雖然外國人也有這種觀念，但是中國人傳宗接代，光宗耀祖，發(fā)揚(yáng)光大的傳統(tǒng)觀念，更加深入人心，因此，中國企業(yè)家想讓子女接班自己創(chuàng)下的產(chǎn)業(yè)，并發(fā)揚(yáng)光大的傳統(tǒng)觀，十分普遍。

那么這種觀念對不對呢？我認(rèn)為這種觀念是極其錯誤的，且父輩事業(yè)發(fā)展的越大，這種觀念危害性更大，隨著現(xiàn)代社會發(fā)展速度越來越快，這種傳統(tǒng)觀念危害性又變得更大更大了。

什么原因呢？且聽我慢慢道來。

首先從遺傳學(xué)來看，人的智商情商，特別是財商思維，很難遺傳。更大概率上來說是隨機(jī)分布的。另外事業(yè)成功，需要天時地利人和多種因素相互配合才可以。需要一個人，有必要的智商，適合事業(yè)這一方面的較高的情商，以及比較高的財商思維。還需要有適應(yīng)的生產(chǎn)力發(fā)展水平與適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，也就是社會大環(huán)境的配合。甚至于運(yùn)氣與機(jī)遇也占一個人事業(yè)是否成功的很重要因素。一個成功人士，他最多只是給孩子能夠提供比較好的教育水平，以及必要的指導(dǎo)，能稍微多的開發(fā)孩子的智商與情商財商思維潛能，但也無法突破孩子本身大腦構(gòu)造形成的智商情商，財商思維的天花板。有的貧苦農(nóng)村的父母生的孩子，他一出生的大腦構(gòu)造，就決定了他的智商情商財商思維天花板遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成功企業(yè)家的孩子，這種貧困家庭的孩子，只要稍微受些教育，其將來智商情商與財商水平就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成功企業(yè)家的孩子。因此我們就可以看到，每個時代都會有不同的家庭出身的成功人士。甚至是新的成功人士，往往會打敗與消滅老舊的成功人士。舊時王謝亭臺燕，飛入尋常百姓家。只有時代中的某某，而沒有某某的時代。

這種智商情商財商的隨機(jī)性理論，造就了財富與權(quán)力，無法長期在某個家族一直延續(xù)下去。特別在現(xiàn)代已經(jīng)沒有了封建社會的特權(quán)，更難長期延續(xù)。富不過三代就是這一理論最好的闡述。

成功的企業(yè)家，只是說明他是極其幸運(yùn)的，他的父母類似于買彩票中了大獎，在幸運(yùn)的年代幸運(yùn)的時刻，父母的精子與卵子相遇，孕育了他。舉例說明，美國的巴菲特，出生于美國1929年經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，趕上了長達(dá)半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)繁榮期。如果巴菲特出生并成長于之前，那么巴菲特很可能在1929年的美國經(jīng)濟(jì)大危機(jī)中被消滅了。還有中國的改革開放后成長起來的企業(yè)家，趕上了好時候，因此也可以創(chuàng)業(yè)成功。

因此中國事業(yè)成功的企業(yè)家，不要沾沾自喜，固步自封，妄自尊大，你自己現(xiàn)階段是幸運(yùn)的，但你并不總是幸運(yùn)的。你的孩子也獲得如此大的幸運(yùn)的可能性幾乎沒有。你需要很高的智商情商財商思維水平才能駕馭你現(xiàn)在如此大的事業(yè)，但是你的孩子幾乎沒有可能達(dá)到你這樣的智商，財商情商思維水平，因為他的大腦構(gòu)造天花板遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的天花板，一輩子也無法形成與達(dá)到你這樣的智商情商，財商思維水平。他連維持你這樣的事業(yè)水平都很難很難，更不可能給你發(fā)揚(yáng)光大了。因此企業(yè)家事業(yè)發(fā)展的越大，越不能有讓孩子接班的想法。他沒有這樣的水平，你強(qiáng)行讓他接班。不但害了你的事業(yè)，也害了他。他無法駕馭如此復(fù)雜與龐大的事業(yè)，他會壓力很大，很痛苦。不如放手讓他去做，他喜歡，而且能駕馭的事情。

