教資面試考核包含結(jié)構(gòu)化面試、試講和答辯

其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題

都會(huì)影響到面試的結(jié)果

以下幾種表現(xiàn)都是面試不合格的表現(xiàn)

1 答非所問

這種情況大多出現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，考生由于沒有聽清題目或者沒有給自己充足的思考時(shí)間就貿(mào)然作答，從而出現(xiàn)答非所問的情況。

2? 嚴(yán)重缺時(shí)

這主要體現(xiàn)在試講環(huán)節(jié)。試講的時(shí)間是十分鐘，如果考生在五分鐘之內(nèi)就結(jié)束了自己的試講，考官可以直接判定不合格。因此，考生要特別注重時(shí)間的把握。

但是近兩年經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)試講到一半被考官打斷的情況，這種情況的缺時(shí)排除在外，不視為是不合格的表現(xiàn)。

3? 未完成試題清單上的要求

試題清單上所列出的試講要求是串聯(lián)整個(gè)試講的線索，例如需要適當(dāng)?shù)陌鍟⑿枰O(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)、全英授課等等。如果考生在試講過程中漏了試題清單明文規(guī)定須展示的某個(gè)環(huán)節(jié)，這勢必會(huì)造成比較嚴(yán)重的扣分。這就相當(dāng)于一個(gè)試卷總共就兩三道題，你還空了一道。

4? 頻頻冷場

在面試考試過程中，由于緊張導(dǎo)致的忘詞是很正常的，這個(gè)時(shí)候要趕快調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己放輕松?？梢酝ㄟ^布置練習(xí)題或者讓同學(xué)們審題為自己爭取一些思考的時(shí)間。不要想著和考官進(jìn)行互動(dòng)或交流，畢竟考官不會(huì)配合考生的試講， 甚至?xí)[出很嚴(yán)肅的表情。這個(gè)時(shí)候考生需要做的就是整理好自己的思緒，不用琢磨考官的心思。

5? 試講出現(xiàn)口誤置之不理

面試出現(xiàn)口誤的情況是正常的。面試中出現(xiàn)口誤，也不要慌，繼續(xù)回答問題，尋找合適的時(shí)機(jī)補(bǔ)救口誤就行。

那口誤如何補(bǔ)救呢?針對(duì)面試口誤這個(gè)狀況給大家介紹幾種補(bǔ)救技巧。

1.重新講一遍

如果考生意識(shí)到錯(cuò)了，就要誠實(shí)地加以糾正，不要為了面子而置之不理，最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。只要很自然地加以糾正，就會(huì)得到面試官的理解。

比如用反問的語氣問學(xué)生：老師剛才講的內(nèi)容有沒有什么問題？以提問學(xué)生的方式糾正自己的口誤也是一種不錯(cuò)的方法。

2.調(diào)整語境

在面試時(shí)，如果說錯(cuò)了話，有時(shí)可以采用調(diào)整語意，改換語氣等方式予以補(bǔ)救。

例如，考生本要說“我們要注意這個(gè)字的讀音，不能讀成XXX”，口誤說成了“我們要注意這個(gè)字的讀音，讀成XXX”，就可以這樣說“我們要是讀成這個(gè)發(fā)音就是錯(cuò)誤的，大家一定要注意”。

只要考生反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時(shí)，就可以起到不露痕跡的糾錯(cuò)效果。

緊張的面試過程中，進(jìn)行糾錯(cuò)不是容易的事，所以考生盡量不要出錯(cuò)或是少出錯(cuò)，做好應(yīng)試準(zhǔn)備就可以了~

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