文旅策劃行業(yè)的轉(zhuǎn)型的出路在哪里?
隨著疫情的持續(xù),越來(lái)越多的文旅策劃公司在生存上舉步維艱。
其實(shí),最近幾年貌似繁榮的文旅策劃行業(yè)的發(fā)展,本就存在著諸多的隱患,疫情不過(guò)是將這些問(wèn)題暴露了出來(lái)。
首先,一提到文旅策劃,很容易被人貼上‘點(diǎn)子’的標(biāo)簽,好一些的用的是時(shí)下流行的用語(yǔ),就是‘創(chuàng)意’,但實(shí)際上仍舊沒(méi)有擺脫‘點(diǎn)子’的范疇。
這也是這么多年來(lái),文旅策劃行業(yè)擺脫不了收費(fèi)低的重要原因所在,甲方可以花幾千萬(wàn)甚至上億去做一個(gè)規(guī)劃,但出資三、五百萬(wàn)做一個(gè)策劃卻是難上加難。文旅策劃行業(yè)的轉(zhuǎn)型的出路在哪里?
這里給出我?guī)c(diǎn)個(gè)人的建議。
一、換血
減少基礎(chǔ)崗位人員,加大高端人員的引入,最好是在甲方(不論行業(yè),最好有多個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn))曾經(jīng)做過(guò)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、策劃(活動(dòng)策劃)、戰(zhàn)略規(guī)劃的主管或主要負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員組成在1:1:2的比例,即一個(gè)有甲方工作經(jīng)驗(yàn)的高管,一個(gè)設(shè)計(jì),兩個(gè)文案(或是兩個(gè)設(shè)計(jì)一個(gè)文案)。
二、跟進(jìn)一對(duì)一
項(xiàng)目確定后,要一對(duì)一的跟進(jìn),根據(jù)甲方是實(shí)際情況,及時(shí)客觀的對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整,把握市場(chǎng)方向,結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕?、特產(chǎn)等實(shí)際情況,從落地后運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條,預(yù)見(jiàn)性的設(shè)計(jì)發(fā)展計(jì)劃。
三、駐場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
許多運(yùn)營(yíng)公司或甲方自身的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),對(duì)策劃方案理解能力不足,因此為了保障策劃方案在落地過(guò)程中不變形,或落地過(guò)程中及時(shí)調(diào)整,團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)初期必須有能力駐場(chǎng),幫助運(yùn)營(yíng)公司或甲方的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)將項(xiàng)目走上正軌。
最后,總結(jié)一下,文旅策劃公司要做好,一定要有幾只這樣的團(tuán)隊(duì):
要有工匠精神;
要有跨界的整合能力;
要有前瞻性的政策預(yù)見(jiàn)能力;
要有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);
要有突出的活動(dòng)策劃水平;
要有廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備;
更要有一定的人生閱歷!
為了貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳:“關(guān)于加快培養(yǎng)適應(yīng)全域旅游發(fā)展要求的技術(shù)技能人才”,落實(shí)國(guó)家文化和旅游部:“關(guān)于推動(dòng)建立健全多層次、多類型的旅游人才培訓(xùn)體系,鼓勵(lì)旅游院校、科研院所、旅游企業(yè)等參與旅游實(shí)用人才培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)旅游基礎(chǔ)研究所、旅游創(chuàng)意策劃、旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面的人才?!蔽募?,解決文化和旅游策劃人才匱乏的問(wèn)題。由中國(guó)智慧工程研究會(huì)策劃專業(yè)委員會(huì)、策劃人才網(wǎng)www.chinacehua.com、青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢有限公司聯(lián)合主辦的“文化和旅游策劃師人才培訓(xùn)班”將于2022年11月28日利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),開展線上培訓(xùn)。舉辦“文旅策劃師”(文化和旅游策劃師)人才培訓(xùn)的目的就是為我國(guó)培養(yǎng)一批具有較高職業(yè)道德素質(zhì)、理論策劃水平和實(shí)戰(zhàn)策劃能力的文旅策劃師人才隊(duì)伍,提升文旅企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。