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三年前，也就是2018年的時候，我看完了這部番，包括第一和第二季；但是當(dāng)時由于看得比較快，所以我也就沒有留下過多的印象，再加上當(dāng)時我沒有形成寫評論的習(xí)慣，所以三年后的今天，許多細節(jié)已經(jīng)忘卻。不過我還記得的是，劇中的世界是“理想化”的——上司能夠充分了解員工的難處，而且能夠跟員工打成一片。除此之外，員工全部都是妹子，但是實際上程序員多數(shù)都是男性（沒辦法，芳文社的作品怎么可能會有男主嘛）。

直到今天，我已經(jīng)身處外國學(xué)習(xí)研究生課程已經(jīng)有一個多月，而在工作方面，我還是只能算作一個外行人，因為之前一年多的時間里，我做的是教師行業(yè)的工作，做的工作都是屬于“受人敬仰”類型的；至于基層員工，我是根本就沒有體驗過的，而對比我以前的同學(xué)，特別是我的小學(xué)同學(xué)，很多都有基層工作的經(jīng)驗——就像這部番的女主角涼風(fēng)青葉一樣，第一年就是一個新人，一個普通員工，到了第二年還是最小的。當(dāng)然劇中的涼風(fēng)青葉還是能受到前輩們的關(guān)懷，但是到了現(xiàn)實生活中，很多所謂的“前輩”還是很喜歡欺負新人的——因為人性的弱點之一，就是喜歡逞強。

于是，這部番的第一個亮點就得以展現(xiàn)，同時也是這部番的精髓——它講述的故事十分美好，卻也真實地反映了職場生活。而這也是我的這篇長評的命題原因所在。就像青葉一樣，一開始來的時候就是毫無頭緒，都會犯各種各樣的錯誤，對一切都很陌生，不管是工作上的，還是生活中的事物。于是，她需要依靠前輩們和上司們的援助。而我剛才也說了，這部番的理想之處，就是所有的前輩、上司都很友好，都很樂意幫助女主解答各種問題，同時也體現(xiàn)出了一個具有強大凝聚力的團隊——為著一個目標共同努力，但是期間也有各自的競爭。而真實的一面，則是反映了新人新進入工作的窘態(tài)——不熟悉業(yè)務(wù)導(dǎo)致出錯，以及對公司各方面，比如制度方面的不熟悉。當(dāng)然了，在現(xiàn)實中這樣的事情一旦發(fā)生，上司也不高興，前輩也會嘲笑，所以我們新進入到一個環(huán)境，無一不是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。而這樣的員工生活，也不是我的親身體驗，都是聽我以前的同學(xué)所說的，還有我的父母親跟我親口講述的他們當(dāng)年新進入一家公司時候的遭遇。

說道程序員，我身邊也有不少朋友從事這個行業(yè)，也跟我吐槽過許許多多工作上的事情，也因為如此，所以我跟這部分朋友一起玩的時間，可以說是少之又少。這部番的舞臺就是一家游戲公司，女主一行人的工作就是編寫程序，而程序員的生活在這部番中也得到了真實還原——夜以繼日。換在實際生活，不需要程序公司，放眼整個行業(yè)，在如今節(jié)奏越來越快的今天，我們都追求盡善盡美，所以“加班”“996”乃至“007”也成了國內(nèi)不少公司員工的現(xiàn)況。

在這里也說點題外話吧。我現(xiàn)在在美國，我也順便說一下這邊的員工狀況——這邊的情況跟國內(nèi)呈現(xiàn)出了一番不一樣的景象——都是“845”，并且也不會有無故加班。嘛，畢竟西方人還是非常注重休息的，甚至把合理的休息當(dāng)做了特權(quán)——沒有人能夠隨意要求自己加班，這也能解釋為啥我的室友剛來這里的時候遲遲沒有收到早早辦好的銀行卡的原因。不過我也看到最近一段時間國家也是出臺了政策，開始遏制“996”等不合理加班，雖說我為親身體會，但是我還是對這個吃雙手贊成的態(tài)度。

