2月28日，致遠(yuǎn)互聯(lián)（688369）發(fā)布2022年度業(yè)績快報(bào)，公告顯示，2022年度營業(yè)總收入為1,035,723,695.41元，比上年同期增長0.44%；歸屬于母公司股東的凈利潤為99,463,745.94元，比上年同期下滑22.77%。

致遠(yuǎn)采用從產(chǎn)品到平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略，打造核心技術(shù)能力，深耕信創(chuàng)領(lǐng)域，持續(xù)投入研發(fā)，報(bào)告期內(nèi)，研發(fā)投入20,468.47萬元，同比增長13.02%，研發(fā)投入占營業(yè)收入19.76%。

基于未來的產(chǎn)品發(fā)展，加強(qiáng)了信創(chuàng)、云、數(shù)據(jù)處理及工作智能AI技術(shù)的投入，歷時(shí)三年研發(fā)的新一代云原生協(xié)同運(yùn)營平臺(tái)（COP-V8 PaaS）完成構(gòu)建，已開始投入商業(yè)化營銷，并發(fā)布基于該平臺(tái)面向超大/大型組織的A9C產(chǎn)品；夯實(shí)既有V5技術(shù)平臺(tái)及A8、A6及G6等系列產(chǎn)品，持續(xù)提升客戶深耕能力，形成更豐富的行業(yè)及領(lǐng)域解決方案。

報(bào)告期內(nèi)，公司深化客戶分層經(jīng)營，提升頭部客戶價(jià)值，持續(xù)拓展中大型客戶，其中國資訂單增長12.3%，聚焦信創(chuàng)機(jī)遇，行業(yè)信創(chuàng)訂單增長11.83%，但受疫情影響，公司項(xiàng)目的商務(wù)洽談及交付驗(yàn)收均滯后，尤其是全年業(yè)績占比最高的第四季度受疫情影響較大，導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績整體不及預(yù)期。但隨著疫情防控進(jìn)入新階段，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營已有序恢復(fù)及開展。

公司積極布局生態(tài)，依托COP協(xié)同運(yùn)營能力，與海克斯康、中國移動(dòng)及中國聯(lián)通等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，拓展工業(yè)互聯(lián)及云服務(wù)領(lǐng)域，打造以客戶價(jià)值經(jīng)營為核心的生態(tài)體系。

去年11月11日，2022中國協(xié)同管理高峰論壇暨致遠(yuǎn)互聯(lián)第12屆用戶大會(huì)在京舉辦。大會(huì)以“COP數(shù)智運(yùn)營新基座”為主題。會(huì)上，致遠(yuǎn)互聯(lián)發(fā)布了新一代協(xié)同運(yùn)營平臺(tái)COP-V8 PaaS平臺(tái)，以及面向大型、集團(tuán)型組織A9C產(chǎn)品，堅(jiān)實(shí)邁向平臺(tái)化、生態(tài)化發(fā)展道路。

致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長徐石在大會(huì)期間接受新華網(wǎng)專訪時(shí)表示，作為一家平臺(tái)型企業(yè)，致遠(yuǎn)互聯(lián)將以COP幫助企業(yè)構(gòu)建面向未來的數(shù)智運(yùn)營平臺(tái)，做企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的伙伴，使能數(shù)智企業(yè)。

“沒有什么比人更重要”，在徐石看來，“人作為重要的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)資源，是組織高績效的來源。人即組織、人即資源、人即管理、人即場景、人即信息、人即流程、人即績效?！?/p>

“從人出發(fā)，回到人，中間相關(guān)流程中最重要的節(jié)點(diǎn)也是人”，以人為中心來重新解構(gòu)高績效組織的密碼，構(gòu)建協(xié)同運(yùn)營管理平臺(tái)，這一理念也貫穿了致遠(yuǎn)互聯(lián)發(fā)展全過程。

2002年，致遠(yuǎn)互聯(lián)成立。致遠(yuǎn)互聯(lián)的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一個(gè)階段，主要打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品；第二個(gè)階段，用標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品+業(yè)務(wù)定制，構(gòu)建了更豐富的應(yīng)用；發(fā)展到第三個(gè)階段，致遠(yuǎn)互聯(lián)堅(jiān)定技術(shù)再造、應(yīng)用重構(gòu)、平臺(tái)先行、場景為王。用平臺(tái)的思想、平臺(tái)的商業(yè)模式，為企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開啟規(guī)?；ㄖ菩聲r(shí)代。

從標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品到協(xié)同運(yùn)營平臺(tái)，“以人為中心”的底層邏輯始終沒變。徐石表示，企業(yè)是人的總和，企業(yè)里的“人”決定了企業(yè)的整體氣質(zhì)與水平，關(guān)注人的需求是抓住企業(yè)運(yùn)營的核心。