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公務(wù)員面試是什么?他與企業(yè)面試區(qū)別在哪里?

2020-05-06 22:35 作者:黃國斌講公考  | 我要投稿

第一節(jié):面試的概念

    目前各類公職面試形式都是采取結(jié)構(gòu)化面試。所謂的結(jié)構(gòu)化面試就是標(biāo)準(zhǔn)化面試,考生要指定的考場,規(guī)定的時間內(nèi),回答提前設(shè)計(jì)好的題目。如江西南昌,在南昌二中面試,規(guī)定15分鐘之內(nèi)回答四個問題,考官根據(jù)你的答題情況進(jìn)行打分,去掉最高分和最低分,取平均分就是你的最終得分。結(jié)構(gòu)化面試最終還是靠人去評價錄取,那么這樣就存在主觀性,雖然我們的組織人事部門在不斷的努力,如九江的可以旁聽對手答題,異地考官制度。但無論如何,都無避免主觀性。為此,結(jié)構(gòu)化面試,筆者認(rèn)為還是人的面試。我們應(yīng)當(dāng)有表情,有肢體,有語言,有互動。而我們自小就不擅長去表達(dá)自己,而面試又是擇優(yōu)錄取,如何在玻璃房里面把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來,15分鐘內(nèi)如何用語言說服考官錄取你呢?黃國斌面試團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,我們需要對面試進(jìn)行四個階段的認(rèn)識。

1.面試是聊天

    筆者認(rèn)為面試首先是聊天,平等的聊天,就是把面試考生請到現(xiàn)場,在教室里面看看你這小伙子,小姑娘人如何?就是咨詢你幾個問題,問問你為什么報考這個單位?交給你一件事,問你會不會?假設(shè)有群眾罵你,你怎么辦?聊聊你自己的想法。

    所以面試需要走心。很多考生對于面試存在很大誤解,覺得面試的時候一定要開口“習(xí)近平主席說過”,閉口“李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)”,過程中引經(jīng)據(jù)典,理論貫穿三個代表、科學(xué)發(fā)展觀再到中國夢,儼然已經(jīng)是正部級干部的談話風(fēng)格。可惜的是,所答的內(nèi)容皆不是題目要求的,也不是考官想聽的。例如

題目

答案

你愿意和什么樣的人一起工作?

4個答案,你喜歡哪一個?你覺得哪一個適合作為回答答案?

1.DS答案:我無所謂,都可以。

2.有理想青年答案:我喜歡有理想有追求的一起

3.高尚青年答案:習(xí)近平總書記說,現(xiàn)在青春是用來奮斗的,未來青春是用來回憶的?!霸紫啾仄鹩谥菘?,猛將必發(fā)于卒伍”,為此,和誰一起工作都可以。

4.直白的青年:我喜歡干凈、安靜、善良、體貼、愛美的人一起工作。

    所為,黃國斌老師認(rèn)為大家再答題要接地氣,轉(zhuǎn)口風(fēng),說答案的時候,務(wù)必符合實(shí)際,符合自己的真實(shí)情況,心中怎么想就怎么答,多一點(diǎn)真誠,少點(diǎn)套路。

2. 面試是朗讀

    《朗讀者》、《見字如面》的節(jié)目很好,朗讀者在優(yōu)美環(huán)境下,娓娓道來,聽眾跟著他的聲音游歷。朗讀者聲音婉婉,節(jié)奏不緊不慢,聲情并茂,讓聽者很舒服。然而,在結(jié)構(gòu)化的考場,有的考生吞吞吐吐,卡殼,詞不達(dá)意,甚至出現(xiàn)失誤。所以,有朗讀者的氣質(zhì),十分必要,建議每天朗讀一些經(jīng)典詩詞與美文,培養(yǎng)自己的語言和用詞。推薦美文如下:

推薦美文與詩歌如下:

1.公交站臺  朗誦《相信未來》

2.在甘棠湖大聲朗讀《蜀道難》

3.背誦一個段繞口令

4.朗讀文章《背影》

5.在眾人面前自我介紹5分鐘

 

3.面試是解決問題

面試中,命題老師始終秉著用什么就考察什么的原則去命題。比如選拔一個身體健康的人,就可以通過要求做100個俯臥撐的方式看看怎樣。如果選拔一個有組織能力的人,就可以通過要求策劃一個活動的方式。如果選拔一個組織部門的工作人員,就可以通過考察人際關(guān)系的題目。

而江西省公務(wù)員面試的原則,就是秉著求真務(wù)實(shí)的工作要求,要求考生能解決一些實(shí)際機(jī)關(guān)問題。我們就下面的問題看看,看看如何解決。

 

  問題

  對策

老同事不喜歡你,怎么辦?

群眾誤解你,怎么辦?

領(lǐng)導(dǎo)不重用你,怎么辦?

在扶貧工作中,群眾不配合,說我們工作折騰,不如直接給他們發(fā)錢更好,你怎么辦?

讓你組織一次縣里農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),怎么組織?

對于“老漂一族”,有何建議?

你做考勤,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到,怎么辦?

我們嘗試著把以上問題解決掉,給出具體實(shí)操的對策,能解決實(shí)際問題,最為妥當(dāng)。而不是漫無邊際的扯淡。

4.面試是相親

我們經(jīng)??聪嘤H節(jié)目,那些優(yōu)秀青年男女,女同志花枝招展,男同志帥氣逼人。所以一般形象高大,顏值高的同志都容易獲得24盞燈不滅。所以有個相親的心態(tài)去面試很有必要,穿著上,形象氣質(zhì)上,走姿,坐姿等方面都需要端莊大方。

首映效應(yīng),也說明就是必須留一個好印象,才會有機(jī)會引起面試考官的注意。


 


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