本文來(lái)自微信公眾號(hào)：景紅空間（ID：JinghongJoyce），作者：景紅，頭圖來(lái)自：視覺(jué)中國(guó)

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今年因?yàn)槎嘀匾蛩兀簧倨髽I(yè)遭遇艱難境況，招聘市場(chǎng)也相對(duì)平淡，求穩(wěn)情緒較強(qiáng)，最近遇到好幾位讀者問(wèn)如何選擇下一個(gè)工作機(jī)會(huì)的問(wèn)題，是求穩(wěn)定還是看發(fā)展？

我的一位候選人M今年30歲不到，研究生畢業(yè)后一直在知名互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，上周問(wèn)我是不是國(guó)字頭公司更穩(wěn)定，他現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會(huì)，可以跳槽去國(guó)企A公司，要不要去。M說(shuō)他畢業(yè)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)大廠很熱，他過(guò)五關(guān)斬六將才進(jìn)了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，三年后就被獵頭挖到現(xiàn)在這家業(yè)內(nèi)頂尖大廠，他工作后獵頭就經(jīng)常來(lái)“騷擾”，前幾年經(jīng)常開(kāi)出雙倍的薪資來(lái)挖，感覺(jué)職業(yè)非常順利。

沒(méi)想到，這兩年看著公司市值從高峰期不斷下滑，現(xiàn)在市值只有高峰期的1/10，互聯(lián)網(wǎng)公司收入相當(dāng)一部分是股票，他的股票縮水嚴(yán)重，現(xiàn)在去談外面的Offer，自己身價(jià)也在跌?？吹绞袌?chǎng)這么動(dòng)蕩，再和師兄們聊聊，越發(fā)擔(dān)心后市不穩(wěn)定，跳槽到其它公司也不穩(wěn)定，想折中進(jìn)大國(guó)企，他也有朋友同事去A公司的，有人說(shuō)好，說(shuō)A公司穩(wěn)定不裁員，業(yè)務(wù)都是國(guó)家資源，比較穩(wěn)定，單位對(duì)技術(shù)要求不高，沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)；但也有大部分人并不適應(yīng)，說(shuō)不好的大都是因?yàn)樾剿桓撸⒉惠p松，升職機(jī)會(huì)少之又少，內(nèi)耗比較多，業(yè)務(wù)能力沒(méi)什么進(jìn)步。M對(duì)此非常猶豫。

N則和M相反，五年前研究生畢業(yè)后就去了一家研究所事業(yè)單位B單位，在單位里的崗位是在辦公室做內(nèi)勤，為各業(yè)務(wù)科室做協(xié)調(diào)工作， 幫助各科室解決各類問(wèn)題，N說(shuō)這工作等于打雜，一晃今年也30了，按他的說(shuō)法，五年等于是人家的一年，光是試用期就熬了一年，N覺(jué)得自己一無(wú)所成，實(shí)在看不到未來(lái)，現(xiàn)在有朋友介紹他去行業(yè)內(nèi)的一家公司做運(yùn)營(yíng)，可以發(fā)揮他運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)處，N很心動(dòng)，但覺(jué)得自己看似行業(yè)內(nèi)專家認(rèn)識(shí)好多，卻沒(méi)積累什么技能，現(xiàn)在好歹有個(gè)鐵飯碗，怕到了公司不穩(wěn)定，萬(wàn)一被裁了以后沒(méi)地方去。是在體制內(nèi)這樣熬著，還是博一下，N也是非常猶豫。

L三年前畢業(yè)時(shí)找了家小型外企代表處做銷售技術(shù)支持，這個(gè)代表處賣一種大型工業(yè)設(shè)備，行業(yè)特別窄，L進(jìn)公司光是去國(guó)外培訓(xùn)就做了半年，他們就是在中國(guó)參加展會(huì)展示產(chǎn)品，L負(fù)責(zé)解釋技術(shù)細(xì)節(jié)，買方有意向就直接向國(guó)外訂設(shè)備，業(yè)務(wù)壓力不大。代表處在中國(guó)本來(lái)人際關(guān)系簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)也簡(jiǎn)單，L還是很滿意的，但是因?yàn)檫@兩年展會(huì)少了，今年企業(yè)把中國(guó)代表處直接取消了。L重新找工作這才發(fā)現(xiàn)，他學(xué)習(xí)的技術(shù)實(shí)在太專，幾乎沒(méi)有什么對(duì)口需要的公司，他自以為傲的海外培訓(xùn)卻沒(méi)什么公司買賬，現(xiàn)在重新找工作，幾乎要從零重新開(kāi)始。是幾乎從零開(kāi)始重新就業(yè)，還是干脆不就業(yè)了復(fù)習(xí)考研更穩(wěn)妥，L也非常猶豫。

