說(shuō)說(shuō)軟件測(cè)試主要做什么工作？

如果把每天的測(cè)試工作歸納總結(jié)的話，可以分成以下幾類：

1.項(xiàng)目開(kāi)始之初，也可以是一次迭代開(kāi)始之初。

這個(gè)時(shí)候每天基本都是以熟悉本次項(xiàng)目或本次迭代功能模塊需求為主。

方式：一般就是看文檔，有時(shí)就是看一天文檔，或參加不同的評(píng)審會(huì)。

這階段主要是理解需求，分析功能模塊的業(yè)務(wù)流程，盡可能將測(cè)試點(diǎn)梳理得更細(xì)，在梳理過(guò)程中如果遇到不理解，或需要做的需求與以前的需求邏輯不符時(shí)，可以先找產(chǎn)品經(jīng)理討論，并確定，方式可以是當(dāng)面討論，也可以以郵件的方式確定，推薦以郵件的方式確定。

2.項(xiàng)目中前期工作內(nèi)容。

這個(gè)階段軟件測(cè)試人員主要是寫(xiě)文檔。因?yàn)榍捌谝呀?jīng)將需求的范圍和測(cè)試點(diǎn)整理OK 了,那這個(gè)時(shí)候基本就是輸出這些東西為主，輸出的文檔測(cè)試人員稱之為測(cè)試用例。

方式：一般是用excel寫(xiě)，有可能會(huì)寫(xiě)上幾天的測(cè)試用例。

測(cè)試用例寫(xiě)完之后，測(cè)試人員會(huì)組織測(cè)試用例評(píng)審，可以用正式的會(huì)議形式組織，也可以以郵件的形式發(fā)給開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品評(píng)審，如果是以郵件的形式，那一定要跟蹤，因?yàn)榇蟛糠珠_(kāi)發(fā)人員都不喜歡看郵件，可以用即時(shí)通訊提醒開(kāi)發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理去評(píng)審測(cè)試用例。

3.項(xiàng)目中期工作內(nèi)容。

這個(gè)階段是軟件測(cè)試人員最辛苦的階段—測(cè)試執(zhí)行階段。

方式：根據(jù)測(cè)試類型的不同，執(zhí)行測(cè)試也有所不同。

功能測(cè)試時(shí)，執(zhí)行測(cè)試主要就是測(cè)試軟件的功能，界面以及軟件體驗(yàn)性等；做接口測(cè)試時(shí)，執(zhí)行階段就是通過(guò)工具調(diào)用各種接口，測(cè)試各類接口傳值、取參、返回等測(cè)試點(diǎn)。

這個(gè)階段不僅要測(cè)試，還有一件非常重要的事情就是提交BUG。

4.項(xiàng)目后期工作內(nèi)容。

這個(gè)階段測(cè)試人員主要做的事情有寫(xiě)測(cè)試報(bào)告和項(xiàng)目/迭代總結(jié)。

執(zhí)行測(cè)試完成之后，測(cè)試人員需要對(duì)本次測(cè)試下一個(gè)結(jié)論，到底是測(cè)試通過(guò)還是不通過(guò)，這時(shí)軟件測(cè)試人員需要給測(cè)試結(jié)論，但不能就簡(jiǎn)單的一句話給開(kāi)發(fā)說(shuō)本次項(xiàng)目測(cè)試通過(guò)了，可以上線，或者說(shuō)本次項(xiàng)目測(cè)試不通過(guò)，BUG還有很多，軟件質(zhì)量有風(fēng)險(xiǎn)。

項(xiàng)目測(cè)試完之后，軟件測(cè)試人員可以利用項(xiàng)目間隔總結(jié)項(xiàng)目，一般是輸出業(yè)務(wù)需求為主，方便其他測(cè)試人員查閱。

以上就是大概的工作內(nèi)容，當(dāng)然了，這是說(shuō)的流程，具體怎么做，得看給多少錢(qián)，也看測(cè)試什么項(xiàng)目。

軟件測(cè)試的工資也是高有低的，低的7，8千左右，高的四萬(wàn)。所以基本上也可以推斷出來(lái)工作量和工作難度肯定是不一樣的。

下面也看幾個(gè)不同薪資價(jià)格的測(cè)試工作難度和技能要求之間的差距：

比如這個(gè)能給到40K，14薪的崗位，必須要求會(huì)白盒測(cè)試，并且測(cè)試無(wú)人駕駛系統(tǒng)，必須會(huì)編程而且使用C++語(yǔ)言。

這個(gè)崗位主要就是功能測(cè)試，重在參與和執(zhí)行。所以相對(duì)而言工資普遍偏低，但它的工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單。所以工作內(nèi)容不同，測(cè)試的薪資水平也不一樣哦。