隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理早已發(fā)生翻天覆地的變化了，以前是人工+紙張文件管理，后面是倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)+人工管理，無(wú)論是作業(yè)效率，還是實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，都遠(yuǎn)比紙張模式先進(jìn)、高效。如今倉(cāng)儲(chǔ)逐步成為供應(yīng)鏈重要環(huán)節(jié)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，數(shù)字化、智能化的要求也越來(lái)越高。

一、具有明顯的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的特征

自從我國(guó)確立了生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制為主體的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度后，建立起集中統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)管理體制，在中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成了以部門管理為主的管理體制。在高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)的生產(chǎn)資料流通完全納入了計(jì)劃分配軌道，企業(yè)所需要的物資只能按照企業(yè)的隸屬關(guān)系進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)綜合平衡以后，再按各部門進(jìn)行計(jì)劃供應(yīng)。

各部門為了保管好分配來(lái)的各種物資，就需要建立倉(cāng)庫(kù)。于是，層層設(shè)庫(kù)、行行設(shè)庫(kù)的現(xiàn)象層出不窮，逐漸形成了部門倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)。從當(dāng)時(shí)來(lái)看，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的建立為保證本部門的物資供應(yīng)，完成本部門的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)起到了積極作用。但是，由于各部門都是從本部門利益出發(fā)，很少顧及其他部門或國(guó)家的利益，再加上相互間缺乏溝通，又沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一管理部門來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排，因此，出現(xiàn)了目前存在的重復(fù)設(shè)庫(kù)問(wèn)題，物資流通中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多，流通渠道不暢，庫(kù)存居高不下，物資損失浪費(fèi)大部分地區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)大量剩余和部分地區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)能力不足的兩極分化局面等。

二、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)發(fā)展不平衡

20世紀(jì)80年代以來(lái)，倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)得到較大發(fā)展，但各地發(fā)展不均衡。自改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)外先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)傳入我國(guó)，使我國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)發(fā)生了顯著的變化，特別是自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)傳入我國(guó)以后，我國(guó)的倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)有了較大的提高。

三、倉(cāng)庫(kù)擁有量大，管理水平較低

由于我國(guó)是以行政部門為系統(tǒng)建立倉(cāng)庫(kù)，所以不同部門、不同層次、不同領(lǐng)域?yàn)闈M足自身使用的方便都來(lái)設(shè)立倉(cāng)庫(kù)，這就使我國(guó)的倉(cāng)庫(kù)擁有量居世界前列。但是，由于我國(guó)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的倉(cāng)儲(chǔ)管理部門，也沒(méi)有做過(guò)全國(guó)性的統(tǒng)計(jì)，所以我國(guó)倉(cāng)庫(kù)擁有量的總數(shù)并不十分清楚。

我國(guó)的倉(cāng)庫(kù)數(shù)目雖然很多，但是倉(cāng)庫(kù)管理水平卻不太高。究其主要原因，是我們有些領(lǐng)導(dǎo)在思想上對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理不夠重視。常見(jiàn)這樣的領(lǐng)導(dǎo)“手中有貨，心中不慌”，他們把主要精力放在如何爭(zhēng)取貨源上，一旦貨物到手，往倉(cāng)庫(kù)里一放，就以為是萬(wàn)事大吉，至于如何管理好庫(kù)存物資，就不太關(guān)心。再加上我國(guó)社會(huì)上普遍對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作存在一種偏見(jiàn)，認(rèn)為倉(cāng)庫(kù)不需要知識(shí)，也不需要技術(shù)，致使倉(cāng)庫(kù)人員的素質(zhì)，尤其是文化素質(zhì)不高，直接影響了管理水平的提高。

四、倉(cāng)儲(chǔ)管理方面的法規(guī)法制還不夠健全

我國(guó)已經(jīng)建立的倉(cāng)儲(chǔ)方面的規(guī)章制度隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，已經(jīng)不適合實(shí)際情況。目前我國(guó)還沒(méi)有一部完整的《倉(cāng)庫(kù)法》，我國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)管理人員的法制觀念不強(qiáng)，倉(cāng)儲(chǔ)內(nèi)部的依法管理水平也比較低下，一是將倉(cāng)儲(chǔ)用地歸并為工業(yè)用地，這種定性誤差派生出許多問(wèn)題，因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)與工業(yè)，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)性質(zhì)還是盈利水平都不可比;二是原國(guó)家劃撥土地的土地使用稅較高;三是倉(cāng)儲(chǔ)用地的土地出讓金太高，且要求一次性支付，加大了倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)和新的投資人的初始成本;四是倉(cāng)儲(chǔ)用地置換過(guò)程中，倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)同時(shí)繳納土地增值稅與土地出讓金，制約了倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的技術(shù)改造;五是“租地建庫(kù)”成為普遍現(xiàn)象，造成市場(chǎng)不公平。

五、倉(cāng)儲(chǔ)方面的人才缺乏

發(fā)展倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)，既需要掌握一定專業(yè)技術(shù)的人才，也需要操作型人才，更需要倉(cāng)儲(chǔ)管理型人才，而我國(guó)目前這幾方面的人才都很匱乏，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，倉(cāng)儲(chǔ)物流方面的人才缺乏也很嚴(yán)重。

先進(jìn)技術(shù)賦能智能產(chǎn)品

奕優(yōu)科技為工廠、物流及其上下游供應(yīng)鏈企業(yè)，提供咨詢、硬件產(chǎn)品以及軟件系統(tǒng)管理平臺(tái)，讓其可借助精細(xì)化流程＋智能裝備＋軟件系統(tǒng)的力量在存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、配送三大環(huán)節(jié)中真正實(shí)現(xiàn)物料管理的標(biāo)準(zhǔn)化、可視化、簡(jiǎn)單化。業(yè)務(wù)包括供應(yīng)鏈規(guī)劃咨詢、智慧物流容器、智能裝備、工業(yè)品一站式服務(wù)平臺(tái)以及其他創(chuàng)新項(xiàng)目。