遇上愛搶我功勞去邀功的同事，怎么辦?

給你個建議吧：

1.不與人爭辯，要將功贖罪。與他為敵，并不是一個好的選擇。此外，一個重視公正的領(lǐng)導(dǎo)者也許會幫助你；但是，如果他只顧自己的利益，只看到結(jié)果，不看到過程，那么，他就會對你的同僚百般縱容，使你吃虧。

2.永不言棄。如果你被人搶走了功勞，卻選擇退縮，認(rèn)為這樣做對你沒有任何好處，不如混吃等死，那么你就會成為一個可有可無的邊緣化人物。

3.別只會發(fā)牢騷，不會交流。你對有心計的同事心存怨恨，對愚蠢的上司心存怨恨，卻沒有做出任何改變，沒有與其他的上司、同事交流，而是四處發(fā)牢騷，把自己的委屈全都倒出來?？偸窍菰谙麡O的情緒里，最終你只能往下走。

和這樣的人打交道，需要有心機(jī)，有手段，有什么辦法？這里有4個可以參考的方法：

1.做好本職工作。把你的工作做好，別受什么影響。有本事，有業(yè)績，才能在公司里站穩(wěn)腳跟，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視?？偛荒芩腥硕枷沽搜郯桑?/p>

2.會匯報。不會的話，你可以學(xué)一下演講，匯報。你要擅長找個適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，向上級報告。在某個工作完成過程中，對某些關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行動態(tài)報告。

既然你的同事喜歡邀功，那你匯報的時候要把握先機(jī)，匯報在別人前面。

用具體數(shù)據(jù)和關(guān)鍵細(xì)節(jié)說話。這樣就算同事?lián)屜葏R報了，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道，事情是你做的。

3.會溝通。在工作中，要表現(xiàn)出自己的立場，不要讓對方覺得你是個好欺負(fù)的人，但也不要太過分。因此，你要特別去跟這位同事交流，要先謝謝他向你的上級報告你的工作，由于你只能干不能說，是他幫你說了。馮宇讓馮宇跟他說一聲，讓他跟馮宇一起匯報，畢竟馮宇對馮宇的了解，比馮宇更多。哈哈哈哈。。。。

面帶微笑，語氣穩(wěn)中帶刺，留足想象空間和回旋余地。時刻注意，如果他搞了小手段，你正好抓住，把事情再回旋回來。到時候就是你光明正大，而他就是“以小人之心度君子之腹'

4.會捧殺。對于這種心機(jī)同事，不僅不能得罪他，還要“捧殺”他。在公開場合恭維他，讓他放松警惕，讓他飄起來。等他搞不清楚自己的斤兩之后，自然會有人收拾他。

怎么捧殺?

比如：

“咱們張主任，可真是大善人啊，處處都替咱們考慮。我們很多事情都不好跟上面說，但是他卻總是給我們說好話，給我們拿到了不少的資源。"他對我們這些后生晚輩很好，你要把他夸到連你自己都信以為真的地步?！?/p>

5.又是一大殺手锏：設(shè)下圈套引他上鉤。

在你的工作中，那些在重要問題上有意弄錯的資料，被他“不經(jīng)意”地放到了桌子上，讓他看到

在這個節(jié)骨眼上，有點手段的人，都會很興奮，恨不得立刻向上級報告?？傻筋^來，他報告的東西，與真實的情形，大相徑庭。如果你能讓他們得到一些虛假的消息，讓他們損失慘重，那么他們就不會輕易對你動手了，所以，你要懂得如何為別人做貢獻(xiàn)，也要懂得如何為別人做貢獻(xiàn)。在這個體系里，不做貢獻(xiàn)的人是平庸，做貢獻(xiàn)的人是聰明人。