設(shè)計師是一個具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，設(shè)計也很少只是關(guān)于設(shè)計。除了必備的軟件技能、設(shè)計原則的掌握亦或是素描結(jié)構(gòu)等等能力以外，還有各種維度的軟技能往往也決定了設(shè)計師的綜合能力水平！

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溝通力

作為設(shè)計師不僅要做好設(shè)計，還要學(xué)會傳達設(shè)計思想。因此溝通力真的是很重要，這里不僅僅要跟設(shè)計師溝通，還包括與客戶、老板、開發(fā)、運營、測試等等不同團隊的人溝通，并不是所有人都能從設(shè)計師的角度去理解和看待你的設(shè)計。良好的溝通能力就是設(shè)計師工作中必不可少的軟技能之一！

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同理心

雖然同理心更多的是與生俱來的一種人格特質(zhì)，但是如果有意識地去培養(yǎng)和運用這種特質(zhì)，往往能發(fā)揮更大的力量。同理心可以幫助設(shè)計師換位到用戶的角度去理解和確定他們的需求。當(dāng)設(shè)計師開始有意識地運用同理心去思考用戶需求，那么他無疑會帶來更好的設(shè)計和更積極的用戶體驗。

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時間管理

大多數(shù)設(shè)計師往往需要同時處理多個項目，并且各個項目的復(fù)雜程度和緊急程度不一，這就往往需要設(shè)計師根據(jù)項目的優(yōu)先級等等因素來進行優(yōu)先級排序，制定一段時間內(nèi)的排期。面對各種項目deadline，就需要設(shè)計師人人修煉成時間管理大師！

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傾聽

溝通力必不可少的同時，積極傾聽也同樣重要。作為設(shè)計師，學(xué)會傾聽客戶的愿景、傾聽不同團隊的意見，才能全面理性地去思考，找到最完美的方案。

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接受反饋

一個成熟的設(shè)計方案需要不斷地進行打磨，因此很多大公司的設(shè)計工作流程都會設(shè)置幾輪不同級別的評審。每次評審的過程中，都可以接收到不同團隊和層面上的改善建議，這有利于設(shè)計方案的完善和設(shè)計師的成長。

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展示

設(shè)計方案的展示介紹也是設(shè)計師們最大痛點之一了吧，不僅僅需要設(shè)計師具有組織整合信息的能力（俗稱做PPT），還要有能力自信清晰流暢地演講出來。很多設(shè)計師可能方案做得很完美卻說不出來，那效果也會大打折扣。

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團隊合作

一個完整的設(shè)計項目通常需要幾個不同專業(yè)方向的設(shè)計師來共同完成，那么團隊合作就成了繞不開的話題。共同學(xué)習(xí)、相互激勵、謙遜且融洽的團隊氛圍才能創(chuàng)造出高效且良性的團隊合作環(huán)境。

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批判性思維

批判性思維能幫助設(shè)計師更深入地挖掘問題和解決問題?？创龁栴}時多問問為什么，而不是默默接受很多“一直就是這樣的啊”的現(xiàn)象。

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堅持

設(shè)計師工作中遇到各種各樣的變數(shù)再正常不過了，老板想法變了、項目排期變了、方案被否了等等都是家常便飯。作為設(shè)計師，能做的只有修煉自己、穩(wěn)住心態(tài)、靈活調(diào)整。堅持下去，你就會越戰(zhàn)越勇，共勉！

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