本篇轉(zhuǎn)載自黑馬測試高贊知乎文章：https://www.zhihu.com/question/350089274/answer/1566170490

文章稍長，但相信會對你有收獲。

先拋出一個你可能從來沒有注意過的但卻很有意思的現(xiàn)象：測試工作開始薪資會比開發(fā)低，但是在10年工作經(jīng)驗這個分界線上，測試薪資開始超過開發(fā)。

是不是有這個現(xiàn)象，請看中立網(wǎng)站職友集的薪資統(tǒng)計，請狠狠點擊下面這個鏈接：

《軟件測試的工資高還是開發(fā)者工資高？411 贊同 · 46 評論回答》

https://www.zhihu.com/question/33405392/answer/1649870187

10年工作經(jīng)驗后，測試薪資開始超越開發(fā)，顯示出了測試工作強有力的后勁，可見職業(yè)生命上，測試是要強于開發(fā)的。不信這個結(jié)論，還可以看下面這個鏈接：

《軟件測試真的干到35就干不動了嗎？926 贊同 · 213 評論回答》

https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285

測試這個職業(yè)能干多久，相信看完上面兩個知乎鏈接后，心中已經(jīng)釋然了。但是我還想從其他角度來闡述下。好，轉(zhuǎn)好扶手，我們要開始開車了。

請思考下：為什么醫(yī)生、律師、老師、銷售等等職業(yè)沒有35歲職業(yè)危機？而程序員卻有這35歲危機呢？請仔細思考下這個問題，如果你抓到了底層的原因，其實我們就找到了規(guī)避的方法（請思考1分鐘）.......

思考第一層：沒有35歲危機的人，都是和人打交道的，而有35歲危機的，都是和機器打交道的。

那么有個很有意思的問題就來了，在黑馬參加培訓的學員中，有很多就是從事老師、銷售職業(yè)的學員，轉(zhuǎn)行來學計算機；
而阿里巴巴有個叫蔡景現(xiàn)的程序員，花名“多隆”，在阿里創(chuàng)立之初，就加入阿里，是阿里的第一位程序員。多隆在公司大多數(shù)時間是沉默的，也不擅長帶團隊，沒有辦法轉(zhuǎn)崗管理，但是他不僅沒有35歲危機，反而是阿里2014年上市之前的最后招股書中新增了三位合伙人之一，這又是為什么呢？

思考第二層：在阿里的多隆雖然就是一個普通的碼農(nóng)，但他技術(shù)非常強悍，沒有他解決不了的問題。從這點看，35歲危機其實和所處的行業(yè)關(guān)系并不大，而是和自己的稀缺性相關(guān)性很大。為什么醫(yī)生、律師、老師、銷售等等職業(yè)沒有35歲職業(yè)危機呢？因為這些與人打交道的崗位，工作經(jīng)驗相對碼農(nóng)更不容易復制，能較為容易的打造出自己的稀缺性。

為什么一些崗位的員工，年輕的時候能賺很多錢，35歲以后就容易被裁員？

因為這些員工，體力和學習能力都沒有年輕人強，要價還比年輕人高，他們已經(jīng)變得不稀缺了。

慢慢地，就容易被淘汰。

所以為了避免被淘汰，你就要提前去思考，怎么提高自己未來的稀缺性。

對于個人來說，你要思考的問題應該是：
我是否擁有非常稀缺的能力？
我是否在部門最稀缺的崗位？
我是否擁有最稀缺的資源？
我現(xiàn)在擁有的稀缺性，未來還能繼續(xù)稀缺嗎？

祝：稀缺。

所以，與其問軟件測試這個職業(yè)能干多久，還不如問自己如何能打造出自己的稀缺性。

如何打造自己在測試領(lǐng)域稀缺性呢？我們不如在下面兩個方面進行掰扯：

1、測試行業(yè)是否會一直存在？
2、個人的測試能力如何打造稀缺？

1、測試行業(yè)是否會一直存在??

談論這個問題之前，可以先問問咱自己，這個世界上軟件會消亡么？ 答案不出意外應該是肯定的是： 不會！

畢竟就算技術(shù)再發(fā)達，任何的硬件設備離開了軟件支持都是玩不轉(zhuǎn)的。故而， 只要有軟件需要被使用， 那么軟件測試就必然必不可缺！所以， 就軟件測試這一行業(yè)而言，不會出現(xiàn)會消亡的趨向。?心可以放到肚子里了！

2、個人的測試能力是否稀缺，不可被替代?

