作者：廢魚
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首先解釋一下所謂的人才引進(jìn)（高層次人才引進(jìn)、碩博引進(jìn)計(jì)劃等等），本質(zhì)是給高學(xué)歷（碩博及部分“雙一流”本科畢業(yè)生）一個(gè)進(jìn)入體制內(nèi)的便捷通道，大部分地區(qū)僅面試，個(gè)別競(jìng)爭(zhēng)激烈的地區(qū)會(huì)有自助筆試，通常包含：事業(yè)編制、地方性國(guó)企以及特殊產(chǎn)業(yè)園聘任合同，但整體而言是難度小于普通公務(wù)員或者事業(yè)單位考試。

假設(shè)走這類政策是否值得，應(yīng)從以下方面考慮：

1.你所選擇的編制能滿足“錢多事少離家近”這三個(gè)條件中至少一項(xiàng)；

2.如果你能接受同一單位事業(yè)編制發(fā)展較為局限；

3.如果你能接受跟你的同學(xué)可以達(dá)到年薪幾十萬(wàn)，而你每月僅四五千的工資的心理落差感；

4.如果你能漸漸接受自我平庸的可能性，這輩子可能跟“大富大貴”的生活基本無(wú)緣；

5.你的家庭經(jīng)濟(jì)足夠支撐你買房買車、結(jié)婚生子；

那你還是可以考慮通過(guò)人才引進(jìn)擁有一個(gè)“編制”的。

當(dāng)然，人才引進(jìn)“編制”的優(yōu)勢(shì)也很明顯：

1.受近幾年疫情的影響，整體就業(yè)大環(huán)境不好、很多大型企業(yè)持續(xù)裁員、小型企業(yè)面臨倒閉的情況每天都可能發(fā)生，所以，體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來(lái)了；

2.如果你有考公的想法，那你完全可以先拿下一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的事業(yè)編制，以此作為跳板；這樣即可以提前感知體制內(nèi)的基本運(yùn)作模式、公文寫作水平以及人際關(guān)系的處理，在日常辦公和寫文字材料時(shí)，也會(huì)逐步提升你的公文水平，良好的語(yǔ)感和文字水平對(duì)于申論和寫作是非常有幫助的；同時(shí)，由于你目前已經(jīng)擁有一個(gè)編制，這樣既有閑暇時(shí)間準(zhǔn)備考試也有基本的物質(zhì)保障，所以當(dāng)你在進(jìn)行備考時(shí)，會(huì)減少很多心理和物質(zhì)方面的壓力；

然而，現(xiàn)實(shí)情況是真的進(jìn)入體制內(nèi)，由于身份的問(wèn)題，很多人并不會(huì)甘心只是一個(gè)事業(yè)編人員，所以往往會(huì)選擇繼續(xù)備考公務(wù)員，并在幾年的時(shí)間內(nèi)公考上岸。當(dāng)然，假設(shè)你有能力、有背景、有機(jī)會(huì)，你也可以努力晉升事業(yè)副科（副處）然后等到機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)編制身份，這樣子也是很多人選擇的道路；

3.人才引進(jìn)考試，往往除對(duì)學(xué)校的要求高一些之外，其他方面會(huì)相對(duì)寬松，這就意味著對(duì)很多只能考三不限的畢業(yè)生一次上岸的機(jī)會(huì)；

4.對(duì)于碩士學(xué)歷而言，以目前“內(nèi)卷”的趨勢(shì)，在大城市企業(yè)可能優(yōu)勢(shì)并不明顯，而且絕大部分大城市也不需要通過(guò)“人才引進(jìn)”的方式來(lái)吸引高學(xué)歷人才；但在小地方，一個(gè)擁有編制的碩士是會(huì)有很多優(yōu)勢(shì)，特別是在相親和擇偶這一塊兒。

