學(xué)無止境，勤則可達(dá)；志存高遠(yuǎn)，恒亦能成。在通往理想生活的城市賽道上，恒信已經(jīng)為每個人的夢想培厚了土壤，讓種子開花結(jié)果，需要的只是雙手的耕耘、汗水的澆灌。

“從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，恒信教會了我太多，特別是優(yōu)秀的集團企業(yè)文化，深深影響著我。恒信特別注重個人的成長，從項目部到城市公司，再到工程管理中心，每年工程條線都會有多輪的專業(yè)技能培訓(xùn)?！?/span>當(dāng)恒信人將自身的進步與成長一一表露于心，我們可以真切地感受到一個優(yōu)秀平臺所帶予年輕人的鞭策力量有多大。

以古人之規(guī)矩，開自己之生面。董事長張玉強一再強調(diào)要把握好學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的關(guān)系，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展歷程，建設(shè)性提出學(xué)習(xí)三問：好在哪里？我怎么用？怎么做到更好？邁入國家“十四五”規(guī)劃開局之年，張玉強再次從實踐中提煉出員工提升的五項工作能力：行動力、學(xué)習(xí)力、見識力、決策力、創(chuàng)新力。由此可見，董事長對員工學(xué)習(xí)進步的高度重視。

向書本學(xué)習(xí)，向榜樣學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)……日積月累，內(nèi)化于心，逐漸積淀成為恒信的奮斗文化。恒信集團歷來十分重視對員工的人文關(guān)懷，在健全保障支撐機制，解決員工后顧之憂之外，還根據(jù)崗位的要求和員工的實際情況，給員工提供適當(dāng)?shù)木€上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，鼓勵員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識技能，有系統(tǒng)地制訂人才培訓(xùn)計劃，讓員工每一天都在成長。

作為集團培訓(xùn)的先行者，恒信商學(xué)院與國內(nèi)外知名咨詢機構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)公司開展戰(zhàn)略合作，通過開設(shè)特色精品課程，打造富有恒信特色的人才培養(yǎng)模式，力爭成為中國房地產(chǎn)業(yè)的“黃埔軍?！?。當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種企業(yè)習(xí)慣，恒信多層面課程資源滋養(yǎng)著每一位對知識如饑似渴的恒信人，在忙碌工作之余，主動登錄學(xué)習(xí)賬號，根據(jù)自身需求，尋找學(xué)習(xí)課程，補足自身短板，提升進階發(fā)展。

未來，?恒信集團?會繼續(xù)堅守“四個不斷”，為更多加入恒信平臺的奮斗者提供發(fā)展機會，在實現(xiàn)自我進步中賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！

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