開弓沒有回頭箭，勞動(dòng)派遣全是弊端，勞動(dòng)派遣坑苦了勞苦大眾，但是你能廢除嗎？目前看是廢除不了這個(gè)東西的，因?yàn)槲覀円呀?jīng)回不到過去了，回不到那個(gè)人與人之間可以友好協(xié)商的階段了，現(xiàn)在只能是人與人之間赤裸裸的斗爭了，你廢除了這個(gè)東西，那將引發(fā)更殘酷的斗爭。 我們從古到今無為而治，東家與伙計(jì)之間不去干涉的，都是雙方協(xié)商的結(jié)果，清官難斷家務(wù)事，雙方都各有各的問題，很難去用標(biāo)準(zhǔn)化的法律制度去規(guī)范，只能是個(gè)體協(xié)商。 對一個(gè)根本沒有辦法統(tǒng)一東西去統(tǒng)一處理，就會(huì)出現(xiàn)很大的弊端，往往規(guī)則就會(huì)被壞人利用，好人你是占不到便宜的，所有的東西最后都是手無鐵的普通勞苦大眾買單的。 沒有法律保護(hù)之前，單位與員工之間是一個(gè)協(xié)商的關(guān)系，當(dāng)然這個(gè)主動(dòng)權(quán)是企業(yè)的，這個(gè)有弊端，但是也有一定的好處，好處就是企業(yè)掌握自主權(quán)主動(dòng)權(quán)，可以對員工強(qiáng)有力的管理，當(dāng)然對企業(yè)來講是一個(gè)好事情，企業(yè)可以管得井井有井從事高效率的生產(chǎn)，弊端就是有相當(dāng)一部分企業(yè)員工權(quán)益得不到保障。 殘缺不美好的世界或許就是一個(gè)真實(shí)最好的世界了，因?yàn)槟愀膩砀娜ィ赡芨牡酶愀?，把原本美好的那部分都改沒了，壞的東西是不可能變好的，壞人是不可能變成好人的，壞老板是不會(huì)變成好老板的，但是好人可能變壞，好老板可能變壞老板。 現(xiàn)實(shí)是全變壞了，員工老板企業(yè)全變壞了，全是壞人的世界只有更惡的人來出場，勞務(wù)派遣就登場了。 沒有勞務(wù)派遣時(shí)都是企業(yè)說了算，我自己管成本低效率高，后來的推翻了這種模式，用法律來管理，法律來管理造成了一些惡人利用法律去坑企業(yè)，企業(yè)管不了，勞務(wù)派遣就橫空出世了。 勞務(wù)派遣最大的好處就是不用管人了，省心省麻煩。對企業(yè)壞處就是員工之間沒有隸屬關(guān)系，所以你對他的管理僅僅在表面，員工也沒有什么敬業(yè)精神，搞一天算一天，也沒有什么工匠精神，所以企業(yè)很難做強(qiáng)做大，這么一批派遣工做不出好產(chǎn)品。 對員工來講勞務(wù)派遣基本上就是百害而無一利了，原本屬于你的那一部分工資被拿走，本來工廠給5000，現(xiàn)在派遣的拿走了1000，但你到手只有4000。 勞務(wù)派遣員工沒有什么任何權(quán)益保障，因?yàn)閯趧?wù)派遣你就是一個(gè)商品，企業(yè)不當(dāng)成人來看待的，什么都沒有的。 勞務(wù)派遣對人的勞動(dòng)強(qiáng)度加大了，對人的管理力度加大了，企業(yè)管人只是象征性的管一管，大部分還是靠自覺，但是勞務(wù)派遣就不一樣了，把你身上油炸干出來，因?yàn)榇蠹叶家缅X。 工作強(qiáng)度加大了，管理也是更加苛刻了，企業(yè)管人沒有那么大能量管你，但是勞務(wù)派遣不一樣！隨時(shí)隨地都有人盯著你了。 理想很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷，最終折騰還不如以前，以前員工跟企業(yè)打工，錢發(fā)到你手上了?，F(xiàn)在中間商抓了一把，所以你變得更窮了。 從人格上來講，以前給企業(yè)打工，企業(yè)還是把你當(dāng)個(gè)人看，吃飯抽獎(jiǎng)發(fā)獎(jiǎng)金，偶爾象征性的關(guān)心一下你都還是有的，你的意見還是有人聽的，待遇差還是會(huì)改善的，但是現(xiàn)在勞務(wù)派遣，你完全就是一個(gè)工具人，沒有人關(guān)心你。 不是我企業(yè)的員工，對你好你也不會(huì)感激我，何必對你好呢。 勞務(wù)派遣產(chǎn)生有土壤，你還能回到過去嗎？不能。 已經(jīng)被斗爭意識(shí)沖昏了大腦，已經(jīng)不知道什么叫好壞，已經(jīng)不知道什么叫珍惜了，只想通過斗爭，你想斗爭的話，別人也會(huì)跟你斗爭，只能用勞務(wù)派遣人才中介與你斗。