本周內(nèi)發(fā)布了眾多關(guān)于一級建造師考生的有利政策，一周資訊匯總，快來看看都有哪些大事發(fā)生。

2020年第三十六批一建注冊人員名單

根據(jù)《注冊建造師管理規(guī)定》（建設(shè)部令第153號）、《一級建造師注冊實(shí)施辦法》（建市〔2007〕101號）和《關(guān)于建設(shè)部機(jī)關(guān)直接實(shí)施的行政許可事項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容的公告》（建設(shè)部公告第278號）規(guī)定，經(jīng)審核，申請注冊一級建造師的萬全旺等6044人符合注冊條件，準(zhǔn)予注冊。未批準(zhǔn)注冊的人員，可通過一級建造師注冊管理信息系統(tǒng)查詢不予注冊原因，并可自行打印《申請一級建造師注冊不予許可告知書》。

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

人社部部署2020年職業(yè)技能提升

近日，人社部召開電視電話會議推進(jìn)2020年職業(yè)技能提升和技能扶貧工作攻堅(jiān)行動，推進(jìn)各地人社部門加大工作力度。

?劃重點(diǎn)?

●?全力做好“六穩(wěn)”“六?！敝械木蜆I(yè)和職業(yè)技能提升行動工作。

●?實(shí)施職業(yè)技能提升行動和開展技能扶貧是黨中央、國務(wù)院的重大戰(zhàn)略部署，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

●?要突出抓好行動各項(xiàng)政策措施的組織實(shí)施與落實(shí)落地，提升專賬資金使用效能。

住建部：工程質(zhì)量建設(shè)單位擔(dān)首責(zé)

劃重點(diǎn)?

●?建設(shè)單位是工程質(zhì)量第一責(zé)任人，依法對工程質(zhì)量承擔(dān)全面責(zé)任。

●?保證合理工期和造價。建設(shè)單位要科學(xué)合理確定工程建設(shè)工期和造價，嚴(yán)禁盲目趕工期、搶進(jìn)度，不得迫使工程其他參建單位簡化工序、降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

●?推行施工過程結(jié)算。不得以未完成審計(jì)作為延期工程款結(jié)算的理由。

●?建立質(zhì)量終身責(zé)任信息檔案，落實(shí)竣工后永久性標(biāo)牌制度，強(qiáng)化質(zhì)量主體責(zé)任追溯。

●?對建設(shè)單位違反相關(guān)法律法規(guī)及本通知規(guī)定的行為，要依法嚴(yán)肅查處，并追究其法定代表人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

●?政府投資項(xiàng)目，除依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任外，還要依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究政府部門有關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

民營企業(yè)職稱評審

河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好民營企業(yè)職稱工作的通知》。

河南省人力資源和社會保障廳

關(guān)于切實(shí)做好民營企業(yè)職稱工作的通知

豫人社規(guī)〔2020〕6號

?劃重點(diǎn)?

1.民營企業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)要突出實(shí)際工作業(yè)績與貢獻(xiàn)，注重對專業(yè)技術(shù)人員工作能力和職業(yè)道德的考核：

• 對論文不作要求，淡化獎項(xiàng)，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審重要內(nèi)容。

• 對繼續(xù)教育不作硬性要求。

• 民營企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，可直接申報(bào)副高級職稱。

• 簡化省外來豫專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)，凡進(jìn)入民營企業(yè)的省外專業(yè)技術(shù)人員，不限職稱專業(yè)，比照同等級別可直接轉(zhuǎn)評和申報(bào)晉升。

2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊地）原則在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審。

• 個人賬戶建立要依據(jù)勞動合同和社保情況，一般應(yīng)與民營企業(yè)簽訂勞動合同6個月以上并繳納社保。

• 自由職業(yè)者職稱申報(bào)可直接由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門統(tǒng)一建立個人職稱申報(bào)賬戶。

• 各地、各有關(guān)部門要積極主動提供服務(wù)，幫助民營企業(yè)建立職稱申報(bào)賬戶。

• 經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

• 面向民營企業(yè)內(nèi)部的評審委員會，不得以任何理由拒絕內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)。

3.民營企業(yè)職稱評審可采取評審、答辯、考核認(rèn)定、考評結(jié)合等形式。

• 沒有組建民營企業(yè)評審委員會的省轄市，可對民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。

• 嚴(yán)禁以營利為目的開展與職稱評審相關(guān)的業(yè)務(wù)。
  

4.全部實(shí)現(xiàn)無紙化申報(bào)評審，提供電子證書網(wǎng)上查詢服務(wù)。

• 探索推行“職稱申報(bào)承諾制”。

• 鼓勵民營企業(yè)將職稱評審結(jié)果作為確定專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升、績效、薪酬等依據(jù)。

5.鼓勵專業(yè)相同或相近的民營企業(yè)聯(lián)合組建職稱評審委員會，按照程序報(bào)省廳核準(zhǔn)備案后開展職稱評審工作。