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這讓我感慨，在面臨生存發(fā)展的問(wèn)題時(shí)，解決目前的生存問(wèn)題都是第一位的，在生存有危機(jī)時(shí)尋求穩(wěn)定是人之常情，生存危機(jī)越強(qiáng)，求穩(wěn)心態(tài)越強(qiáng)。但是生存問(wèn)題屬于戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題，發(fā)展問(wèn)題屬于戰(zhàn)略問(wèn)題，解決生存問(wèn)題需要立竿見(jiàn)影、即刻生效，但是發(fā)展問(wèn)題需要細(xì)水長(zhǎng)流、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。職業(yè)生涯是個(gè)長(zhǎng)期和系統(tǒng)的工程，需要兼顧戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，生存和發(fā)展。

M、N、L背景不同，需求各異，走的職業(yè)道路也不一樣，但在面臨需要迫切解決當(dāng)下問(wèn)題和未來(lái)前景的預(yù)測(cè)之間，似乎都有一時(shí)的穩(wěn)定和薪資待遇、長(zhǎng)期發(fā)展無(wú)法兼得的矛盾，這也是他們猶豫的根本原因。長(zhǎng)期來(lái)看，兼顧穩(wěn)定和發(fā)展才應(yīng)該是我們的選擇，當(dāng)我們考慮工作，無(wú)論是考慮穩(wěn)定還是高薪，大公司還是小公司，都希望通過(guò)選擇和努力最后能獲得職業(yè)成功。最終也能收獲幸福的生活。

持續(xù)成長(zhǎng)是長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的必要條件。持續(xù)成長(zhǎng)也是幸福的保證。這樣的選擇一定是能力和資源都得到成長(zhǎng)的工作。即使在短期選擇中，也應(yīng)該考慮與長(zhǎng)期戰(zhàn)略的配合。

沒(méi)有哪種體制可以絕對(duì)說(shuō)好或不好，行業(yè)的周期也經(jīng)常會(huì)變化，選擇不同的職業(yè)都有自己的理由，但很難有一勞永逸，十全十美的職業(yè)道路。

所以要分清自己的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，不要指望一次戰(zhàn)術(shù)選擇就能解決長(zhǎng)期戰(zhàn)略問(wèn)題，只要定力足夠，目標(biāo)明確，一時(shí)的穩(wěn)定停滯也不見(jiàn)得就能毀滅長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。找工作，不必糾結(jié)看當(dāng)下這份工作的穩(wěn)定與否，而要看在這一份工作上是否得到持續(xù)成長(zhǎng)，是否可以助力職業(yè)發(fā)展，如果一份工作能給我們帶來(lái)的成長(zhǎng)更快速，更持續(xù)，幫助我們跨越行業(yè)周期，長(zhǎng)期獲得職業(yè)成功的可能就較大。

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我們可以選擇一個(gè)解決我們當(dāng)下問(wèn)題的工作或方案，但要清醒認(rèn)識(shí)，當(dāng)下的選擇是長(zhǎng)期戰(zhàn)略的一部分，所有短期的穩(wěn)定，都存在不確定性。選一個(gè)成長(zhǎng)性較大的機(jī)會(huì)才能帶來(lái)長(zhǎng)久的穩(wěn)定，所以無(wú)論是短期打算還是長(zhǎng)期計(jì)劃，選擇工作時(shí)都要考慮以下幾點(diǎn)：

工作中能增長(zhǎng)自身的資源、能力、并獲得機(jī)遇

無(wú)論是從短期還是長(zhǎng)期，資源，機(jī)遇、能力對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都很重要，從時(shí)間周期來(lái)看，資源＞機(jī)遇＞能力，在短期，有資源如雨中有傘一樣，能迅速解決我們的問(wèn)題，但是如果資源是他人的，如果一份工作，只能憑借組織或平臺(tái)的資源才能做，自己得不到資源能力的增益，也無(wú)法獲得特別的機(jī)遇，就有某一天失業(yè)的可能，也就要準(zhǔn)備被他人雨中收傘的可能，只有在工作中借助平臺(tái)讓自己得到資源擴(kuò)展，能力提升、獲得機(jī)遇，讓平臺(tái)輔助自己獲取成長(zhǎng)的基石。

行業(yè)出口大

現(xiàn)在一樣工作能一直做到退休，完全不變動(dòng)的已經(jīng)少之甚少，如果真想找這樣的工作就要接受這種工作平庸的待遇和無(wú)發(fā)展，當(dāng)然，更要接受這種工作未來(lái)哪一天會(huì)消失的可能。

如果自己不是很資深，還需要學(xué)習(xí)成長(zhǎng)輸入，盡量找一個(gè)未來(lái)如果需要跳槽，有出路的行業(yè)或崗位，M并不想在一個(gè)穩(wěn)定沒(méi)什么發(fā)展的地方待一輩子，只想在現(xiàn)在相對(duì)動(dòng)蕩的時(shí)候過(guò)渡一下，那工作的出口就很重要，不要讓自己出路變窄。

