? ? 2018-19賽季，比賽依舊保持著有條不紊進(jìn)行著，勇士也在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)厥崭顒賵?，庫里的日?分回歸、杜蘭特萬年如一日的穩(wěn)定殺傷，還有湯普森躺尸后一波破紀(jì)錄的14記3分命中如雷貫耳，勇士今年在進(jìn)攻籃板球規(guī)則改變后打得越發(fā)的浪，但始終浪中帶穩(wěn)。

????如此強(qiáng)勢的勇士背后是這賽季結(jié)束后會有10名勇士成員合同結(jié)束（包括必然跳出合同簽約頂薪的杜蘭特），合同年，各個選手們勢必會無比瘋狂。未來不定的角色球員需要向全聯(lián)盟展示他們的求勝欲、進(jìn)取心、個人能力，而有能力爭取大合同的人則為了更加富裕的未來而努力著，而手頭有著下賽季就年薪4000w的庫里的背景下，勇士的工資壓力確實很大，絕大多數(shù)打短工的人他們也基本留不下。

????這樣的背景下，有人提出了“賽季結(jié)束或勇士與克萊·湯普森的緣分到此為止”的可能。

????確實，當(dāng)今優(yōu)質(zhì)3D可以值高薪，不談奇才的波特拿到了頂薪，76人的考文頓也有本賽季1000w多一點的薪水被稱為白菜價，可知若不討論還恩情，考文頓也勢必是1500w年薪起步的主。

????那么勇士外線防守大閘、同時是擁有超強(qiáng)3分爆發(fā)力以及穩(wěn)定性的“佛祖”鐵定遠(yuǎn)不止這個價。

????考慮到遠(yuǎn)不同其他角色球員的過硬心理素質(zhì)，面對高壓防守依舊能抓住機(jī)會給對手致命一擊的巨星屬性，哪怕是拿到頂薪也不是很奇怪的事。但問題就在于“勇士會不會給頂薪”，就這個問題，球迷們都展開了熱烈討論。

????而這其中有人提到：即使勇士想留，也沒那么多空間留人，工資帽不允許。

????這就不得不了解“工資帽”是什么了。

????大家提到的“工資帽”往往指的是百度百科能看到的“NBA工資帽”，這是限制球隊對球員投資的一個著名條款，每年工資帽的額度都不一樣，而純粹不考慮其他原因，理論上球隊在球員身上的投資是不能超過工資帽限定的額度的。

????因此有人就這一點，提出了“勇士沒法留下湯普森，沒法維持四巨頭”的論點。

????但事實上，目前NBA絕大多數(shù)強(qiáng)隊都是工資總額在工資帽以上的，有的甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工資帽達(dá)到NBA的另一個針對球隊瘋狂投資的指標(biāo)——“奢侈稅征收線”。先不討論球隊工資總額達(dá)到奢侈稅征收線會怎么樣，球隊如何投資才會這般嚴(yán)重超標(biāo)？

????這我們就得對NBA的投資規(guī)則進(jìn)行了解了：

????首先NBA的工資帽并非硬工資帽，絕對不可超越，而是“軟工資帽”，在特別允許下是可以超額投入的。

????首先是下一筆投資就會超過工資帽的時候，什么情況下會得到允許？

????1、不使用任何特例的話，簽約底薪不會受到任何額度限制條款干涉。

????夏季末段，各球隊往往爆料的簽約都是小額度的簽約，并非他們不愿意投資，更多情況下是因為核心投資已經(jīng)基本沾滿了工資帽的額度，因規(guī)則限制，所以他們的此后操作也只能僅僅使用底薪對目前陣容進(jìn)行陣容補(bǔ)強(qiáng)。

