今年，成都再次啟動了員額教師公開招聘工作，成華區(qū)首發(fā)，大招555名員額教師，比去年多招25名，涉及全區(qū)36所中小學(xué)，7月7日、8日（9:00-17:00）現(xiàn)場報名。本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員全部實行合同制管理，免筆試，只需參加面試。

員額教師雖然無編制，參照事業(yè)單位招聘進出程序，由財政支付工資，有五險一金和年終績效，工資待遇與在編教師差不多或比在編教師低一點。

員額教師是有轉(zhuǎn)編機會的！

2月16日，成都市教育局等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深化“雙減”加強教師關(guān)心關(guān)愛工作的通知》，提到教師編制調(diào)整“可動態(tài)”，員額教師“可入編”。根據(jù)生源變化，每3年動態(tài)調(diào)整1次編制。

對納入員額管理滿3年及以上的優(yōu)秀教師采取定向招聘、引進等方式吸納入編。

5月18日，成都市人社局等四部門印發(fā)了《成都市員額教師管理辦法》的通知，第四章“激勵約束”第十二條提到：公開招聘在編教師時，可拿出不超過當(dāng)年招聘總量30%的比例面向在本區(qū)域內(nèi)納入員額管理滿三年的員額教師招聘。

根據(jù)目前整體的就業(yè)環(huán)境來看，無論是編制教師，還是員額教師，這份工作很香，有完善的福利待遇和保障，寒暑假、社會地位高等等，如果能考上的話，還是非常不錯的。

想上岸的同學(xué)趕緊準(zhǔn)備起來。