組織或平臺(tái)有一定規(guī)模

無(wú)論做什么，學(xué)習(xí)需要一定的環(huán)境，在經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)，在小作坊下，哪怕是知名作坊，親身經(jīng)歷，資源也不會(huì)太多。L前面所進(jìn)的公司行業(yè)非常窄，知識(shí)專有性高，如果是在規(guī)模較大的公司，細(xì)分市場(chǎng)的頭部是個(gè)好選擇，但進(jìn)入一個(gè)市場(chǎng)極窄的外企代表處就要考慮行業(yè)和企業(yè)的規(guī)模。規(guī)模太小的公司難以體驗(yàn)到復(fù)雜的體系要求，風(fēng)險(xiǎn)承受力也弱。

即使在體制內(nèi)或國(guó)企內(nèi)選擇，在總部、在大型分部也比在小型區(qū)域好。

有機(jī)會(huì)學(xué)到行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)

L總抱怨在研究所里打雜，其實(shí)在研究所有機(jī)會(huì)接觸到最優(yōu)秀的人才和最先進(jìn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只不過(guò)，任何工作都需要把標(biāo)準(zhǔn)融入自己的工作生活中，這就是個(gè)人差距。

M在原有的大廠工作機(jī)會(huì)非常多，也是因?yàn)楫?dāng)時(shí)企業(yè)處于頭部，標(biāo)準(zhǔn)高。在這樣的環(huán)境里容易提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，但當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化，離開(kāi)這種環(huán)境時(shí)，對(duì)于個(gè)人是否能遷移這種高標(biāo)準(zhǔn)也是考驗(yàn)。

公司里有比你聰明的人

如果加入的團(tuán)隊(duì)，里面大多數(shù)人學(xué)歷背景都比你好，那你怕什么？如果都是一群比你聰明的人，你哪怕不會(huì)判斷，哪怕出現(xiàn)問(wèn)題，這些聰明的同事也可以給你些啟發(fā)。

你有失敗的機(jī)會(huì)

嘗試和成長(zhǎng)成正比，所以如果想要個(gè)人發(fā)展，一定要多嘗試各種可能，我們不大可能總是跳槽，但可以在內(nèi)部多做一些不同的工作，增加工作的挑戰(zhàn)性，如果一個(gè)環(huán)境的容錯(cuò)率過(guò)低，就要謹(jǐn)慎選擇。

找工作時(shí)都應(yīng)該思考一下：

這個(gè)環(huán)境容錯(cuò)率高嗎？可以擴(kuò)大我的能力范圍嗎？如果這段經(jīng)歷失敗了，我會(huì)損失什么？會(huì)不會(huì)對(duì)找到更好的工作有影響？

不要怕嘗試風(fēng)險(xiǎn)高些，不穩(wěn)定的項(xiàng)目。尤其是年輕時(shí)如果就選擇了穩(wěn)定，將來(lái)更難接受失敗了。

公司在擴(kuò)張，你有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任

平臺(tái)大、穩(wěn)定不如在擴(kuò)張、在發(fā)展，愿意給你機(jī)會(huì)的公司。一個(gè)組織在擴(kuò)張，機(jī)會(huì)才多，如果只是一直處理同樣的事務(wù)，在熟悉后一定要爭(zhēng)取讓自己做新工作，當(dāng)下的穩(wěn)定和熟悉并不能保證未來(lái)工作的穩(wěn)定，因?yàn)橹灰ぷ髀氊?zé)和范圍不變，這樣的工作就不會(huì)有發(fā)展，這與組織的體制是什么無(wú)關(guān)，讓你有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重大責(zé)任更重要。

有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)

雖然我們?cè)谶x擇工作時(shí)，應(yīng)該更看大環(huán)境，但無(wú)數(shù)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，公司當(dāng)然重要，但對(duì)于資歷不深的人來(lái)說(shuō)，小環(huán)境更重要。有人帶，有人教，可以找一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)模仿學(xué)習(xí)，起點(diǎn)就不會(huì)差。如果領(lǐng)導(dǎo)能有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能把握行業(yè)走勢(shì)，又肯培養(yǎng)你，就容易有成長(zhǎng)。

穩(wěn)定是一種短期確定、長(zhǎng)期不確定的狀態(tài)，在職業(yè)上可以做為一種短期戰(zhàn)術(shù)，但我們不僅需要短期戰(zhàn)術(shù)，也需要長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

我們可以找一時(shí)的避風(fēng)港，但真正能讓我們有職業(yè)的成功，有長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，一定要能幫助我們成長(zhǎng)的選擇環(huán)境。

獲得持續(xù)成長(zhǎng)一定不會(huì)輕松，短期可能也不見(jiàn)得穩(wěn)定，但任何沒(méi)有成長(zhǎng)的穩(wěn)定都難以抵御可能的風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)成長(zhǎng)才是長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的必要條件，所以，要判斷是否加入一個(gè)不確定的工作，要看能不能在這份工作上獲得持續(xù)成長(zhǎng)。只有持續(xù)成長(zhǎng)才能帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定。

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