近年來，外賣行業(yè)、共享員工搶占市場的比拼，讓人們認識到了一種新的市場運營模式：以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形態(tài)等形式幫助企業(yè)降低用工成本，通過靈活用工平臺提供數(shù)字化服務(wù)去創(chuàng)造可觀利潤。這樣一種市場策略也是在共享單車興起之后引起各個企業(yè)強烈反響，當(dāng)擁有巨大用戶規(guī)模的靈活用工平臺也加入共享經(jīng)濟的行列中，勢必會減少企業(yè)用工成本。作為共享經(jīng)濟的標(biāo)桿，靈活用工的興起也促使人們思考，新經(jīng)濟業(yè)態(tài)如何才能走得更穩(wěn)、行得更遠。

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新業(yè)態(tài)的發(fā)展，往往會經(jīng)歷一個從快速生長到有序規(guī)范的過程。當(dāng)盲目用工熱潮褪去、行業(yè)重新洗牌，靈活用工市場趨于理性，靈活用工似乎是企業(yè)必然選擇。一方面，企業(yè)在結(jié)束了前期燒錢投入和無序競爭之后，市場格局逐漸明朗，由“瘋狂擴張”轉(zhuǎn)向“理性經(jīng)營”，企業(yè)發(fā)展也就回歸到正常軌道。另一方面，三高模式（高損耗、高運維成本和高投入擴張）使得企業(yè)運營成本高，通過靈活用工平臺減少企業(yè)開支，彌補虧損也是一個迫切選擇。從這個層次上講，靈活用工既是破解企業(yè)困境的現(xiàn)實之舉，也是市場趨于理性的表現(xiàn)。

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互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟、靈活就業(yè)和共享經(jīng)濟有關(guān)的國家政策的大力支持，都將直接導(dǎo)致靈活用工共享服務(wù)平臺不斷涌現(xiàn)。隨著平臺企業(yè)商業(yè)模式不斷成熟，用戶體驗好感動持續(xù)提升，共享型用工日益成為主流用工方式。職由人自上線以來，它主要由操作方便的前臺、安全穩(wěn)健后臺、智能化管理，實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，智能算法，以滿足個人用戶與企業(yè)用戶不同需求。