其實(shí)，高學(xué)歷高素質(zhì)高成就，無(wú)學(xué)歷高素質(zhì)高成就，高學(xué)歷低素質(zhì)無(wú)成就但活得好的人我都見(jiàn)過(guò)。

最大的感受是，前兩種是同一種類型的人，唯一區(qū)別是適不適應(yīng)—— 應(yīng)試教育。但內(nèi)核，比如終身學(xué)習(xí)意愿，進(jìn)行深度思考的意愿，對(duì)事物探索的意愿(只要他們覺(jué)得有必要，有價(jià)值)，包括自身內(nèi)驅(qū)力和獨(dú)立思考能力都非常地高。他們有自己的價(jià)值觀，自己熱愛(ài)的領(lǐng)域，天賦甚至使命。

他們跟金錢(qián)，社會(huì)，事業(yè)的關(guān)系并不扭曲，通過(guò)持續(xù)輸出有價(jià)值的內(nèi)容去達(dá)成一個(gè)正向的效應(yīng)，金錢(qián)，社會(huì)地位是持續(xù)輸出有價(jià)值的內(nèi)容之后的附產(chǎn)品。

有邊界，自持，低調(diào)，認(rèn)真，嚴(yán)肅，謙遜，誠(chéng)意，是他們給我的印象。所以，哪怕高學(xué)歷，也讓人感覺(jué)是他們的一個(gè)很好的起點(diǎn)，并不是一塊拿出來(lái)炫耀的牌坊。

他們哪怕辦公司，也能打造持續(xù)輸出價(jià)值的團(tuán)隊(duì)和非常讓人有良性發(fā)展的工作環(huán)境。他們就算做領(lǐng)導(dǎo)，如果公司出了差錯(cuò)，不如意，不順利，也能先從審視自己開(kāi)始，究竟哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，去檢視自己。并且，他們也有很多有智慧的，真實(shí)的，有洞見(jiàn)的文章輸出。

而第三種人，給我感覺(jué)是他們似乎更多是圖一種好處而拼出這個(gè)高學(xué)歷的，完了之后也戛然而止了。他們的價(jià)值觀中，比較依賴“精致”這個(gè)形象`這個(gè)人設(shè)，而不是真心誠(chéng)意地去做一件事，去鉆研一件事！這種人，其實(shí)只是超喜歡和徹底迷戀物質(zhì)世界中的“精致”形象，目的是想要比別人高出一個(gè)頭的一種莫須有的高級(jí)感和虛榮感。

這種人，和資源的關(guān)系是依賴，奪取，抓取，所以他們很依賴一些手段，而不是從內(nèi)產(chǎn)生一些價(jià)值！什么環(huán)境會(huì)對(duì)員工發(fā)展良好？我需要打造什么樣的團(tuán)隊(duì)？我的價(jià)值觀是什么？我的價(jià)值觀和生產(chǎn)的產(chǎn)品會(huì)對(duì)社會(huì)有什么影響？他們一點(diǎn)都不考慮！商業(yè)環(huán)境只是他們撈好處的魚(yú)池而己！他們身邊的人都是這種人，所以什么叫做物以類聚，人以群分！

如果他們是老板，也不太會(huì)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶更像是無(wú)知的韮菜，投機(jī)取巧，耍一些手段，鉆一些空子，利用目前的資源去撈更多，總之能量是向外抓的，而不是向內(nèi)收的`向內(nèi)生產(chǎn)的`向內(nèi)求的。

這種人還特愛(ài)攀比，妒忌心又強(qiáng)，他們和周圍的關(guān)系也會(huì)是一種割裂的狀態(tài)，關(guān)鍵是這個(gè)世界是你是什么樣人就會(huì)遇到什么樣的人。