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上海首家零工市場(chǎng)來(lái)了!誰(shuí)在招零工?誰(shuí)在找零活?

2023-08-04 15:09 作者:靈才科技  | 我要投稿

7月28日,中共中央政治局召開會(huì)議,分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),部署下半年經(jīng)濟(jì)工作。對(duì)于平臺(tái)經(jīng)濟(jì),會(huì)議強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展,完成平臺(tái)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)整改,對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)實(shí)施常態(tài)化監(jiān)管。


數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了2億人,作為提供靈活就業(yè)崗位及信息的重要載體,零工市場(chǎng)尤為重要。


日前,位于瑞麗路60號(hào)的上海首家零工市場(chǎng)上線,正火熱招工中…


上海首家零工市場(chǎng)上線



瑞麗路60號(hào),一塊“閔行區(qū)零工市場(chǎng)”的招牌顯得特別顯眼。7月26日,這里正在舉辦一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì),9家企業(yè)帶來(lái)了大量零工崗位,其中絕大多數(shù)對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都沒有要求。


今年6月,閔行區(qū)零工市場(chǎng)開設(shè)了首場(chǎng)“零工”專場(chǎng)招聘會(huì),就吸引了300多名求職者到場(chǎng),達(dá)成就業(yè)意向160余人,現(xiàn)場(chǎng)崗位匹配成功76人。而這次的第二場(chǎng)招聘會(huì),人氣依然不減。


閔行區(qū)就促中心工會(huì)主席熊煒告訴記者,目前除了瑞麗路60號(hào),該區(qū)還在顓橋地區(qū)開設(shè)出了第二家零工市場(chǎng),而更多的點(diǎn)位也在考慮和籌劃中。


“過去,公共職介服務(wù)較少涉及零工這一領(lǐng)域。”熊煒表示,但是伴隨著“零工經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展,越來(lái)越多的靈活就業(yè)崗位不斷誕生,如何更好地拓寬零工群體就業(yè)渠道,幫助企業(yè)通過靈活用工方式降低用工成本促進(jìn)其發(fā)展,成為政府部門重視的問題。


季節(jié)性訂單催生臨時(shí)崗位



提及零工,很多人或許第一時(shí)間想到建筑工、家政工、快遞、外賣等,但事實(shí)上,當(dāng)前企業(yè)招聘的零工崗位遠(yuǎn)不止這些,還涉及餐飲、超市、電商、地鐵、技術(shù)工等眾多崗位。


閔浦人才服務(wù)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人余女士介紹,每個(gè)月其合作伙伴都會(huì)釋放出一定數(shù)量的零工崗位,這些崗位通常學(xué)歷要求較低,年齡最高可放寬至45歲,多為車間生產(chǎn)、操作、分揀工種,時(shí)薪不低于24元。在工作環(huán)境上,應(yīng)聘者可根據(jù)自身意愿選擇工種、工作時(shí)長(zhǎng)、長(zhǎng)白班或夜班等,與人才公司簽訂勞務(wù)派遣合同。


該公司總經(jīng)理吳博告訴記者,從企業(yè)的需求來(lái)看,主要是因?yàn)榧竟?jié)性、臨時(shí)性、零散性的訂單出現(xiàn),使得企業(yè)出現(xiàn)了人員的缺口。


臨時(shí)填補(bǔ)“空缺”只是眾多零工崗位中的一種。在不少中小企業(yè)之中,部分業(yè)務(wù)的人員“缺一不可”但又“無(wú)需常駐”,如財(cái)務(wù)、咨詢顧問、環(huán)評(píng)工程師等,也出現(xiàn)了“日結(jié)”的需求。


誰(shuí)在零工市場(chǎng)找工作?



