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HonCareer蜜職:就業(yè)大環(huán)境不好求職者該怎么辦?求職輔導強助攻!

2023-06-06 13:46 作者:HonCareer蜜職  | 我要投稿

很多人將2022年稱為“史上最難就業(yè)季”。轉(zhuǎn)眼間邁入2023年,這一年沒有了疫情的影響,經(jīng)濟本該欣欣向榮一片大好,就業(yè)環(huán)境也將一轉(zhuǎn)頹勢,但結(jié)果往往不遂人愿,2023就業(yè)環(huán)境正邁向史詩級難度!

HonCareer蜜職:就業(yè)大環(huán)境不好求職者該怎么辦?求職輔導強助攻!

當前局勢

來看看下面的數(shù)據(jù),就曉得當下有好難了:

2021年全國有1000多萬家實體店倒閉,

2022年有1200多萬實體店倒閉,

2023年上半年已有46萬家企業(yè)倒閉,310萬個人體戶注銷,

2023年初網(wǎng)絡(luò)曝出了國內(nèi)靈活就業(yè)2億人,

1300萬人在送外賣,其中包括了30萬本科及碩士,某團大學生注冊用戶就達到了17萬,

充電平臺某獸從300萬用戶跌倒100萬人,

某滴4500萬用戶跌倒現(xiàn)在只有1000萬人,

旅游平臺某程從2600萬用戶跌倒600萬人,

馬上七月份有近1200萬大學生畢業(yè)找工作,估計只有三分之一的能找到合適的崗位。

央行數(shù)據(jù)全國有8億人身背負債,人均負債15萬,他們無處躲藏,每個長期貸款的固定還款日都是無法躺平的催命符,還有絕大多數(shù)退休的老年人在幫助兒女們還負債。

主要原因

人口紅利減弱:隨著中國人口的老齡化和生育率的下降,就業(yè)人口數(shù)量增速逐漸放緩。這使得勞動力市場供求矛盾加劇,導致就業(yè)難度增大。

教育與技能不匹配:當前中國的教育體系仍存在著缺陷,無法完全滿足市場對于高技能人才的需求。同時,部分勞動力缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗,使得他們難以適應(yīng)市場變化,找到合適的工作。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級:隨著中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷萎縮,新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,部分就業(yè)機會受到影響。此外,部分制造業(yè)企業(yè)也面臨著產(chǎn)能過剩、勞動力成本上升等問題,導致其減少用工。

就業(yè)歧視和不平等:就業(yè)歧視和不平等現(xiàn)象也導致了就業(yè)難度的增加。比如,年齡、性別、戶籍等因素可能影響人們的求職機會和待遇,限制了勞動力的流動性。

全球經(jīng)濟環(huán)境:當前全球經(jīng)濟增長乏力,貿(mào)易保護主義抬頭,對中國的經(jīng)濟發(fā)展和出口貿(mào)易造成了壓力,也導致了部分企業(yè)裁員或暫停招聘。

低端產(chǎn)業(yè)勞動力過剩:中國的勞動力市場存在著低端產(chǎn)業(yè)用工需求相對較多,但勞動力供給也比較充足的問題。這導致一些低端產(chǎn)業(yè)中,就業(yè)競爭非常激烈,很多人難以找到工作,同時工作環(huán)境和待遇也不太好。

人口流動性限制:由于戶籍制度的限制,一些人在就業(yè)方面面臨著諸多難題。比如,城市戶籍和農(nóng)村戶籍的人在就業(yè)方面存在著很大的差異,很多農(nóng)村戶籍的人在城市找工作時遇到了不少障礙,同時在城市就業(yè)的人員也難以獲得與城市戶籍相同的福利和待遇。

企業(yè)用工成本上升:隨著勞動力成本的不斷上升,一些企業(yè)開始轉(zhuǎn)移生產(chǎn)基地或采用自動化生產(chǎn)線等方式來降低用工成本。這導致一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的就業(yè)機會減少,對勞動力市場造成了沖擊。

經(jīng)濟增長速度放緩:近年來,中國的經(jīng)濟增長速度出現(xiàn)了放緩,這使得就業(yè)市場的競爭更加激烈。同時,一些行業(yè)的增長速度也減緩,導致就業(yè)機會減少。

技術(shù)革新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型:隨著技術(shù)的不斷革新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速,一些行業(yè)和職業(yè)的需求發(fā)生了變化。這使得一些傳統(tǒng)行業(yè)和職業(yè)的就業(yè)機會減少,同時也要求勞動力具備新的技能和知識。

做好幾點

如今的大環(huán)境,算是百業(yè)凋零,除了一些極少數(shù)行業(yè),其它的都舉步維艱。三年的疫情肆虐,如今放開后前景依然不明;國際上不穩(wěn)定的因素更多,嚴重影響了經(jīng)濟的復蘇。在這樣的背景下,我們能做的并不多。但無論如何,寒冬終究會過去,我們唯一能做的,就是堅持與等待,等待春暖花開。

保持健康的身體

身體是革命的本錢,無論我們在經(jīng)歷什么,都要保證身體的健康。

健康的首要方面,就是充足的睡眠。哪怕是年輕人,也不要熬夜,熬夜是對精力和健康的透支,一次熬夜需要很長時間的恢復,一旦成為了習慣,對身體的傷害很大的,隨著年齡的增長,帶來的影響會越來越明顯。

