地產(chǎn)下行，相關(guān)職位需求大幅減少，按理說對于地域靈活性地產(chǎn)人應(yīng)該要比以前更積極靈活才是，但近來看到地產(chǎn)人的跳槽邏輯一級跟很多地產(chǎn)人溝通，發(fā)現(xiàn)其異地工作的熱情反而要比以前低很多，究其原因，可能有以下這些方面。?

首先，目前的市場情況下，整體發(fā)展機(jī)會不如從前，不管是對公司還是個人，之前之所以很多人愿意去異地，通常會有更好的發(fā)展機(jī)會，尤其是開拓新市場，去了的話就是市場開拓第一人，未來就有機(jī)會成為區(qū)域老大，但現(xiàn)在幾乎每家公司都是區(qū)域收縮的情況下，沒有什么新機(jī)會，讓誰去往往是該區(qū)域不好干，有些公司就經(jīng)常把一些想要干掉的人派到一些多年來一直很差的區(qū)域，通常人調(diào)往這個區(qū)域，大家都知道這個人要走了。

其次，新的市場環(huán)境下，個人及其家庭對工作與生活的平衡觀念跟之前已經(jīng)不同，之前比較好的市場環(huán)境下，由于異地工作未來通常會有更多的發(fā)展機(jī)會，因此暫時舍棄與家人的團(tuán)聚去外地對很多人來說是值得的，很多家人也能夠理解，甚至不少人由于在異地工作表現(xiàn)出色晉升很快，當(dāng)然通常薪資也不菲，后來穩(wěn)定后就把家人接到自己的工作城市生活，這樣的案例還是很多。而現(xiàn)在的市場下，去異地跟留在當(dāng)?shù)赝ǔ０l(fā)展的差異不太大，因為再也沒有以前那么多的提升機(jī)會，這樣的情況下，還不如留在當(dāng)?shù)兀瑸楹我ギ惖匕。?br/>

其三，這次的地產(chǎn)市場行業(yè)大調(diào)整，對有些地方的房企其實是有利的，這些在當(dāng)?shù)厣罡墓居捎谠诋?dāng)?shù)仄放坪椭冗€可以，也沒有比較大的資金杠杠，因此反而相對比較穩(wěn)定，不像一些全國性的房企，哪怕在某個城市做的再好，也往往避免不了賣房的錢被總部拿去還債的命運(yùn)。因此，不少地產(chǎn)人的求職思路也從之前去異地追求全國性知名房企轉(zhuǎn)變?yōu)榭串?dāng)?shù)胤€(wěn)健小房企，而他們經(jīng)驗也往往為這些小房企所看中。求職思路的轉(zhuǎn)變使得在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯目赡苄愿?，一方面事實上現(xiàn)在越是全國性房企反而機(jī)會越少，另一方面前些年很多地產(chǎn)人的擇業(yè)思路是先看公司，對一些小房企是不考慮的。這次的市場如果說對地產(chǎn)人有什么好的影響，那就是更多人選擇當(dāng)?shù)毓ぷ鞲嗟募彝ゲ辉俪惺芊蛛x之苦。

地域靈活的有沒有，當(dāng)然有，但更多的發(fā)生在求職不是很順利或者失業(yè)狀態(tài)的地產(chǎn)人身上，但由于更多的人優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)兀虼思词宫F(xiàn)在地域靈活也不像以前那邊好找工作。之前的市場在地域上經(jīng)常是錯配的，明明當(dāng)?shù)赜腥瞬诺捎诠疽话愫芏喈?dāng)?shù)氐拇蠊镜娜瞬豢紤]，經(jīng)常發(fā)生類似的職位，有人從A地到B地，但同時有人從B地到A地，對以前來說，這樣的選擇可能是有意義的，但目前的市場情況下，很多人都覺得意義不大了。

地產(chǎn)行業(yè)的求職趨勢，除了想往央國企跑，想留在當(dāng)?shù)貞?yīng)該也算一個。獵頭胡兆軍，職場助你贏，關(guān)注我，隨時獲取職場力量！

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