女生適不適合做測試？

首先，問這個問題，本身就是對測試人員的不尊重！

互聯(lián)網(wǎng)搞技術的，本來女孩子就少了，怎么的？還要問這種問題。

限制女生人數(shù)的良性發(fā)展嗎？不安好心！

同屬互聯(lián)網(wǎng)技術崗，

測試不需要產(chǎn)品那么強的邏輯思維及溝通管理能力，

不需要開發(fā)那么強的加班能力，

不需要運維的7*24小時在線能力，

擁有門檻低，發(fā)展空間也不容小覷的優(yōu)勢，

相對而言，是互聯(lián)網(wǎng)技術崗對女生最為友好的行業(yè)。

其次，女生不但適合測試行業(yè)，而且還有不可磨滅的優(yōu)勢！

01 對細節(jié)敏感

女生的先天優(yōu)勢，對細節(jié)的敏感，善于捕捉有效信息。女孩子的偵查能力不僅在戀愛里，更在bug查找中。

02 更有耐心

女生更有耐心，能勝任起步階段某些重復性工作。相較而言，男生更傾向于富有挑戰(zhàn)性的工作，解決問題能給他們帶來成就感，但起步階段部分重復性工作也非常重要。

03 文字組織能力強

女生文檔編寫能力較強。測試要寫用例、寫報告、寫各種文檔，編寫比重大。

女生溝通能力強，且富有親和力。產(chǎn)品、開發(fā)、運維、測試之間的相愛相殺不用我多說，和普遍都是男生的軟件開發(fā)人員溝通起來，女生勢必更有優(yōu)勢。

05 職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)定

男生做測試，相對而言跳槽較快。So~招工單位還是很欣賞女孩子的，能和公司一起發(fā)展，耐得住性子，沉得住氣。

06 懂得換位思考

女神思考方式趨于感性，更善于換位思考。這恰恰符合軟件測試的本職，即站在用戶的角度捕捉產(chǎn)品中的缺席，并給予建議。

綜合以上優(yōu)勢，再加上一點錦上添花的邏輯思維能力，女生在測試行業(yè)必須游刃有余。完全不存在性別優(yōu)劣的問題，你只需要關注一個點：

待遇是否擊中你的芳心！

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