不可被替代其實是從事任何職業(yè)，想要持久都要必備的因素，在軟件測試行業(yè)同樣如此。假設你打入行起就一直在做手工測試，日復一日的編寫測試用例，執(zhí)行測試用例，輸出測試報告.....那么你有可能成為手工測試領(lǐng)域的大神，但現(xiàn)實是你在成為大神之前就會被公司給淘汰掉！

原因其實也很簡單， 手工測試作為軟件測試的基礎，只要是本行業(yè)的從業(yè)人員， 都是最基本的能力，也就是說是非常典型的不是不可被替代的能力！所以如果想要長久，就必須先時刻保證自己不會輕易被替代！而想要保證自己不被輕易替代， 除了掌握更多的能力以外，?別無他法！當然家有礦的除外哈！

那么問題就隨之而來了， 什么樣的能力能保證自己不會被輕易替代呢？眾所周知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展路線無外乎兩條路：要么走管理路線，要么走技術(shù)路線 。

1）管理路線:

管理路線的選擇其實是相對多樣化的：

如果對軟件產(chǎn)品本身的理解足夠到位，那么涉足產(chǎn)品管理和監(jiān)制是很順理成章的事情。

如果對某一個類別的軟件行業(yè)認知頗有心得，例如金融行業(yè)， 那么成為行業(yè)業(yè)務專家也是個非常合理的選擇。

如果具有不錯的管理及領(lǐng)導才能，善于整合資源發(fā)揮團隊能力，那么成為軟件測試里的哪一級別管理者都是個不錯的選擇。

老話說的好： 能者多勞！管理崗位的前途是不可限量（就像上面說的，和人打交道的崗位，其經(jīng)驗不太好復制）,但難度其實不?。?/strong>并不是所有人都適合干管理，畢竟人是復雜的，非常勞心）。

2）技術(shù)路線:

就技術(shù)本身而言，軟件測試可以說是個令人很糾結(jié)的職業(yè)， 畢竟軟件類型不同,測試方式也不盡相同,隨之而來的測試技術(shù)也不是絕對的固定。?

可以這么說： 想要做好軟件測試， 需要對軟件相關(guān)的所有技術(shù)都有所了解。隨著技術(shù)能力的要求提升，對這些軟件相關(guān)技術(shù)的熟悉或掌握程度也自然是水漲船高，但也同時帶了一個好處，那就是能讓你越發(fā)變得不容易被替代！技術(shù)演進的道路漫長且艱難， 但是想要持久下去， 就需要一直努力！

這里給大家的建議是，如果想走測試技術(shù)路線，那一定要"做測試工程師里更懂編程的人"，因為

原因1：不懂代碼邏輯，不懂代碼原理，測試人員就會陷入“為何要測這么多點，要測這么多項”的困惑，那還怎么做測試？測試學不透，進入企業(yè)，大概率也只能按照企業(yè)的規(guī)定去做常規(guī)性工作，怎會有稀缺？測試學不透，進入企業(yè)，大概率也只能按照企業(yè)的規(guī)定去做常規(guī)性工作，怎會有稀缺？

原因2：不懂編程，不知代碼，就不會理解代碼邏輯層次的耦合，就會不理解數(shù)據(jù)庫設計，甚至還可能不理解網(wǎng)絡層如何通信，拓撲架構(gòu)…… 這種“不不不”同學能明白研發(fā)項目的風險么？不明白風險，就難于精確設計測試用例，遺漏高風險場景可怎么辦？ 這種“不不不”的軟件測試人員，哪個大企業(yè)敢要？

原因3：不懂編程，你既不能做企業(yè)急需的自動化測試，又做不了當前大廠瘋搶的測試開發(fā)。沒代碼能力，你就沒有機會站在測試領(lǐng)域的最前沿？那到了35歲你怎么辦？

以上文字，引用黑馬論壇《只做測試工程師里更懂編程的人，黑馬程序員更懂編程》

http://bbs.itheima.com/thread-509807-1-1.html

如果路線已經(jīng)足夠明確了的話，那就挑個自己擅長的那條路，先看下自己現(xiàn)在在哪，剩下的就是不斷的進化自己，前向下去， 不死不休吧！

時刻逼自己過的不舒服的測試，才是一個好測試。

若你是對測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對測試的疑惑（前途、薪資、技術(shù)含量、男生是否可以干.....），強烈推薦你觀看《測試小白必看：學習軟件測試必問的100個問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題

《軟件測試100個常見問題》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

最后，為方便大家自學軟件測試，特意給大家準備了一份13G的超實用干貨學習資源，涉及的內(nèi)容非常全面。

包括軟件學習路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個突擊實戰(zhàn)項目，80余個軟件測試用軟件，37份測試文檔，70個軟件測試相關(guān)問題，40篇測試經(jīng)驗級文章，上千份測試真題分享,還有2020軟件測試面試寶典，還有軟件測試求職的各類精選簡歷，希望對大家有所幫助…..

《2021軟件測試學習路線圖,內(nèi)附視頻教程+自學路線+工具+面試篇》

bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html

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