金稅四期有哪些強(qiáng)大功能？

金稅四期，它到底是什么？和金稅三期相比有什么不同？?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，金稅三期通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)把工商、公安、稅務(wù)、社保、質(zhì)監(jiān)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、銀行等所有行政管理部門全部打通，行政監(jiān)管，一號(hào)連控。

金稅四期則是信息共享，將線上“云化”打通，進(jìn)而為智慧監(jiān)管、智能辦稅提供條件和基礎(chǔ)。如今，已經(jīng)進(jìn)入稅收"強(qiáng)制規(guī)范"時(shí)代了！

這就意味著稅務(wù)機(jī)關(guān)將會(huì)掌控企業(yè)更多的信息，企業(yè)的一些“路子”就走不通了。

金稅四期稅務(wù)重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象

發(fā)票問(wèn)題

稅務(wù)機(jī)關(guān)在進(jìn)行稅務(wù)稽查時(shí)，凡是查稅、查賬、查案，那都是必查發(fā)票的，這就對(duì)企業(yè)的發(fā)票要求很嚴(yán)格，也就是做到合同、發(fā)票還有流水的三流一致。

一般發(fā)票都是全票上傳的，也就是對(duì)發(fā)票的抬頭、金額、還有各種商品的數(shù)量、名稱等等都會(huì)進(jìn)行核查。相當(dāng)于說(shuō)企業(yè)在金稅系統(tǒng)下都是透明的，所以企業(yè)各方面的管理一定要做好，同時(shí)要進(jìn)行定期的核查。

稅負(fù)率是否正常

金稅四期系統(tǒng)，對(duì)行業(yè)的各稅種的稅負(fù)率是有更加詳細(xì)的記錄的，隨時(shí)監(jiān)控著企業(yè)的浮動(dòng)比例，同時(shí)對(duì)浮動(dòng)比例是否合理進(jìn)行評(píng)估。

稅務(wù)籌劃方案是否合理

合理的稅務(wù)籌劃可以減輕企業(yè)的稅負(fù)擔(dān)，但是一定要合規(guī)合法，而不是通過(guò)稅務(wù)籌劃的方式來(lái)進(jìn)行偷稅漏稅等行為。

增值稅是否正確申報(bào)

常規(guī)來(lái)說(shuō)，企業(yè)一般都是在創(chuàng)業(yè)初期，沒(méi)取得利潤(rùn)時(shí)，可以進(jìn)行增值稅的零申報(bào)。但是如果企業(yè)已經(jīng)有了利潤(rùn)，并且長(zhǎng)期進(jìn)行增值稅的零申報(bào)，那企業(yè)就會(huì)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，超過(guò)6個(gè)月，就會(huì)有稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行核查。

是否存在虛開(kāi)的賬戶

金稅四期系統(tǒng)，都會(huì)對(duì)企業(yè)的各種信息進(jìn)行核查其真實(shí)性，并且核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，判斷企業(yè)是否有開(kāi)戶的資格。

新注冊(cè)的企業(yè)是否是空殼公司

在成立新企業(yè)時(shí)，為了防范企業(yè)信息被他人操控，通過(guò)虛假證件和資料進(jìn)行空殼開(kāi)戶，所以系統(tǒng)在這方面的信息核查度也相對(duì)提高了，大大提了對(duì)網(wǎng)絡(luò)詐騙還有偷稅逃稅等事件的監(jiān)管力度。維護(hù)廣大民眾的利益。

企業(yè)社保繳納是否規(guī)范

從11月1日開(kāi)始，全國(guó)實(shí)現(xiàn)了社保入稅，釋放出一個(gè)信號(hào)，對(duì)企業(yè)社保的征收目標(biāo)就是低費(fèi)率、嚴(yán)征管！在各部門的大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)的情況下，企業(yè)的一舉一動(dòng)都被納入了稽查系統(tǒng)，隨著金稅四期的上線，企業(yè)這些社保違規(guī)行為別再有！

01

沒(méi)有在用工之日起30天內(nèi)為職工辦理參保登記《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》規(guī)定，用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將承擔(dān)行政責(zé)任，同時(shí)勞動(dòng)者也有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求支付賠償。

02

自變更或終止之日起30天內(nèi)沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更或者注銷登記《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》規(guī)定，用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷登記。否則，將面臨罰款。

03

不按實(shí)際職工人數(shù)繳納社保。不給試用期員工交社保、勸員工自動(dòng)放棄社保、不簽勞動(dòng)合同就不繳社保等，這些都屬于不按照實(shí)際職工人數(shù)繳納社保，屬于違法行為！

《保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)法》也有相關(guān)規(guī)定保障員工合法權(quán)益，即使在試用期也要繳納社保。

而員工“自愿”放棄社保，或者企業(yè)與員工達(dá)成協(xié)議，以支付現(xiàn)金方式取代繳納社保，這些都是違反法律規(guī)定的，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)社保糾紛時(shí)，企業(yè)也是不能免責(zé)的！

04

長(zhǎng)期按照社保最低基數(shù)繳納社保。

社?；鶖?shù)按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。同時(shí)，還要與社平工資對(duì)比。也就是說(shuō)在確定社?；鶖?shù)時(shí)，我們參考的是以下的幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)區(qū)間。

實(shí)際上，很多企業(yè)在為員工繳納社保時(shí)，直接按照最低基數(shù)繳納，注意，社保入稅后，金稅四期的推行，稅務(wù)機(jī)關(guān)將工資發(fā)放數(shù)、個(gè)稅申報(bào)基數(shù)、企業(yè)所得稅申報(bào)的“工資薪金”做個(gè)三方數(shù)據(jù)比對(duì)不是分分鐘的事情？

所以企業(yè)長(zhǎng)期將社保按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納或者不給員工上全險(xiǎn)，造成比對(duì)差異過(guò)大或者異常的，極其容易引起稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。

稅務(wù)機(jī)關(guān)很可能會(huì)要求被稽查企業(yè)就未足額繳納的部分進(jìn)行補(bǔ)繳，并加收滯納金等，未按照規(guī)定繳納社保，可能會(huì)使公司負(fù)責(zé)人列入黑名單，影響出行。

金稅第四期上線后不僅是稅務(wù)，還有一些“非稅”業(yè)務(wù)，更是對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方面的業(yè)務(wù)監(jiān)控。

同時(shí)也搭建了各部委和銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息共享和稽查通道，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機(jī)信息、企業(yè)納稅信息，還有企業(yè)注冊(cè)信息的核查功能。

企業(yè)要格外注意，千萬(wàn)不要存在任何違法行為，只怕到時(shí)候不僅僅是罰款那么簡(jiǎn)單，還會(huì)面臨刑事處罰。

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