5.通常意義上的人才引進(jìn)所給予的待遇會(huì)比普通事業(yè)編制以及行政編制好一些，部分地區(qū)會(huì)直接定級(jí)至專業(yè)技術(shù)10級(jí)（中級(jí)）或者管理8級(jí)（副科），這樣子待遇會(huì)比直接考進(jìn)來(lái)工資高不少；而且大部分地區(qū)一般也會(huì)給予引進(jìn)碩士以上學(xué)歷給予購(gòu)房、租房以及生活補(bǔ)貼，在這些條件的加成下，你會(huì)比一般的事業(yè)編制人員有更小的生活壓力；

6.雖然事業(yè)編制發(fā)展相對(duì)于行政編局限性更大，但通暢意義上的人才引進(jìn)政策所給予的崗位相比較普通事業(yè)單位考試所設(shè)崗位會(huì)好很多，整體性價(jià)比是高于普通事業(yè)編制考試的。

由于近幾年整體的“考編”熱潮，人才引進(jìn)政策也不再是入編“捷徑”了，所以，假設(shè)有機(jī)會(huì)進(jìn)入體制內(nèi)，我覺(jué)得這種機(jī)會(huì)還是值得把握的；何況，對(duì)于大部分普通家庭的畢業(yè)生而言，碩士畢業(yè)的年級(jí)是很難有全職備考的條件，而你學(xué)習(xí)時(shí)間“卷”不過(guò)別人那你上岸的概率是非常低的，但是假設(shè)只有面試，則就算訓(xùn)練時(shí)間達(dá)不到也并不妨礙你在面試中逆襲別人。

以上僅僅只對(duì)于普通畢業(yè)生或者一心只想進(jìn)入體制內(nèi)的人群而言，假設(shè)你可以獲得一個(gè)高薪、發(fā)展前景好且是你喜歡的工作，亦或者你的家里人能在某一方面給予你支持、亦或者你只想通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，那你完全沒(méi)必要受“編制”的約束，畢竟進(jìn)入體制內(nèi)，你的才華是很難得到施展的，“穩(wěn)定”從另一個(gè)角度而言就是“平庸”。

但，大部分人可能真的只是普通人，普通人就要面臨著中年危機(jī)，不管你信不信，通常而言，當(dāng)你度過(guò)人生30歲、35歲這兩個(gè)“坎”時(shí)，就會(huì)越發(fā)感受到“穩(wěn)定”大于高薪、健康大于一切，何況，你所謂的企業(yè)高收入并不會(huì)比體制內(nèi)高太多，一個(gè)月5k工資的在編工作幸福指數(shù)是遠(yuǎn)高于體制外1W工資的工作。

突然想起來(lái)還有這個(gè)回答，繼續(xù)更新一下體制內(nèi)工作感受及意見(jiàn)建議，僅供參考。

一、優(yōu)勢(shì)

（1）婚戀優(yōu)勢(shì)。感受到體制內(nèi)女多男少的“環(huán)境特色”了，不乏優(yōu)秀的剩男剩女。所以，對(duì)于體制外擇偶而言，體制內(nèi)的男生是非常“搶手”的，這種現(xiàn)象越在小地方越明顯，而且只要不是太挑剔，基本一到兩年就能解決單身情況；

（2）工作優(yōu)勢(shì)。工作性價(jià)比方面是遠(yuǎn)高于大部分工作的，相對(duì)于企業(yè)上班的同學(xué)而言，大部分單位根本沒(méi)有任何壓力而言的；當(dāng)然，確實(shí)有個(gè)別單位會(huì)特別忙，但是也不會(huì)像企業(yè)一樣被剝削壓榨，何況很多同學(xué)由于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)不景氣，收入以及穩(wěn)定性都難以得到保障，所以，整體而言，體制內(nèi)給了足夠的“安全感”和“人情味”；

（3）穩(wěn)定性優(yōu)勢(shì)。針對(duì)近幾年的整體就業(yè)形式外加突如其來(lái)的"雙減"政策，應(yīng)該慶幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也許有一部分人可以選擇更高或者掙錢更多的職業(yè)，但是大部分人應(yīng)該也都是普通人并不一定能在幾百幾千人中脫穎而出，所以這個(gè)編制可能是你唯一一次進(jìn)體制的機(jī)會(huì)。

