80后90后進(jìn)入職場這些年，是一個特殊的時代，中國經(jīng)濟(jì)的高速增長，所有行業(yè)的工資一直都在往上漲，大家腦子里只有一個執(zhí)念認(rèn)為，漲工資是正常的，為了漲工資不惜四處跳槽。 沒有什么人意識到工資這個東西還能往下降，但很不幸，2023開始工資這個東西就要往下走了，突然之間大家都沒有反應(yīng)過來，很多人工資可能從兩萬變成一萬，從一萬變成8000，覺得很不可思議，很難接受，好像天要塌下來了。 其實(shí)這是一個正常的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)環(huán)境支撐不了工資水平的時候，那肯定是往下走的，如果是放在20年以前，這工資減半或者打折發(fā)工資，其實(shí)很多行業(yè)很普遍，人基本上都是接受的，當(dāng)時工資增長很緩慢，而且工作很難找。 80后90后的職場環(huán)境，導(dǎo)致了他們已經(jīng)固化了思維，認(rèn)為工資只能往上漲，從來都是抱怨工資不夠高，工資太低了，沒有人思考過一個問題，工資如果往下降會發(fā)生什么？大家認(rèn)為這個是不可能的，但事實(shí)是確實(shí)會讓歷史重演。 一個企業(yè)往下降是沒用，就是自導(dǎo)死路，現(xiàn)在是整個社會整個行業(yè)都在往下降，大環(huán)境決定了你任何一個企業(yè)維持高工資，必須高速發(fā)展，如果你沒有高速發(fā)展，沒有高利潤，企業(yè)就支撐不下去了。 現(xiàn)在看工資高的行業(yè)普遍利潤都不行，除了極個別的騰訊阿里這幾個大廠之外，一般的小型企業(yè)，高科技企業(yè)或者是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利潤都不太好，因?yàn)橐郧暗母咴鲩L可以，現(xiàn)在支撐不住了。 各個行業(yè)也都是這樣子，以前有的企業(yè)支撐不了，有的企業(yè)是可以支撐，所以工資不會往下走，現(xiàn)在是大家都撐不住，那只能往下降，不能說現(xiàn)在的人職場人倒霉，只是說很多人趕上了好時候，享受了過去十多年的經(jīng)濟(jì)高速增長，現(xiàn)在有點(diǎn)失落而已。 過去十多年中國的工資水平一直是虛高的，三四萬的程序員，其實(shí)也沒做多少東西，就是寫一點(diǎn)簡單的東西，一個年薪五十萬一百萬的高管，其實(shí)沒什么大不了的，只不過趕好時候了，分到了一杯羹。 一切都回歸到原點(diǎn)，必須要認(rèn)識到一點(diǎn)，我們的工資水平確實(shí)是虛高了，現(xiàn)在只能往下走，那這個過程很痛苦的，不接受可能面臨更加嚴(yán)重的毒打，失業(yè)了。 或許也是個好事情，能讓人戒驕戒躁，真正的認(rèn)清楚生活的本質(zhì)，生活的真相，人無千日好，花無百日紅，好日子不一定圍繞你一生，總要遭一些磨難，今天的磨難或許能讓人更好的把握回未來，挑戰(zhàn)年輕人的超前消費(fèi)高消費(fèi)，回歸到一個勤儉持家富家窮日子的生活，或者窮家過窮日子的正道上來，錢這個東西還是要攢下來以備不時之需。