在保證休息的同時,要注意營養(yǎng)的均衡。我們平時因為工作和生活的原因,可能攝入最多的是一些垃圾食品,重口味、煙酒、宵夜都是不良的飲食習慣,偶爾為之問題不大,但長期這樣,會影響身體健康。

生命在于運動。身體的健康,需要適量的運動來維持。在管住嘴的同時,還需要邁開腿。平時要加強運動,跑步、游泳、打打球,哪怕是散散步,也比坐著或躺著強。

保持情緒的穩(wěn)定

情緒管理對我們來說,是非常重要的,它決定了我們的個人狀態(tài),影響到了我們工作與生活的方方面面。

特別是在外部環(huán)境惡劣的情況下,遇到不順心的事情會更多。做生意的,要不到錢;打工的,工作壓力更大,上升空間卻更?。贿B公務(wù)員的待遇,都可能因為經(jīng)濟不好而下降。當這些鬧心的事接踵而至時,我們需要調(diào)節(jié)好自己的情緒,將這些負面的影響降到最低。

“不患寡,患不均”,其實也不要太在意這些問題,因為這不是你一個人的問題,而是所有人都可能會面對的,想開點,這些困難都是暫時的。開開心心是一天,悶悶不樂也是一天,不要太為難自己,不管你能不能接受,這一切也都會來,不如坦然面對。

做好抗風險的準備

外部環(huán)境的惡化,讓我們在這個時期會面臨更多的不確定性,風險概率也進一步提升。

我們可能面臨收入驟減,甚至是失去工作。收入降低的同時,家庭開支卻不會降低,水電費、電話費、車貸、房貸,這些賬單不會遲到。

我們要做好抗風險的準備。首先要減少不必要的開支,在這個時間,抑制一下購物的欲望;另外,在投資的配置上,一定要留下一部分做低風險投資,還要留下一定數(shù)量的流動資金,以備不時之需。

提升自身的能力

機會永遠都只留給有準備的人?,F(xiàn)階段的確是沒有多少上升的機會,但當這一切都過去的時候,將會迎來一次大的跳躍式發(fā)展。

當環(huán)境改善后,機會也會隨之增多。有些人,在這幾年都沒有提升自己的能力,甚至還在倒退;但有些人,卻時時刻刻都在提升自己的能力。相比之下,能力差距也會越拉越大。能力強的人,自然就會獲得更好的機會。

在正常的情形下,可能我們沒有太多的時間去對自己做提升。在經(jīng)濟蕭條之下,雖然一切都令人擔憂和煩惱,但可能給我們的空余時間變多了,我們可以充分利用這些時間,學習更多的知識,全方位提升自我。

最好的等待方式,就是學習。

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提升“求職軟實力”

與其糾結(jié)猶豫和原地觀望,不如時刻關(guān)注招聘市場,同時用120%的精力去做相應(yīng)的準備。既然留給我們的機會少了,那就更要拼盡全力,抓住每一次機會,蜜職(www.honcareer.com)早已幫你做足了功課。

蜜職為每位客戶設(shè)計、制定相匹配的一站式解決方案,為客戶綜合研究和解決求職和職場中的問題,對所面臨的各種抉擇提供全面的建議,預(yù)測未來可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時和務(wù)實的對策。幫助客戶做出積極的、顯著的、持久的以及實質(zhì)性的能力提升,在此基礎(chǔ)上幫助客戶獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。

職業(yè)咨詢

感覺很迷茫,不知道該做什么;遭遇職場天花板,無力突破;面臨好幾個機會,選哪一個好;工作擠壓生活難平衡,怎么辦……通過蜜職平臺進行咨詢,便可得到求職相關(guān)問題的解答。并且,導師會結(jié)合客戶的個人背景,對未來的職業(yè)規(guī)劃給出相應(yīng)意見和建議。

簡歷定制

不少求職者的簡歷缺乏突出的亮點和重點,導致投出去后始終石沉大海。蜜職的導師會根據(jù)公司要求的技能和各項需求,在定制簡歷過程中,重點突出符合要求的地方。并且,簡歷中相關(guān)專業(yè)技能的用詞也會更加的規(guī)范。

面試輔導

面試問題難度超出自己的預(yù)料范圍、不知如何在面試中表現(xiàn)自己等問題,已成為絕大多數(shù)求職者擔心和焦慮所在。蜜職的導師會在面試輔導過程中將該行業(yè)可能涉及到的專業(yè)知識、所需要的綜合素質(zhì)和技能,結(jié)合自身的行業(yè)經(jīng)驗,指出長短所在。另外,導師還會在模擬面試之后進行復盤,完善不足之處。

蜜職的顧問導師來自各行各業(yè),經(jīng)過嚴格的篩選和考核,為客戶帶來最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢、簡歷定制、面試輔導等專業(yè)輔導。顧問背景覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、地產(chǎn)、快消、制造等行業(yè),工作經(jīng)驗至少6年,100%曾參與過公司招聘,85%以上具有留學背景和碩士以上學歷。

讓每位求職者找到好工作,為每位求職者規(guī)劃一條科學高效的發(fā)展之路,是蜜職的責任,更是蜜職的義務(wù)。同時,我們也認為,為他人所需要,是一種幸福。蜜職要做的是把我們在人力資源方面的專業(yè)知識和多年的經(jīng)驗無限放大,以幫助更多的求職者找好工作,把求職者的未來當做我們自己的未來,認認真真服務(wù),一心一意幫忙。

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