再來說這部番的第二個亮點吧。動畫的第一季，標簽是“職場”“日?！保搅说诙?，我發(fā)現(xiàn)“日常”的標簽不見了，那么第一季和第二季的差別在哪里呢？

在動畫第一季，作品交代了主要劇情：涼風(fēng)青葉高中畢業(yè)后，來到一家名為“eagle jump”的游戲制作公司。涼風(fēng)小時候就十分非常喜歡玩《妖精物語》，而來到這家公司，她作為一員新人，也開始了《妖精物語3》的制作。這樣，第二個亮點隨之而來——總的來說劇情比較輕松詼諧，當(dāng)做日常番來看也是可以的，在真實還原職場生活的同時，也帶給了我們歡樂和愉悅。除此之外，每個主人公的個性刻畫鮮明，比如性格認真但是有些時候比較天然的第一女主涼風(fēng)青葉；認真嚴肅，不善于交際的八神光；看似性格溫和但是酒品較差的遠山倫；性格極度內(nèi)向、不擅長與人交際的瀧本日富美。多彩的人物性格，也造就了多彩的公司氛圍。

而在動畫第二季，之所以去掉了“日?！睒撕灒且驗檫@一季中集中描寫了人物的成長過程，通過描寫生活中的點點滴滴，從而來講述人物們在技術(shù)上和情商上兩方面的成長——這也是這部番的第三個亮點。其中的一個話題也是挺耐人尋味的——一年前的八神光也曾經(jīng)是一名新人，而作品一開始也有鋪墊，那就是一年一次的人設(shè)設(shè)定比賽。表面上，八神給人一種“可靠的大姐姐”的形象，但是有誰會知道一年前八神竟然經(jīng)歷過常人無法想象的痛苦：自己的勞動成果被全盤否定，而且公司內(nèi)的事務(wù)也出現(xiàn)了變革。這時候，旁人的一句無意的話，都有可能成為情緒爆發(fā)乃至爆發(fā)矛盾的導(dǎo)火索。

作品在這方面的處理，我認為是沒有問題的。八神自己不?？酥谱约旱那榫w，同時還有其他人的自省和疏導(dǎo)，構(gòu)成了公司里面最為絢麗的風(fēng)景線。可能有些觀眾認為“這太不合理了，怎么主人公一副圣母的樣子”，但是在我看來，我覺得八神的這番舉動可以說是給廣大觀眾們展現(xiàn)了她的內(nèi)心的成長——反思不足，攻堅克難。而這也是我數(shù)次提到的看番劇的更高一級境界——比起單純的看番放松身心，更重要的是觀有所悟。或許這么做有點背離芳文社“溫馨和諧搞笑輕百”的味道，但是在我看來，好番劇都是一個樣，那就是能讓我看完后有所思，有所悟——既然我們能在《LLSS》中不止看到學(xué)園偶像的魅力還看到永不言敗的精神，既然我們能在《Re:0》中不止看到EMT等人的美姿還感受到486的不甘平庸，既然我們能在《CL》中看到朋也殘酷的一生還讀到學(xué)會擁抱生活的美好一面，那為什么我們在這部番中就只能看妹子們的工作日常而不能有所感悟呢？

有些人還覺得“這部番描寫的事情太美好了，太脫離實際了”，還試圖拿現(xiàn)實中的情形進行對比，從而給這部番比較差的評價。我不是不能理解這部分觀眾的感受——畢竟，這種世外桃源般的生活，是可遇不可求的。不過，我想說的是，本身二次元就是虛擬的東西，描寫的東西自然就不會那么真實，動畫所要做的，就是通過“虛假”的番劇反襯出真實的現(xiàn)實。換個角度來想，如果這部番描寫的就是最真實的職場生活，員工一直飽受欺凌，嘗盡了生活的黑暗面而沒有一絲光明，又有誰會愿意來看呢？當(dāng)然有些人真的就會看下去，或許是看透了世面，但是這卻違背了我們看番的初衷——消遣身心。

這個系列作品，除了有溫馨的日常，同時也有令人深省的道理?？梢哉f是剛?cè)岵部梢哉f是另一種“虛假中的真實”——透過理想化的劇中工作生活，反映我們的真實生活。即便我是還沒體驗過真正的工作的局外人，但是，我看完了這個系列，也還是能有所收獲，同時，它也在一定程度上讓我提前認識了職場——盡管我將來從事的行業(yè)是商業(yè)類，但是歸根結(jié)底還是大同小異。既然如此，在我的心目中，它就算是成功的了。