,劉鵬直接持有公司股份為6.13萬股,薪酬為608.17萬元。

侃見財經(jīng)查閱其財報發(fā)現(xiàn),鄧穎忠并未在承諾期間進行減持。只有其董事、副總裁劉金鋒在今年的3月進行過一次減持,減持數(shù)量為45.1萬股,減持均價為12.84元。

那么,鄧穎忠的真實動機又是什么呢?

鄧穎忠稱,基于他對公司持續(xù)發(fā)展前景的信心,對公司長期投資價值的認同,所以在合規(guī)的前提下,鼓勵員工積極地買入公司的股票。

2021年5月9日,中順潔柔發(fā)布了《關于倡議全體員工增持股票的函》。

鄧穎忠承諾,凡在2021年5月10日至2021年5月31日期間凈買入中順潔柔股票(不低于1000股),且連續(xù)持有至 2022年5月30日并在職的員工,若因在前述期間買入公司股票產(chǎn)生的虧損,由本人予以全額補償;若產(chǎn)生收益,則全部歸員工個人所有。

2021年5月10日,中順潔柔的董秘周啟超則通過互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)文稱:

第一,公司是所有消費品中估值最便宜的;

第二,公司股票價格過去4年漲了6倍;

第三,公司未來沒有融資計劃。

言語間盡是對中順潔柔的未來的看好,但是他的行為沒能換來資本市場的認可,反倒收到深交所關注函。

此前,為了彰顯對于公司未來的看好,中順潔柔還啟動了回購程序。那么究竟是什么給了鄧穎忠信心?實際上,中順潔柔上市之后很長一段時間股價并沒有很大的起色。直至2016年開始,中順潔柔的凈利潤達到了2.26億,同比增幅達到了195.27%,扣非凈利潤竟然達到了257.41%。

2016年之后,中順潔柔的凈利潤穩(wěn)步增長,直至2020年其凈利潤達到了9.06億元。業(yè)績的增長加上市場風格的轉變,中順潔柔的股價從2016年3元左右的價格一路飆升至2021年最高35.02元,股價漲幅超過了10倍。

而作為中順潔柔的實控人,鄧穎忠自然也是最大的受益者。根據(jù)胡潤百富榜顯示,2020年鄧穎忠家族以165億身家,取代此前的首富孫清煥,連任“中山首富”。

而此前一年,鄧穎忠的身家為100億元。2022年鄧穎忠以115億元人民幣財富位列胡潤全球富豪榜第2035位,財富縮水明顯。

實際上,如果按照實時富豪榜統(tǒng)計,那么鄧穎忠財富縮水的程度或許會跟中順潔柔的股價保持一致。如果按照其持股市值計算,那么目前鄧穎忠的身價大概率跌至百億元以下。

對于股價的波動,中順潔柔董事長劉鵬在股東大會上也曾表示,因為去年開始消費品的熱度已經(jīng)轉向,行業(yè)也面臨原材料價格上漲、市場競爭加劇、公司內(nèi)部改革等多種因素交織在一起,導致市場出現(xiàn)各種聲音。

此外根據(jù)中順潔柔一季報顯示,2022年第一季度,公司實現(xiàn)營收18.84億元,同比下降10.36%;凈利為1.33億元,同比下降50.82%。

對于業(yè)績期內(nèi)的表現(xiàn),中信證券認為,因為內(nèi)需低迷,行業(yè)的競爭加劇,原材料的大幅上漲加上管理團隊的調整,公司的收入、利潤均承壓,因此公司仍需靜待利潤修復。

華創(chuàng)證券則認為,今年一季度中順潔柔的電商渠道增速表現(xiàn)亮眼,利潤端環(huán)比改善。

綜合而言,對于中順潔柔而言,原材料的價格的上漲疊加疫情的因素,的確給公司帶來了較大的影響,但是營收的改善以及凈利潤的增加才是公司股價最堅實的后盾。因此,公司實控人以及管理層應該多關注公司經(jīng)營層面,這樣才不至于舍本逐末。


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