很多人會問如果不讓子女接班，那父輩創(chuàng)下的事業(yè)怎么辦呢？我的建議是趁著父輩還沒完全老到昏庸程度，抓緊把你的事業(yè)賣了吧。

很多企業(yè)家把自己的事業(yè)當(dāng)做了自己的另一個孩子，不忍心賣，也對自己充滿了信心，認(rèn)為自己死之前還可以一直管理企業(yè)。其實這種觀念也是有很大危險性的。匯源果汁的老板朱新禮說自己創(chuàng)立的企業(yè)就像小豬一樣，養(yǎng)肥了就應(yīng)該賣。他的話話糙理不糙?？上У氖撬麤]有及時賣成，所以后面他的事業(yè)逐步走下坡路了。主要原因是，事業(yè)發(fā)展的越大，可能越接近甚至超過企業(yè)家智商情商財商思維水平的天花板，這時規(guī)模越大越不經(jīng)濟(jì)了，類似于拋物線到達(dá)頂點(diǎn)之后，就要開始拐頭向下了。另一個原因就是，隨著時代的發(fā)展，不斷地有新的高智商，高情商，高財商的人加入競爭，他們擁有更充分的教育水平，掌握更先進(jìn)的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系，因此老一代的企業(yè)家，在和他們的競爭中，基本是死路一條。別說做102年的企業(yè)了，你的企業(yè)能不能再活十年都很難說。還有的企業(yè)家是因為利用了以前某些社會制度的不完善，就認(rèn)為自己能力超強(qiáng)，盲目擴(kuò)張甚至多元化，最后一地雞毛，最典型的例子是房地產(chǎn)行業(yè)，借著地方政府壟斷土地拍賣的特性，憑著自己的膽子大與某些關(guān)系，發(fā)展壯大了。不懂得及時收手，隨著房住不炒的政策執(zhí)行的越來越徹底，后面麻煩會越來越大。

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)科技水平發(fā)展越來越快，企業(yè)更新迭代速度也會越來越快。

因此，老一輩企業(yè)家，如果不能及時的趁著自己的企業(yè)，在超過自己的認(rèn)知天花板與老邁昏庸之前，趕緊賣掉。那么不用等到你留給自己的子女，在你去世之前，你的企業(yè)不破產(chǎn)就已經(jīng)阿彌陀佛了。

很多企業(yè)家奮斗了一輩子，對自己創(chuàng)立的企業(yè)有很深的感情，實在不忍心全部賣掉，也怕徹底閑下來，反而會很難受。你起碼可以不要再擴(kuò)大規(guī)模，逐步的慢慢縮小規(guī)模，只是當(dāng)做自己有個事兒干，不閑著難受就可以了。

老一輩企業(yè)家及時把企業(yè)賣掉，然后可以通過多種的財富繼承安排，盡可能長期地保證后代的必要的生活水平。比如設(shè)立信托基金，給自己與子女甚至孫輩購買大額的人壽保險等等?？傊?，不要把自己全部的財產(chǎn)一股腦的留給子女自主支配。因為企業(yè)家有創(chuàng)造財富的能力，因此也基本具有讓自己創(chuàng)造的財富保值的能力。但是子女卻基本沒有這樣的能力，他們更可能的是浪費(fèi)與消耗你創(chuàng)造的財富能力。你把過多的財富留給他們自主支配，會讓很多壞人為了奪取他們的財產(chǎn)而接近他們，給他們帶來不必要的額外風(fēng)險，另外助長他們奢侈萎靡的不良心態(tài)，加速揮霍你留給他們的財富。由儉入奢易，由奢入儉難。等你的后代快速揮霍完你的財富，他們的結(jié)局會更悲慘。