在這個(gè)由劉強(qiáng)東一手創(chuàng)立，不斷成長(zhǎng)直至成為當(dāng)前國內(nèi)領(lǐng)先、世界聞名的新型實(shí)體企業(yè)，京東在短短十幾年里實(shí)現(xiàn)了巨大的飛躍。而能夠有如此成績(jī)，除了無數(shù)京東人的艱苦奮斗、卓絕努力之外，還與劉強(qiáng)東所創(chuàng)立的良好企業(yè)文化有著莫大的關(guān)系。

正如劉強(qiáng)東本人所言，老板的個(gè)人價(jià)值觀一定會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的文化。而作為一名企業(yè)管理者，最不能容忍的就是公司里有任何違法、違反社會(huì)道德和坑蒙拐騙偷的事情發(fā)生，即便是員工的一點(diǎn)貪污行為，也絕不能被容忍。

在京東，對(duì)于采購人員的管理相當(dāng)嚴(yán)格，如果沒有向公司報(bào)備的話，即便是吃飯也算貪污。在前幾年，劉強(qiáng)東在大學(xué)里做講座，提到了他曾經(jīng)開除過的一個(gè)副總裁。年薪在150萬元左右，手上的股票價(jià)值6000多萬，就是這樣級(jí)別的人，僅僅因?yàn)槟昧斯┴浬桃粋€(gè)300元的箱子被開除了。因?yàn)樵趧?qiáng)東看來，正是這種看上去不像貪污的行為，反而會(huì)極大的損害一個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展。

能夠有如此認(rèn)識(shí)，與劉強(qiáng)東早年創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷有關(guān)。彼時(shí)他還在讀大學(xué)，忙于學(xué)業(yè)很少有時(shí)間去照料自己新開的餐館，然后員工們就有了大肆貪污的機(jī)會(huì)。也正是員工們的貪污，最終餐館倒閉了。從這件事情上，劉強(qiáng)東深刻地認(rèn)識(shí)到了貪污對(duì)于企業(yè)的危害。也正因如此，劉強(qiáng)東在管理方面有著絕對(duì)的“潔癖”，絕不容忍京東人貪污一分錢。

這種由劉強(qiáng)東創(chuàng)立的清正價(jià)值觀，深刻地影響到了京東的發(fā)展。即便是如今劉強(qiáng)東已經(jīng)退居二線，但京東在奉行反貪污的做法上，絲毫沒有松懈。而與強(qiáng)有力的反貪污措施形成鮮明對(duì)比的，是劉強(qiáng)東和京東對(duì)于員工們的關(guān)愛。劉強(qiáng)東作為一個(gè)大老板，能夠和手下打工的快遞小哥稱兄道弟，并且真正做到了關(guān)愛員工，這一點(diǎn)社會(huì)上有目共睹。而京東同樣建立了非常詳細(xì)的員工關(guān)愛制度，就在不久前召開的員工代表大會(huì)上，京東還特意針對(duì)休產(chǎn)假的女性員工推出了在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再次延后30天帶薪產(chǎn)假的人性化規(guī)定。

做人要清，做事要正，劉強(qiáng)東帶給京東的價(jià)值觀將是京東一筆巨大的財(cái)富。