全球自由職業(yè)者平臺Upwork發(fā)布了一份報告，報告稱超過6000萬名美國人從事自由職業(yè)工作，占整個美國勞動力的39%。放在以前，大家更偏愛一份全職、穩(wěn)定的工作，近幾年，越來越多的人正轉(zhuǎn)變思想，“零工經(jīng)濟”正在全球范圍內(nèi)迎來增長。

歐盟的數(shù)據(jù)顯示，歐盟目前有超過2800萬人通過數(shù)字平臺工作；中國的數(shù)據(jù)表明，2021年，我國靈活就業(yè)規(guī)模已達2億人。因其為時間短、更靈活的工作形式，零工經(jīng)濟的地位逐漸攀升，人們在擁抱變化的同時，也承擔著可能的風(fēng)險。

近幾年，裁員、失業(yè)的陰影籠罩著打工人，零工的數(shù)量因此出現(xiàn)井噴。這種按需勞動的方式受到越來越多人的歡迎，企業(yè)也因此降低了用人成本，提高了效率。不過，這種模式下的零工也將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給了勞動者。隨著勞動者的數(shù)量上漲，平均能分到的工作和薪酬就會相應(yīng)降低，勞動者就不得不自主增加勞動時間，從而陷入對自我的“剝削”。

勞動者通過平臺接單，而勞動者與平臺的關(guān)系目前還難以界定，這就牽涉到勞動者權(quán)益保護以及社保等一系列問題。牛津大學(xué)莫德林學(xué)院教授杰里米亞斯·普拉斯認為，如果零工勞動者服從雇主的要求，那么相應(yīng)的就應(yīng)該受到保護。例如滴滴等打車平臺對網(wǎng)約車司機的管理，一定程度上就和企業(yè)與員工關(guān)系差不多。

零工經(jīng)濟正迅速發(fā)展，不過，它還需要很長一段時間的發(fā)展與完善，未來，零工經(jīng)濟能否取代傳統(tǒng)的朝九晚五，我們不得而知。

文章部分數(shù)據(jù)及觀點來源：新周刊

舒曉飛投顧編號：A1150613120001

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