2022南昌事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢官網(wǎng)入口已開通！

縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查，市直主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查。市直、縣(區(qū))崗位資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求分別詳見南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查時(shí)，需提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料，上述材料均須現(xiàn)場(chǎng)審核原件。具體事項(xiàng)詳見后續(xù)公告。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

(四)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容詳見后續(xù)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

(五)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×(50÷300)+面試成績(jī)×(50÷100)

考試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：

1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

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