策劃本來就屬于新興行業(yè)，沒有什么科班出生，大家都在同一起跑線上，不管什么專業(yè)的人都有機會進入策劃這一高薪行業(yè)，也有越來越多有一定行業(yè)背景的人可以轉(zhuǎn)行或者兼職做策劃。

　　這也是為什么很多人“半路出家”去做策劃。但，我們也發(fā)現(xiàn)策劃領域的薪資待遇兩極分化嚴重。

　　最低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，騰訊、字節(jié)跳動、快手、新東方等公司都給出月薪 20K-50K，來急招專業(yè)策劃師。

　　在策劃時代，策劃人真的遍地都是機會，但機會都是給有準備的人。

　　企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時，專業(yè)能力要求也在逐步提升，會更愿意高薪聘請或提拔那些專業(yè)能力過硬的人。而系統(tǒng)的策劃師培訓是策劃人走向?qū)I(yè)，少走彎路的捷徑。策劃前輩走了很多很多彎路才才得到這些東西，如果你能提前學到，就沒必要自己去摸索。你要識到，在策劃行業(yè)不要活在自己臆想的世界里，多學習別人的經(jīng)驗，才能少踩坑。

　　策劃人才網(wǎng)開展的系統(tǒng)策劃師課程通過提升你品牌策劃，營銷策劃，活動策劃3大策劃進階能力，實戰(zhàn)項目專家授課，這些專家老師的實戰(zhàn)能力不斷的被市場驗證，所輸出的內(nèi)容，也是在實戰(zhàn)過程中通過自己做，做完之后復盤，復盤之后再回到實戰(zhàn)中驗證過的方法。

　　策劃人才網(wǎng)根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學習模式，完成導師將內(nèi)容傳授給學生的最后一公里路，更好的推動職場人的成長。

　　報名后第一時間配發(fā)教材，教材先導學習后再去學習實戰(zhàn)課程時，你可能會發(fā)現(xiàn)看策劃項目本身、方法和觀點都不太一樣了。課程上的理論都是項目專家二三十年策劃經(jīng)驗提煉出來的方法論，

　　實戰(zhàn)：包含案例拆解、實戰(zhàn)作業(yè)，刻意練習。都是剛需問題，都是干貨?？梢远虝r間內(nèi)習得，收效顯著。

　　線上直播課還能為你創(chuàng)造更好的學習氛圍。課程自始至終都提供學習營服務，班主任老師全程監(jiān)督，實戰(zhàn)專家答疑，傳道解惑。

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　　學員參加系統(tǒng)培訓，學習完全部課程后，參加統(tǒng)一考試，考試合格獲取策劃師證書。

　　策劃師證書的亮點，除了可以讓你在工作中獲得傲人的業(yè)績，提升你的工作能力。同時還可以給你一份強有力的背書。幫助你在萬千相同工作經(jīng)歷的求職者中脫穎而出，快速找到一份高薪崗位。同時你的單位招投標，承接策劃項目的資質(zhì)！

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