企業(yè)進行公開招聘是常見的方式。但是現(xiàn)在疫情，線下的考試方式已不再是企業(yè)公開招聘的首選，更多的企業(yè)會選擇線上考試，但隨之而來的一系列問題也會暴露出來，比如作弊、公平性、試題泄露等等。其實利用好企業(yè)考試系統(tǒng)就可以輕松組織線上招聘筆試，也可以幫你解決好這些問題。那么考試系統(tǒng)是如何幫你解決問題的呢？

1、輕松收集報名信息

企業(yè)在面對招聘筆試人員眾多的情況下，就有整理數(shù)據(jù)難的問題。在優(yōu)考試企業(yè)進行考試系統(tǒng)報名管理服務(wù)功能中，就可以解決筆試人員提供信息數(shù)據(jù)收集的問題，只需要管理員編輯好報名信息進行發(fā)送或發(fā)布給應(yīng)聘人員自主填寫。優(yōu)考試系統(tǒng)會根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息，自動分類好人員的信息數(shù)據(jù)，能夠高效的幫助企業(yè)收集和管理人員信息問題。

2、靈活快捷管理試卷

面對企業(yè)題庫眾多，難整理的特點。優(yōu)考試支持用戶隨意構(gòu)造系統(tǒng)目錄并錄入試題，支持豐富題型，文字、圖片、公式等，提供靈活的試卷格式和試題內(nèi)容，隨心所欲構(gòu)造試卷。還可為多個子管理開放題庫管理權(quán)限，共享試題，實現(xiàn)真正的靈活管理試題。

3、快速搭建考試試題

企業(yè)進行公開招聘面試時，會有眾多求職者，在公司hr不多的情況下，求職者篩選、面試成為急需解決的問題。而優(yōu)考試線上嚴(yán)肅公開招聘筆試可以解決這個問題，只需要簡單的4步就可以完成。

①新建試卷：在優(yōu)考試系統(tǒng)后臺嚴(yán)肅考試界面，企業(yè)可以根據(jù)招聘的不同工作崗位新建試卷，根據(jù)具體步驟進行相關(guān)資料填寫。

②快速組卷：優(yōu)考試系統(tǒng)有多種組卷方式：固定組卷、隨機組卷、固定+隨機組卷，可以根據(jù)自身需求進行組卷。

③靈活設(shè)置：考試時間、人員分組、防作弊等等功能都可以根據(jù)自身需求進行設(shè)置。

④發(fā)布試卷：全部設(shè)置完畢后，可發(fā)布試卷以及通知考生參加筆試，企業(yè)招聘筆試可通過快捷鏈接讓考生進入。

4、保障嚴(yán)肅考試公正

如果企業(yè)進行線上嚴(yán)肅性招聘筆試，公平問題是一個大家都擔(dān)心的問題。在防作弊這方面，優(yōu)考試嚴(yán)肅考試系統(tǒng)能夠讓作弊行為無所遁逃！它擁有高達十多種防作弊功能，如：人臉識別、三路音視頻信息實時監(jiān)控錄像監(jiān)考、霸屏考試等等，強有力防止了替考、搜索問題答案、分屏等等企業(yè)舞弊風(fēng)險行為，為招聘筆試公平公正合理發(fā)展保駕護航。

5、智能考后數(shù)據(jù)分析

考后，面試官面對眾多的答卷，不免有些不堪重負(fù)，對此優(yōu)考試系統(tǒng)也可以幫你輕松解決。優(yōu)考試系統(tǒng)擁有智能數(shù)據(jù)分析能力，能夠幫企業(yè)解決繁瑣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計問題，可幫助企業(yè)快速篩選出考核通過的應(yīng)聘者，提高招聘的效率和準(zhǔn)確度。系統(tǒng)還可對每場考試提供成績排行、考核維度分析、及格率等等數(shù)據(jù)。

以上便是解決企業(yè)公開招聘嚴(yán)謹(jǐn)性的方案，從學(xué)員報名到考后數(shù)據(jù)分析，均可使用優(yōu)考試功能解決，這樣大力減少了hr工作環(huán)境壓力，快速解決線上公開招聘的難題，你不想來體驗一下嗎？

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