在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),前來(lái)應(yīng)聘操作工、小時(shí)工等體力勞動(dòng)零工崗位的多為失業(yè)中青年人群,年齡在30-45歲不等,在他們看來(lái),這份零工既可以作為自己尋找正式工作期間的過渡,還能謀得一份不菲的收入。


現(xiàn)場(chǎng),外賣騎手作為當(dāng)下熱門兼職崗位,受到不少求職者關(guān)注咨詢,其招聘需求人數(shù)高達(dá)50人。負(fù)責(zé)代招聘的余女士表示,騎手靠每單配送費(fèi)賺錢,一單配送費(fèi)8-12元不等,日均單量在50-70單左右,如果勤快點(diǎn)的話,月薪能有萬(wàn)元。


而應(yīng)屆生,也出現(xiàn)在了零工市場(chǎng)的求職人員之中。對(duì)他們來(lái)說,“日結(jié)工”“小時(shí)工”“實(shí)習(xí)生”等也成為自己獲取職場(chǎng)經(jīng)歷的有效途徑,而且說不定可以有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。


申城零工市場(chǎng)正逐步規(guī)范化



有零工求職者表示,“打零工”最怕的就是遇到黑中介,上當(dāng)受騙不算還會(huì)遭遇經(jīng)濟(jì)損失;企業(yè)也反映,怕“零工”言而無(wú)信,帶來(lái)不必要的糾紛。


閔行區(qū)零工市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示,作為全市首家零工市場(chǎng),在不斷完善零工市場(chǎng)服務(wù)與管理制度的同時(shí),未來(lái)還將在促進(jìn)求職者靈活精準(zhǔn)就業(yè)方面下功夫,通過職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式,提升他們的就業(yè)能力。


今后,閔行零工市場(chǎng)還將引入社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、工傷認(rèn)定、人才服務(wù)等政務(wù)資源,并依托上海公共招聘網(wǎng)和閔行“易就業(yè)”平臺(tái)進(jìn)行線上線下同步招聘。


日前,由黃浦區(qū)聯(lián)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)打造的上海首個(gè)零工就業(yè)云平臺(tái)上線。匯聚了36家放心企業(yè),包括互聯(lián)網(wǎng)、新能源、人工智能等,提供全職、實(shí)習(xí)、兼職等各類崗位超過11000個(gè),讓零工就業(yè)者享受到“一站式”的服務(wù)體驗(yàn)。


延伸閱讀


去年6月,人力資源社會(huì)保障部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)建設(shè) 完善求職招聘服務(wù)的意見》,提出了強(qiáng)化零工市場(chǎng)信息服務(wù)、強(qiáng)化零工快速對(duì)接服務(wù)、完善服務(wù)場(chǎng)地設(shè)施支撐等10條意見,各地的零工市場(chǎng)也在火熱建設(shè)中。


濰坊出臺(tái)全國(guó)首個(gè)零工市場(chǎng)地方標(biāo)準(zhǔn)


近日,山東省濰坊市出臺(tái)全國(guó)首個(gè)零工市場(chǎng)地方標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)首個(gè)市級(jí)關(guān)于零工市場(chǎng)建設(shè)的地方標(biāo)準(zhǔn),為零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。


為推動(dòng)濰坊市“零工客?!狈?wù)質(zhì)效提升,促進(jìn)零工市場(chǎng)建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展,濰坊市人社局在對(duì)全市現(xiàn)有22處“零工客?!边M(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,聚焦實(shí)現(xiàn)零工找活有平臺(tái)、收入有提升、權(quán)益有保障,優(yōu)化探索零工市場(chǎng)規(guī)范建設(shè)的“濰坊路徑”,制定《零工市場(chǎng)建設(shè)與服務(wù)規(guī)范》(db3707/t084—2023),從零工市場(chǎng)建設(shè)、服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置、服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員配置、服務(wù)內(nèi)容與要求、服務(wù)管理、服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)等方面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。


吉林?jǐn)M建零工市場(chǎng)75家


8月1日,《吉林省人力資源市場(chǎng)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)將正式施行,《條例》對(duì)建設(shè)零工市場(chǎng)做出有關(guān)規(guī)定。


《吉林省人力資源市場(chǎng)條例》中明確規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)分類建設(shè)綜合性、區(qū)域性、特色性的零工市場(chǎng),加強(qiáng)規(guī)范管理,保障勞動(dòng)者多渠道靈活就業(yè)。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)打造覆蓋全域的靈活就業(yè)人員用工服務(wù)平臺(tái),創(chuàng)新開展線上線下相結(jié)合的零工服務(wù)方式,強(qiáng)化零工崗位歸集、供需對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶服務(wù),推動(dòng)零工市場(chǎng)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。研究規(guī)劃在全省擬建零工市場(chǎng)75家,通過采取升級(jí)改造現(xiàn)有零工市場(chǎng)、投資新建零工市場(chǎng)以及借助市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)等形式,目前已建成15家,正在創(chuàng)建的有60家。


