今天小編就來和大家分享一下MBA復(fù)試中最不招面試官喜歡的5種表現(xiàn)！

　　信息不真實

　　無論是復(fù)試還是提前面試，信息造假是大忌！如果存在像編造學(xué)歷、證書造假、夸大事實的情況，那么即使回答的再好，在老師心里已經(jīng)不是嫌棄的程度，甚至已經(jīng)被判"死刑"了!

　　我們都知道，各大院校的MBA面試團(tuán)隊一般為院校教授、高管校友和資深HR，不僅見多識廣，還目光犀利，一旦深入挖掘到簡歷中的問題和實際的回答有較大出入或者明顯相反的信息輸出，就容易通過壓力面試的形式來考察信息的真實性!

　　管理能力差或缺乏管理經(jīng)驗

　　在復(fù)試的個人綜合素質(zhì)環(huán)節(jié)中，對管理能力的考察是最常見的問題之一了，例如：管理方案、如何管理、管理經(jīng)驗和工作履歷等。實際上，初入職場的前幾年，大多數(shù)人還未走上管理崗位，不具備管理經(jīng)驗，或者對管理的體會還不夠深刻，這種情況那么很有可能成為我們面試中的潛在風(fēng)險點。針對這種情況，考生要體現(xiàn)出成為管理者的期望，個人為成長付出了哪些努力，個人對管理的理解和認(rèn)知，個人所獲得的間接經(jīng)驗(最好是透出具有管理的思維)，單位對個人的重點培養(yǎng)，體現(xiàn)出高出同齡人的成長速度，體現(xiàn)出較強的可塑性。

　　英語口語卡殼

　　英語口語部分雖然在整個復(fù)試中占比不算特別高，但如果無法聽懂提問且回答不能準(zhǔn)確使用詞句，支支吾吾各種語病，那個場面真是尷尬到腳趾扣地......英語口語無非考察的就是準(zhǔn)確性、連貫性、得體性三個方面，難度相當(dāng)于四六級的水平。而大家對英語口語的恐懼，通常可以分為以下兩種情況：不知道該怎么回答問題，沒有回答思路；口語不好，發(fā)言有口音，甚至壓根不會開口說。英語是可以提前準(zhǔn)備的，擔(dān)心英語卡殼的同學(xué)可以先準(zhǔn)備英語的自我介紹，然后多讀多練爭取背誦熟練。

　　回答問題沒有邏輯性

　　有些同學(xué)因為緊張或是準(zhǔn)備的不充分，導(dǎo)致在面試當(dāng)中的表現(xiàn)毫無邏輯可言，磕磕巴巴，說了一堆卻說不到點兒上，這也是讓面試官感到厭煩的一個點，如果這個時候能夠抓住重點，有一套自己的回答邏輯，那么老師也會眼前一亮!

　　不注重個人儀表

　　個人禮儀是有分的，一般院校的面試打分個人形象和禮儀分，這是送分題哦，千萬不要在這上面有閃失!!無論是男生還是女生，穿著一定要得體，想象一下如果你是面試?yán)蠋煟龅酱┲邋莸娜?，你對他的第一印象會好?

　　女生可以適當(dāng)?shù)鼗粋€淡妝，切忌濃妝和過多的首飾，一般耳釘、項鏈這兩種配飾就可以了，款式以簡潔干練的為主。男生西服襯衫皮鞋，穿得干凈整潔就可以了。個人形象不馬虎，才能旗開得勝，給面試官留下良好的第一印象。

　　另外還有同學(xué)在面試的時候小動作太多，這樣會給面試官一種不穩(wěn)重、不靠譜的感覺，如果因為這個被刷那可真是太冤了!像咬嘴唇、吐舌頭、不?？幢?、做鬼臉、搖頭晃腦、過多的手勢，這些小動作一定要杜絕！