政策變化情況

總體來(lái)看，新政有五方面變化：

一、提高補(bǔ)貼（資助）標(biāo)準(zhǔn)

1.提高崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：與崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一樣，五級(jí)至一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

2.提高職業(yè)技能競(jìng)賽資助：將競(jìng)賽資助標(biāo)準(zhǔn)提高至2000元。

二、統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)一所有人員類(lèi)別的職業(yè)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)至一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

三、擴(kuò)大對(duì)象范圍

1.擴(kuò)大崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼對(duì)象范圍，鼓勵(lì)用工單位積極開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，將用工單位納入補(bǔ)貼對(duì)象范圍。

2.擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼對(duì)象，鼓勵(lì)和吸引符合條件的各類(lèi)人員在職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，將補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大到符合條件的各類(lèi)人員。

四、放寬申請(qǐng)條件

職業(yè)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼取消“登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民每年可享受一次全額標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼”、“用人單位職工每晉升一個(gè)等級(jí)，可相應(yīng)享受一次培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼”、“大學(xué)生可享受一次培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼”的限制。

五、優(yōu)化執(zhí)行口徑

1.明確各類(lèi)人員取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等）的，按規(guī)定給予補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過(guò)3次，同一職業(yè)（項(xiàng)目）同一等級(jí)不可重復(fù)享受。

2.明確同一職業(yè)（工種）已經(jīng)享受過(guò)高等級(jí)補(bǔ)貼的不得享受低等級(jí)補(bǔ)貼；同一證書(shū)用人（用工）單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已享受補(bǔ)貼的，個(gè)人不再享受補(bǔ)貼。

3.明確如職業(yè)大典中的職業(yè)描述含工種條目，以工種作為重復(fù)判定標(biāo)準(zhǔn)，如職業(yè)大典中的職業(yè)描述不含工種條目，以職業(yè)作為重復(fù)判定標(biāo)準(zhǔn)。

4.明確同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不得重復(fù)享受崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼，賽前訓(xùn)練補(bǔ)貼；已享受《關(guān)于貫徹<浙江省失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施辦法>的意見(jiàn)》（杭人社發(fā)〔2017〕275號(hào)）中規(guī)定的技能提升補(bǔ)貼的，不再享受上述補(bǔ)貼。