看一個人是否真有德,我只看一點,但卻很準(zhǔn)
老子曰:“上德不德,是以有德;下德不失德,是以無德。”這句話的意思是,上德的人不自恃有德,所以實是有德;下德的人刻意求德,所以沒有達(dá)到德的境界。
道是體,德是用,行為會怎么做是“德”,心里懂的是“道”,有“道”才有“德”。
“上德不德”是什么意思?上德的人,表現(xiàn)的是“德”,但他不自恃有德,一是不以“德”的名義去做事,不會去教育大家我這樣做叫“德”,不博取“德”的浮名;二是不求回報,上德之人做事沒有痕跡,沒有標(biāo)榜“我是多么有德行”,“是以有德”,是真正的有德之人。

生活中有很多人就是這樣的,這是人類美好的品行。大道遠(yuǎn)嗎?不遠(yuǎn),在我們每個人的心中;大道高嗎?不高,就在生活之中。上百度去搜索一下,例如“行善不留姓名”、“捐款不留名”這樣的關(guān)鍵字,就會出現(xiàn)很多“為善不欲人知”的新聞,比如“神秘好心人行善不留名,六年捐款80余萬”,“九旬翁行善不留名”等,他們從沒想過上新聞,很多還是別人無意間爆料的,這都是真正的大道踐行者。
雖然我們許多人都并不富有,甚至窮得叮當(dāng)響,還欠下不少網(wǎng)貸,可當(dāng)看到網(wǎng)上有人因病痛的折磨,為治療欠下巨額債務(wù),不得不向社會求助的信息的時候,有些人都會自主地打開鏈接資助一點兒,哪怕不多,壓根兒也沒想過任何回報,無聲無息的幫助。這樣的事在我們身邊并不少見,這就是大道在民間。

我曾在某公司工作的時候,領(lǐng)導(dǎo)給員工提供一點兒幫助,都要被無數(shù)次提及,以顯示公司領(lǐng)導(dǎo)對你多好,多有善心,其他公司老板能有這么好嗎?要求員工輪流每天在微信群里分享成長心得,輪到某人了,一旦忘記就要在公司群里發(fā)幾十塊錢的紅包,美其名曰“成長贊助”,每個員工都自覺地有警惕性,內(nèi)容中一定要有感恩公司和老板的話,否則,小心哪一次會議上就被指出某個員工沒有感恩之心,是個白眼狼,所以才會事事不順。好不容易有一次集體活動吧,結(jié)束后大家都要發(fā)表感言,開口的第一句話也是感恩公司和老板,理由是“不懂感恩的人,到哪里都不受歡迎”。其實老板總這么標(biāo)榜自己,層次就低了,離大道就遠(yuǎn)了。您真的為員工著想,為大家謀福利,您不說大家都會牢記您的好,而且會全力地把工作做好。所以,他就是不懂“上德不德,是以有德。下德不失德,是以無德?!钡牡览怼?/p>
“下德不失德,是以無德?!毕碌碌娜丝桃馇蟮?,所以沒有達(dá)到德的境界。
這樣的事很多,比如在辦公室里,您寫了一個告示,準(zhǔn)備公告出去,不小心寫錯了個字,這時旁邊的同事指出來說:“這個字錯了,趕緊改過來吧,要不然別人會誤解的?!贝_實如此,所以很感激他,改過來后連忙道謝,結(jié)果他就不斷跟您說“你看剛才多虧我及時幫你指出來,要不然就鬧誤會了,所以你看還是我對你好吧”。過兩天這事兒又講一次,“那天我不告訴你的話,不一定有什么后果呢”等等,然后跟其他同事也講,“那天他寫錯了,多虧我?guī)退牧恕?。這種為了虛名而刻意求德的行為,并沒有達(dá)到德的境界,所以說“下德不失德,是以無德?!?/p>
領(lǐng)導(dǎo)者也容易犯這樣的錯誤。比如,公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛員工本是好事,但有的人喜歡回報,不斷地講“我對你們多好,你們以前的領(lǐng)導(dǎo)就從來沒有想過這些事,是不是就我想了,對你們好吧?!闭彀炎约旱摹暗隆睊煸谧爝叄驗樗M械?,要獲得“德”的名聲,“是以無德”,這樣反而沒有功德了。

同樣是做好事,一個有德,一個無德。那種為大家做好事,說著不求回報,但心里想的是“你們將會回報給我更多”,這是假借“道”的名義行更大的私利。恐怕只要世界沒給他回饋,或者是少回饋一點,他立刻就會換一個面孔。
所以,生活中也不乏偽善之人,我在追劇的時候,當(dāng)主角到一個新的地方,聽說某某是遠(yuǎn)近聞名的大善人,我下意識就覺得只怕未必吧。如果誰偶爾做些好事,又生怕別人不知道,喜歡聽大家說他多么賢德,這樣的人我們可能反而要小心了,他所求可能更大。而且一旦名譽受損,他可以犧牲任何人來挽回自己損失的名聲。在職場沉浮這么多年,很多領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn)都恰好印證了這些道理。
表面上看都在行善,但是內(nèi)在起心動念如何,結(jié)果是完全不一樣的,這兩個境界是天差地別。