二、缺陷

（1）整體發(fā)展前景。晉升相對(duì)受局限，雖然公務(wù)員晉升也不一定有多優(yōu)勢(shì)，但是事業(yè)編制在提拔晉升前是需要轉(zhuǎn)行政編之后在發(fā)展，而對(duì)于普通人而言，轉(zhuǎn)身份這種事幾乎是不可能，畢竟等待提拔的不僅僅有本身屬于行政單位的公務(wù)員，還包含各類事業(yè)單位一把；

而且，事業(yè)編制確實(shí)相較于行政編而言，總有一種“低人一等”的感覺(jué)，無(wú)論是外人看來(lái)還是擇偶方面，是沒(méi)有行政編有優(yōu)勢(shì)的，特別是公檢法等單位，事業(yè)編人員基本可以算是“二等公民”。

（2）工資水平相對(duì)低。如果不拿職稱，事業(yè)編比行政編整體收入會(huì)低一些，但也不會(huì)很大，大部分地區(qū)一般會(huì)少個(gè)每月500-1000元的車補(bǔ)，可能部分地區(qū)在績(jī)效考核方面也會(huì)區(qū)別對(duì)待，但是，如果事業(yè)人員聘到專技十級(jí)以上的職稱，會(huì)縮小甚至超過(guò)公務(wù)員普通科員或者副科的待遇；

（3）不穩(wěn)定因素較多，雖然目前而言一類事業(yè)編確實(shí)還不會(huì)有任何風(fēng)險(xiǎn)，依然算是"鐵飯碗"，但是由于當(dāng)前事業(yè)單位改革的大趨勢(shì)下，財(cái)政縮減支出，以后事業(yè)人員穩(wěn)定性會(huì)進(jìn)一步與行政編拉開差距，但是“老人老辦法、新人新辦法”，已經(jīng)獲得編制的一般也不會(huì)有太大的變動(dòng)，但新進(jìn)人員的編制名額會(huì)越來(lái)越少了。

三、對(duì)于新人的建議

一是寫好各類材料。無(wú)論以后事業(yè)編上級(jí)部門“遴選”（選聘）、公考或者在本單位干好工作，擁有一手高水平的文字寫作能力是體制內(nèi)生存必要的手段；

二是處好單位同事。記住"流水的領(lǐng)導(dǎo)，鐵打的同事"，雖然沒(méi)有必要與每一位同事都相處的特別好，但是千萬(wàn)不要得罪任何一個(gè)人，因?yàn)槟悴⒉淮_定他的背景或者關(guān)鍵時(shí)候是不是會(huì)給你"使絆子"，而且，年度考評(píng)優(yōu)秀率往往跟工作能力關(guān)系不大，但是跟你的“人緣”卻有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性；

三是時(shí)刻保持學(xué)習(xí)。永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)的能力，不僅是在本單位可以站穩(wěn)腳步，還是為以后考公考編、高級(jí)別單位遴選做準(zhǔn)備，要時(shí)刻記住層級(jí)越高，平臺(tái)越好，眼界越寬，機(jī)會(huì)越多；

四是時(shí)刻保持謙遜。記住，體制內(nèi)永遠(yuǎn)是關(guān)系和背景說(shuō)話，雖然你可能是學(xué)歷高、能力強(qiáng)、高質(zhì)量期刊發(fā)過(guò)幾十篇，在校園屬于風(fēng)云人物；但是，既然選擇進(jìn)了體制，就要遵守體制內(nèi)的游戲規(guī)則，永遠(yuǎn)保持謙遜是你能夠走遠(yuǎn)的重要能力。

暫時(shí)到這，以后有了新的想法會(huì)繼續(xù)更新，有需要咨詢體制內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容可以評(píng)論區(qū)留言或者私信交流，祝各位看官前程似錦！