北京鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)建立零工市場(chǎng)


北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》。其中提出,強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)擴(kuò)崗支持。鼓勵(lì)影響力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)建立本領(lǐng)域零工市場(chǎng)或用工平臺(tái),進(jìn)一步擴(kuò)大崗位供給。緊緊圍繞“專精特新”企業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)、涉及國(guó)計(jì)民生和生產(chǎn)保供企業(yè),建立企業(yè)清單,配備就業(yè)服務(wù)專員,提供崗位收集、用工指導(dǎo)、人員推薦、技能培訓(xùn)、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè),全面落實(shí)“直補(bǔ)快辦”,構(gòu)建政策找人、無(wú)感智辦服務(wù)機(jī)制,擴(kuò)大政策覆蓋面和落實(shí)率。推行“一件事”辦理模式,打包落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策,加速釋放政策紅利。


浙江將零工市場(chǎng)建設(shè)列為民生實(shí)事


2023年,浙江省政府將“在全省建成200個(gè)零工市場(chǎng)”列為十大民生實(shí)事之一。全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,聚焦解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題,通過系統(tǒng)布局、分類推進(jìn)、提質(zhì)增效等方式,全力推進(jìn)零工市場(chǎng)高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展,滿足勞動(dòng)者多元化就業(yè)需求,暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。


將建設(shè)公益性零工市場(chǎng)作為公共就業(yè)服務(wù)的重要部分,引導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際加大零工市場(chǎng)覆蓋范圍,提供無(wú)學(xué)歷、無(wú)技能門檻的公益性零工崗位,優(yōu)先保障大齡、困難人員等弱勢(shì)群體就業(yè)。根據(jù)零工時(shí)效性強(qiáng)、流動(dòng)性大特點(diǎn),建立零工“即時(shí)快招”服務(wù)模式,為零工人員與用工主體提供快速發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接洽談、即時(shí)確認(rèn)結(jié)果、當(dāng)日面試到崗等服務(wù)。


觀點(diǎn)


更好發(fā)揮零工市場(chǎng)促就業(yè)作用


作為提供靈活就業(yè)崗位及信息的重要載體,零工市場(chǎng)在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著日益重要的作用。


隨著數(shù)字技術(shù)普及、工作方式多元化,零工經(jīng)濟(jì)逐漸壯大,傳統(tǒng)的“馬路市場(chǎng)”已難以適應(yīng)新的就業(yè)需要。時(shí)至今日,我國(guó)靈活就業(yè)規(guī)模巨大,作為提供靈活就業(yè)崗位及信息的重要載體,零工市場(chǎng)在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著日益重要的作用,為新老領(lǐng)域、千行百業(yè)持續(xù)作出新貢獻(xiàn)。各地大力推進(jìn)零工市場(chǎng)建設(shè),促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)增收,服務(wù)質(zhì)量水平不斷提升。


接下來(lái),更好發(fā)揮零工市場(chǎng)促就業(yè)作用,要瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)“馬路市場(chǎng)”的短板,從強(qiáng)保障、護(hù)權(quán)益、促提升等方面持續(xù)發(fā)力。


強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障,要強(qiáng)化供需間的“橋梁”作用,確保崗位信息高效匹配,充分運(yùn)用信息技術(shù)平臺(tái)和人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動(dòng)態(tài)管理。


加大勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)力度,在線下,零工市場(chǎng)可以聯(lián)合有關(guān)部門和專業(yè)力量,快速介入糾紛處理,為勞動(dòng)者提供更多幫助;在線上,也可以通過建立數(shù)字契約、工資結(jié)算等第三方平臺(tái),更好保障勞資雙方合法權(quán)益。


促進(jìn)務(wù)工者就業(yè)能力提升,通過及時(shí)開展針對(duì)性的技能培訓(xùn),零工市場(chǎng)能有效提升勞動(dòng)者就業(yè)能力,增強(qiáng)擇業(yè)積極性和主動(dòng)權(quán),改善就業(yè)穩(wěn)定性、連續(xù)性,幫助大家從“好就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變。


來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)

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