針對消防員成分多元、屬地比例增大、思想較為活躍的新特點，張掖市森林消防支隊在積極領會上級“四位一體”共管共育新模式的基礎上，創(chuàng)新構建“三合”多維矩陣，有效破解施教施管難題，確保消防員教育管理工作高質(zhì)高效，高標準落實。

豐富管理手段

創(chuàng)新“新老融合”科學模式

抓住“心”動促引領。聚焦“網(wǎng)生代”消防員思想活的實際，按照“三個統(tǒng)住”要求，積極開展在課堂教育中鞏固、在思想交流中碰撞、在營區(qū)環(huán)境中熏陶、在練兵備戰(zhàn)中磨礪、在內(nèi)外聯(lián)動中促進、在日常工作中檢驗“六在”做法，同時開展以“循著典型足跡走、跟著典型樣子做”為主題的先進事跡報告會，邀請抗美援朝老兵講戰(zhàn)斗故事、憶革命初心，不斷激發(fā)消防員扎根西北熱土、建功應急事業(yè)的政治熱情。

著眼“行”動求創(chuàng)新。針對基層反映強烈、關心關切的熱點難點問題，支隊黨委一改往日“以定性代替定量”分析的工作方法，結合大數(shù)據(jù)分析及線上意向調(diào)查，進一步探索消防員駐地輪休并入年度假期新模式，重點解決駐地輪休周期長、干擾多的突出矛盾；強化手機網(wǎng)絡管理，總結歸納手機“十查”法（查微信清理、查QQ賬號、查涉隊照片視頻、查通話短信、查瀏覽器、查網(wǎng)賭網(wǎng)貸購物清單、查沉迷網(wǎng)游直播、查地圖、查文件、查賬外機），有效杜絕消防員網(wǎng)賭、網(wǎng)貸、不正當消費、不正常交往等行為。

用好“制”動固根基。著眼隊伍建設新情況、新問題，以上級法規(guī)制度為藍本，堅持守正與創(chuàng)新相結合，制定21部實施細則辦法，實現(xiàn)消防員教育管理、福利待遇、風氣建設等全覆蓋，扎緊“籬笆墻”，織密“管理網(wǎng)”。充分運用“三互”“雙四一”等載體，結合日常訓練生活，利用不同時機，通過不同渠道，有針對性地教育引導指戰(zhàn)員在訓練上互相鼓勁、在工作上互相激勵、在生活上互相關愛、在心理上互相理解，隊伍內(nèi)部關系更加和諧融洽。

強化聯(lián)通機制

搭建“前后配合”穩(wěn)固橋梁

互商互動達共識。指導基層采取“線上+線下”“來隊+家訪”的模式召開隊員家長座談會，向隊員家屬普及隊員工資收入、福利待遇、輪休制度、隊伍管理等方面問題，幫助家屬全面了解隊員工作環(huán)境，真切體會艱辛不易，同步感受職業(yè)榮譽，努力校正“孩子交給隊伍，家長就當甩手掌柜”的錯誤觀念，大力形成隊伍和家庭對消防員信息共享、思想共教、安全共管、成長共育的整體合力。? ?

互聯(lián)互信暢渠道。為消除家隊“互通壁壘”，設計制作支隊共管共育卡，明確家屬“十九個提醒”相關內(nèi)容。積極創(chuàng)建“共管共育微信平臺”，將重要通知、政策法規(guī)解讀、新聞動態(tài)、消防員階段性工作表現(xiàn)、薪酬待遇、疫情防控、“云會議”、休假輪休人員實時位置共享等8大板塊納入平臺，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術暢通家隊互通渠道，全方位加強消防員管理。

互幫互利共促進。為進一步推進“共管共育”模式走深走實，結合家長職業(yè)多元、領域廣泛的特點，邀請家長到隊講人生經(jīng)歷、談社會閱歷，聊傳統(tǒng)文化、話風土人情，不斷匯聚干好本職、愛崗敬業(yè)的強大正能量；深入駐地學校開展以“小手拉大手，大手保平安”為主題的“開學第一課森林防火校園行”活動，消防員在與學校師生交流互動中增強職業(yè)榮譽感和事業(yè)使命感，堅定矢志森林消防、投身光榮事業(yè)的信心信念。

活用社會資源

形成“內(nèi)外聯(lián)合”良好局面

爭取福利暖人心。投入1000余萬元購置43套備勤公寓,為5名消防員爭取購房補貼20萬元，為23名消防員辦理減免學費15萬余元，切實解決了消防員所急所需所盼難題。堅持一隊一策精準幫建制度，深入基層一線辦公，為基層解決裝備調(diào)整、營房維修、骨干培訓、伙食補助和干部調(diào)配等63個具體問題，受到了基層指戰(zhàn)員的熱烈歡迎。

提升素質(zhì)強信心。深化與張掖市消防救援支隊和礦山救援大隊“三互四共”機制，選派骨干參加地震、水域救援培訓，積極開展支隊四員一工三骨干（通信員、駕駛員、炊事員、新聞報道員，修理工，心理骨干、文化骨干、理論骨干）培訓，消防員持證率達100%。協(xié)調(diào)甘肅省委黨校、甘肅政法大學為120余名消防員開通學歷升級“綠色通道”，積極為優(yōu)秀消防員考生創(chuàng)造良好學習條件，邀請駐地學校優(yōu)秀教師為考生面對面指導、一對一補課，轉(zhuǎn)制以來8名優(yōu)秀消防員被中國消防救援學院錄取。

多方監(jiān)督明戒心。主動對接張掖市紀委監(jiān)委、公安機關、網(wǎng)信辦等職能部門來隊開展警示教育，到駐地法院、監(jiān)獄、看守所和反詐教育基地等場所現(xiàn)地觀摩、現(xiàn)場學法，進一步強化了全體隊員守法守紀依法用法意識。定期到營區(qū)周邊社區(qū)、商戶進行走訪，聘請“社會監(jiān)督員”對在外隊員進行再監(jiān)督、再管理，切實實現(xiàn)教育管理“四位一體”無縫銜接。