????2、手握新秀簽約權(quán)對新秀盡心簽約。

????考慮到新秀被球隊選中后球隊手握簽約權(quán)，若因為工資帽因素導(dǎo)致球隊不能與新人簽約，耽誤了新人盡可能及時加入聯(lián)盟進(jìn)行適應(yīng)、強(qiáng)化以成為聯(lián)盟里帶來利潤成員，因此聯(lián)盟會特別允許球隊對手握簽約權(quán)的新秀對象可以無視工資帽進(jìn)行簽約。當(dāng)然，新秀的薪水額度除了次輪秀以及落選秀以外，前30位有著明確的簽約額度以及年限要求規(guī)定，因此不會出現(xiàn)上世紀(jì)新秀就拿到聯(lián)盟最高薪水的瘋狂景象。

????3、各種特例、條款簽約。

????實際上上述的2就屬于“新秀特例”，而3屬于排除新秀以外的特例討論。

????我們常常聽到的特例有如：中產(chǎn)特例（全額、迷你）、伯德條款、羅斯條款、指定老將條款等，而這些往往是決定球隊簽約關(guān)鍵球員的重要工具。

????今夏，勇士隊用中產(chǎn)特例簽下考辛斯，薪水為530w。很多人說白菜價，應(yīng)該拿更多。其實不然，勇士隊因為早就超出工資帽，因此球隊提供合同時，若要盡可能給錢給得多，能為考辛斯提供的最大合同就是利用中產(chǎn)特例，而今年的中產(chǎn)特例的最大額度就是530w，這是勇士在保留當(dāng)下陣容時能拿出的最大誠意。

????同時，考慮到羅斯最近爆發(fā)的羅斯，我們得重新回顧一下這位“最年輕的MVP”給我們留下的另一個規(guī)則：羅斯條款。

????羅斯條款是當(dāng)球員在新秀合同內(nèi)若滿足最近3年達(dá)成條件即可跳過“第一檔頂薪”可進(jìn)入“第二檔頂薪”進(jìn)行續(xù)約。而這條件為：1、至少兩次入選賽季最佳陣容，無論是第一陣容、第二陣容還是第三陣容；2、至少兩次被選為全明星先發(fā)球員；3、至少一次當(dāng)選常規(guī)賽最有價值球員。3點達(dá)成任何其中一點即可觸發(fā)羅斯條款。

????這就不得不提“第X檔頂薪”是什么了，畢竟這與標(biāo)題湯普森能拿到的頂薪水平息息相關(guān)。

????在沒有任何特殊情況的背景下，球員簽約頂薪額度與生涯長度有關(guān)，NBA生涯長度0-7年的球員只能簽約第一檔頂薪，而7-9年的球員則能夠簽約第二檔頂薪，9年以上的則可以簽約第三檔頂薪。頂薪由“頂薪工資帽”來算，而頂薪工資么由于幾乎與工資帽額度差不多，因此，往往非職業(yè)的NBA工作人員都會以工資帽作為參照標(biāo)準(zhǔn)計算球員的頂薪。

????第一檔頂薪可以簽約額度為頂薪工資帽額度的25%的數(shù)額起步薪水的頂薪合同，第二檔頂薪則為30%，第三檔為35%?；氐搅_斯條款，一個球隊建隊核心提前續(xù)約，若按照今年的工資帽來算，他可以簽約第一年年薪約2545w的最大合同；但假若他觸發(fā)羅斯條款，則可以拿到續(xù)約第一年3054w最大合同，考慮到簽約長約是按照百分比增幅，在利用伯德條款簽約5年的情況下，這兩種簽約會有約2986w的差距。

????同時還有“指定老將條款”，該條款是針對簽約滿足第二檔頂薪、且新秀合同結(jié)束前就在目前球隊效力至今、現(xiàn)有合同剩下1年或2年的球員使用，這滿足簽約第二檔頂薪的球員觸發(fā)該條款可跳過第二檔頂薪直接簽約第三檔頂薪。其條件為：1.在最近的賽季或最近三個賽季中的兩個賽季，該球員入選了NBA一陣、二陣或三陣；2.在最近的賽季或最近三個賽季中的兩個賽季，該球員當(dāng)選了年度最佳防守球員；3.在最近三個賽季中的一個賽季，該球員當(dāng)選了常規(guī)賽MVP。完成3個條件中的一個即可觸發(fā)條款進(jìn)行續(xù)約（而且續(xù)約年長加上現(xiàn)剩余合同必須為6年）。

