腳踏實際跟一步登天通常都是反義，對很多職場人來說，有朝一日一步登天還真的是有可能，有的企業(yè)挖人的時候就是瘋狂的給你薪資。

早上就看到一個段子：某公司急速擴張，BT加薪挖人，沒到7個月，就急速裁人。某君，原來18K，40K給挖走了，很High，4個月后被裁，賦閑近9個月，因為，他只接受比40K更高的薪酬。有價無市，賦閑近9個月后入職，薪酬20K，一直悶悶不樂。工作也提不起勁，經(jīng)常和同事抱怨：我以前多少錢，現(xiàn)在才多少。煎熬4個月后，又離職了，覓40K工作。不少人選，被不正常的薪酬、高位給坑苦了。

這讓我想起了地產(chǎn)行業(yè)這樣的例子也太多 了，有個項目總在一家50強公司，有一年有機會進入了碧桂園，那時行情好啊，一年下來沒有想到工資加獎金跟投超過200萬，從此跟他聯(lián)系，只看200萬以上的工作，再后來呢，后來行情下行了，碧桂園也區(qū)域合并了，但他卻再也看不起年薪幾十萬的工作了，一直也沒有合適的，每每聯(lián)系說都說還在看，我看是要看到退休了吧！

今天還聽到一個極端的例子，這個人可以說真是一步登天，說是某家小地產(chǎn)公司就是想學(xué)某頭部房企，找獵頭定向挖人，但高管根本挖不動，主要人家對這個小公司也沒啥興趣，只有退而求其次，挖中層，結(jié)果還是沒有什么人想動，最后終于有個人愿意過來了，但獅子大開口，要過來可以你得滿足我的薪資啊，這地產(chǎn)公司老板一想，也罷，花了這么多時間精力，總得弄個人來學(xué)學(xué)他們的套路啊，只要過來薪資都好談，不就是幾套房子的事嗎，結(jié)果硬生生的薪資從30萬談到了700萬，我沒有說錯，不是70萬，是700萬，也是鮮有的獵頭案例。結(jié)果呢，最后沒干多久就走了，而這家挖人的公司，原來怎么樣還是怎么樣！

遺憾的是這個人選之后的職業(yè)發(fā)展也一直也是磕磕碰碰，過高的薪資根本就是迷失了自己，還不如腳踏實際一步一個臺階，那樣發(fā)展的結(jié)果還要好些。事實上在跳槽過程中，很多人就是被這一步登天給毀掉了，其后的職業(yè)發(fā)展一直是跌跌撞撞，永遠走不上正軌的樣子，大概這就是一步登天，沒有根基，最后還是得要摔下來的，而往往爬的越高，最后摔得就越慘。

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