你的深圳辦公室設計能夠大力支持員工的生產效率、員工敬業(yè)度及其健康與保健。但有時候，一般來說積極的深圳辦公室設計趨向被員工更多地視作消極含義。

您的員工聽到什么及其如何重新構建他們的思維

像許多專業(yè)一樣，辦公室室內設計充滿了行話。就像你會喜歡一部你的同事鄙視的電影一樣，管理層和員工對某些設計術語和概念的感知方式也是如此。

你覺得“開放式平面圖”，她們聽見“零隱私”。如何重新構建他們對開放式平面圖的思考：

提醒您的員工，這種布局促進了協(xié)作——他們不是來辦公室與人一起工作嗎？指出你的開放式布局將使同一團隊中的人員以及具有相似工作模式和習慣的人員坐在一起。確保您的開放式平面圖有不同的空間——并且員工知道這些空間是可用的——這樣他們就能夠感到舒適和高效。

你覺得“依托于活動的工作”，她們認為“這到底是什么含意？”如何重新構建他們對依托于活動的工作的思考：

讓員工知道你意識到她們有不同的需求，而依托于活動的工作可以讓你滿足她們的每個崗位需求，這樣他們就能夠更高效、更高效地達到目標。解釋員工如何在可用的會議室中進行協(xié)作，如何在隔間中安靜地工作，或者根據(jù)她們一天的任務包括在同一天同時完成這兩項工作。概述這種布局如何使她們個人受益，即他們不會整天被限制在小隔間的桌子上。再加上更靈活的辦公室布局，您甚至可能有空間用于咖啡吧或游戲區(qū)，這可能會超過任何最初的疑慮。

你覺得“玻璃墻會議室”，她們聽見“在魚缸里開會”。如何重塑他們對玻璃幕墻會議室的看法：

提醒工作人員，雖然墻壁可能是玻璃，但好的隔音玻璃可以將外面的噪音擋在外面，把里面的噪音擋在會議室內。這使得大量的隱私和更少的分心。此外，請關注玻璃墻會議室的好處，例如擁有更多自然光?？吹酵乱娒娴哪芰嶋H上能夠激勵每個人更加努力地工作，而且它創(chuàng)造了內部透明度，這是促進員工幸福的第一大因素。如果預算和布局允許，至少提供一間傳統(tǒng)的封閉式會議室，以便那些要想舉辦私人會議和電話的員工能夠這么做。

你覺得“站立式辦公桌”，他們會想“當我的腿痛得尖叫時，我怎么能專注于工作？”如何重新構建他們對站立式辦公桌的思考：

站立式辦公桌有許多益處，因此盡可能多的突顯這一些益處。有一些原因可以鼓勵你使用站立的桌子：站立會導致更多的血液泵入你的大腦，這樣你就可以做出更快更好的工作決定。它可以增強認知技能并提供許多與健康相關的好處，例如降低一個人增加體重和血糖濃度的風險性，及其減輕上背部和頸部酸痛。但為了能讓站立式辦公桌就能完成以上所述各種工作，一定要規(guī)范使用它們。告訴您的員工有些事情他們不應該對站立式辦公桌做一些事情，例如整天站立，并向他們保證這種辦公家具并不意味著她們一定要整天站立。你還有椅子，所以如果他們需要坐下，他們可以。

精心設計的工作空間能夠讓您的員工表現(xiàn)得更好，讓他們感覺更好，并有益于提供優(yōu)質的總體員工體驗。當你的員工了解你的辦公室布局所遵照的深圳辦公室設計趨向的積極益處時，她們更有可能以預期的方式使用它。

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