????考慮到湯普森賽季結(jié)束生涯長度為8年，而近兩個賽季并未進(jìn)入最佳陣容也未拿到過最佳防守球員，因此克萊的簽約哪怕是頂薪基本也只會是第二檔頂薪。

????一般沒有大的NBA收益變化，NBA工資帽增幅比率不會比頂薪最大增幅比率大的，所以，用極端假設(shè)：若史蒂芬·庫里下賽季的年薪4023萬美元剛好是工資帽總額的35%，也就是工資帽增幅了至少8%，那么湯普森對應(yīng)的第二檔頂薪的續(xù)約第一年薪水為月3449w美元。

????按照杜蘭特不會再降薪的聲明，在勇士他將簽約第三檔頂薪。

????按照工資帽占用比率來算，那么僅僅庫里、杜蘭特、湯普森就占用了勇士的95%的工資帽，考慮到格林的合同并沒到期，似乎并沒辦法直接頂薪留下湯普森。

????但，針對這種可能導(dǎo)致球隊失去核心情況，聯(lián)盟有一條有利于球員收益以及保護(hù)球隊留人的條款：伯德條款。

????伯德條款可以讓球隊在無視球隊工資帽的情況下對球員進(jìn)行續(xù)約，且擁有每年增幅最大達(dá)到8%（普通頂薪最大增幅達(dá)到4%），而該規(guī)則適用于在3年以上合同執(zhí)行完成（中間可以交易），或者單純在一只隊伍連續(xù)效力3年的球員進(jìn)行續(xù)約。顧名思義，若球員擁有伯德條款的情況下在合同結(jié)束前被交易也會擁有伯德條款進(jìn)行續(xù)約，因此本賽季結(jié)束，萊昂納德可以獲得猛龍通過伯德條款進(jìn)行的續(xù)約。（但因為萊昂納德被交易，并未在一只隊伍從新秀合同效力至今，顧不可觸發(fā)指定老將條款，只能以第二檔頂薪進(jìn)行續(xù)約。）

????因為這個條款，勇士雖然薪資空間并不允許常規(guī)簽約，但搭上伯德條款依舊可以強(qiáng)行留住湯普森。同理于下賽季合同到期的格林，也是擁有伯德條款的，只要勇士愿意，完全可以砸錢留下。

????于是就有人說了：那么勇士永遠(yuǎn)保留四巨頭豈不是在其巔峰結(jié)束前可以永遠(yuǎn)無法無天了？

????此言差矣。

????NBA針對過大投資除了奢侈稅方面的罰款，還有一條多數(shù)球迷并不知曉的“土豪線”。

????這是NBA真正的“硬工資帽”，投入超出該線的球隊將不能使用雙年特例，不能在沒能在將工資總額降到土豪線下的交易里執(zhí)行先簽后換，唯一可使用的特例是迷你中產(chǎn)特例，最大額度為300萬美元，比底薪高不了多少，針對強(qiáng)援引入實用性并不高。

????因此當(dāng)強(qiáng)留四巨頭后，往往基本球隊就只能靠一個迷你中產(chǎn)與一堆底薪還有新秀來將陣容補(bǔ)充完整了，這對于有重傷背景的庫里、杜蘭特來說，會額外增加負(fù)擔(dān)，徹底鎖死陣容反倒成了王朝崩潰隱患。

????雖然不乏好些實力派老將在末年底薪加盟，但老將終歸是老將，你不能指望他們在拿了低薪后還打出曾經(jīng)圍繞他們構(gòu)建體系下的強(qiáng)勢發(fā)揮。而今年還處于生涯巔峰期考辛斯的情況實數(shù)特殊，這種情況不會年年都有，因此，是強(qiáng)留四核燃盡他們所有價值后陷入漫漫重建還是提早決定4選3是勇士管理層從現(xiàn)在開始就得考慮的事宜。

????總之，湯普森可以留，四巨頭都可以留，但這未必就是最好的選擇。