在面試答題中，往往第一句話最難開(kāi)口。考生往往不知道第一句話應(yīng)該如何表達(dá)，尤其是對(duì)于綜合分析類題目，第一句成了考生答題的第一道關(guān)卡。其實(shí)，第一句話并不難講，只要找對(duì)適合自己的表達(dá)結(jié)構(gòu)與方法，就能輕松應(yīng)對(duì)。下面給大家介紹幾種表態(tài)的方法，供大家學(xué)習(xí)參考。

【模擬試題】

現(xiàn)在，一些年輕干部工作比較機(jī)械教條，缺乏靈活性，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)他就怎么干，被稱為“工具化干部”。對(duì)于“工具化干部”，你怎么看?

【方法點(diǎn)撥】

一、一語(yǔ)破的——開(kāi)篇點(diǎn)明本質(zhì)核心。

開(kāi)篇表達(dá)是為了鮮明地呈現(xiàn)自身觀點(diǎn)，因此，可將事件最核心最本質(zhì)的內(nèi)容直接展現(xiàn)。根據(jù)事件情況，直接點(diǎn)明最根本最直接的根源，簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己對(duì)事件的認(rèn)知理解。但切忌僅表達(dá)核心的本質(zhì)即可，切勿過(guò)多延展分析。

【范例展示】

工具的確能提高工作效率，而“工具化干部”，忙忙碌碌卻無(wú)所作為，上級(jí)指哪便打哪，只是上級(jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)“手”“腳”的延伸，體現(xiàn)不出干部應(yīng)有的開(kāi)拓精神與擔(dān)當(dāng)作為，與黨和組織要求的好干部標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)。

二、引經(jīng)據(jù)典——開(kāi)篇引用名言警句。

開(kāi)篇表達(dá)要抓人眼球，引人入勝。因此，在表達(dá)時(shí)，可引用習(xí)語(yǔ)講話或者是古文詩(shī)詞等，提高表達(dá)的文采與高度。但此種表達(dá)方式要注意，引用的名言警句要切合表達(dá)主旨，且要注意與后文內(nèi)容的連接性，切勿生硬引用，與后文表達(dá)毫無(wú)關(guān)聯(lián)。

【范例展示】強(qiáng)調(diào)：“惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝”。青年干部作為新時(shí)期建設(shè)的排頭兵，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新才，但現(xiàn)實(shí)中卻出現(xiàn)“工具化”傾向，顯然難當(dāng)時(shí)代重任。

三、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山——開(kāi)篇講明詞語(yǔ)含義。

綜合分析題目中，往往會(huì)根據(jù)社會(huì)現(xiàn)象的性質(zhì)與情況，對(duì)事件進(jìn)行名詞性概括，如：工具化干部、三門(mén)干部、尼特族等等。對(duì)于此類題目時(shí)，考生可從詞語(yǔ)本身入手表態(tài)，體現(xiàn)自身對(duì)事件的了解與思考。但此類表達(dá)要求考生有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)于此類名稱，有所積累，方能言之有物。

【范例展示】

我理解的“工具化干部”，一是思路僵化，凡事必照章辦事，不敢越雷池一步;二是落實(shí)虛化，對(duì)上級(jí)文件或精神缺少深入理解，“傳聲筒”式落實(shí)政策或精神;三是創(chuàng)造弱化，工作中創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不足，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。可見(jiàn)，無(wú)論哪一種形式都難以讓干部真正做好手中之事，護(hù)好群眾之利。

以上破題的方法，可供大家在學(xué)習(xí)中練習(xí)使用。當(dāng)然，綜合分析的破題表態(tài)還有很多的方法和角度，仍需要各位考生們?cè)趯W(xué)習(xí)中繼續(xù)探索。但方法僅能起到引導(dǎo)啟發(fā)，要想取得高分成績(jī)，仍需大家刻苦練習(xí)，期待大家的精彩表現(xiàn)。