制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群專項(xiàng)人才政策，高密度舉辦“創(chuàng)贏太倉(cāng)”“科創(chuàng)太倉(cāng)”等雙創(chuàng)賽事，啟動(dòng)1萬(wàn)套人才公寓建設(shè)、收儲(chǔ)工作，上線“太易居”人才公寓融合管理服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，啟用企業(yè)服務(wù)中心、人才服務(wù)中心……

2022年，太倉(cāng)人才工作動(dòng)作頻頻、亮點(diǎn)紛呈，一支規(guī)模大、素質(zhì)優(yōu)、作用強(qiáng)的人才隊(duì)伍加速集結(jié)，預(yù)計(jì)新增蘇州市級(jí)以上各類“人才計(jì)劃”人才91人、省“雙創(chuàng)博士”39人，均位居蘇州前列。其中，獲得300萬(wàn)元以上立項(xiàng)資助的高質(zhì)量人才項(xiàng)目位居蘇州各板塊第一位。

樹(shù)牢“人才是第一資源”的理念，太倉(cāng)不斷推進(jìn)政策創(chuàng)新、平臺(tái)搭建、生態(tài)塑造等各項(xiàng)工作，以自身優(yōu)勢(shì)為點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化招引力度確保人才“引得來(lái)”；以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向?yàn)榫€，在產(chǎn)才融合中實(shí)現(xiàn)人才“用得好”；以全周期、全流程、全鏈條服務(wù)為面，讓人才安居樂(lè)業(yè)“留得住”，點(diǎn)線面結(jié)合，構(gòu)建立體式人才“引育留用”體系。

一、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，打造人才“引力場(chǎng)”

日前，“才聚太倉(cāng)青創(chuàng)未來(lái)”第二屆全球高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽舉行，來(lái)自全球知名高校的30名精英人才云端路演，與專家“屏對(duì)屏”互動(dòng)交流。

這場(chǎng)大賽既是青年創(chuàng)業(yè)者展示自身的舞臺(tái)，也是太倉(cāng)對(duì)接人才資源的平臺(tái)。太倉(cāng)各區(qū)鎮(zhèn)人才、科技、招商等相關(guān)部門的代表現(xiàn)場(chǎng)觀賽，針對(duì)大賽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境考察、對(duì)接投融資資源、開(kāi)展線上線下交流活動(dòng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目落地、人才落戶。

在現(xiàn)代城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)中，人才越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，如何在各地不斷升溫的“搶人大戰(zhàn)”中脫穎而出？沿江臨滬的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、對(duì)德合作的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、持續(xù)擦亮的賽事品牌，成為太倉(cāng)打造人才“引力場(chǎng)”的著力點(diǎn)。

“引力場(chǎng)”的中心，是不斷加碼的人才政策。僅2022年，太倉(cāng)就制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群專項(xiàng)人才政策、“助才十條”、人才公寓專項(xiàng)政策，與時(shí)俱進(jìn)打造綜合最優(yōu)政策體系，以“真金白銀”的優(yōu)惠展現(xiàn)招才引智的真情實(shí)意。

從這個(gè)基本點(diǎn)出發(fā)，太倉(cāng)有的放矢，用好自身優(yōu)勢(shì)資源，精準(zhǔn)釋放“引力波”，集聚高層次人才。

打造特色活動(dòng)IP，擴(kuò)大傳播效應(yīng)。2022年，太倉(cāng)深化“雙招雙引”，舉辦“科創(chuàng)太倉(cāng)”“創(chuàng)贏太倉(cāng)”等賽事，打好以賽引才、以才引才、平臺(tái)引才“組合拳”，搭建起人才招引“綠色通道”，累計(jì)招引利氪科技、伍玥航空等優(yōu)質(zhì)科技人才項(xiàng)目411個(gè)、增長(zhǎng)37%，引進(jìn)碩士及以上人才1118名。

發(fā)揮臨滬區(qū)位優(yōu)勢(shì)，承接溢出效應(yīng)。太倉(cāng)實(shí)施對(duì)滬引才計(jì)劃，建設(shè)“滬太人才港”等人才飛地，建立滬上高校院所“太倉(cāng)日”活動(dòng)機(jī)制，打造臨滬科創(chuàng)資源“首溢之地”，各級(jí)領(lǐng)軍人才企業(yè)中，由上海轉(zhuǎn)移至太倉(cāng)落地或產(chǎn)業(yè)化的占比超過(guò)40%。

擦亮“德企之鄉(xiāng)”招牌，強(qiáng)化品牌效應(yīng)。太倉(cāng)舉辦“鄭和杯”中德青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，建立中歐高層次人才長(zhǎng)三角創(chuàng)客育成中心，打造中德創(chuàng)新人才“集聚區(qū)”，目前已集聚各類德籍人才超3000名。

聚才引智的“強(qiáng)磁場(chǎng)”逐漸成形，太倉(cāng)成為越來(lái)越多海內(nèi)外人才一見(jiàn)傾心的安居地、一展身手的創(chuàng)業(yè)地。太倉(cāng)全市人才總量已達(dá)到22.79萬(wàn)人，其中高層次人才數(shù)突破2.42萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)超10%。

三、畫(huà)好導(dǎo)向線，人才與城市同向前行

昭衍（蘇州）新藥研究中心有限公司自2008年在太倉(cāng)成立以來(lái)，從沙溪鎮(zhèn)一塊田地里拔節(jié)生長(zhǎng)，逐漸成為太倉(cāng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的“明星”企業(yè)。公司從最初的50余人，發(fā)展成擁有1600多位員工的行業(yè)龍頭企業(yè)，獲評(píng)江蘇省“雙創(chuàng)人才團(tuán)隊(duì)”。

昭衍新藥所在地，太倉(cāng)市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，已有200多家優(yōu)質(zhì)生物醫(yī)藥企業(yè)先后落戶。目前，有5200多人在該產(chǎn)業(yè)園工作生活，本科以上占80%，碩士約占30%，博士10%左右。

昭衍新藥的成長(zhǎng)歷程是太倉(cāng)不懈推動(dòng)人才企業(yè)成長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)同頻共振的典型案例。

產(chǎn)業(yè)是人才發(fā)展的根基，人才的厚度決定產(chǎn)業(yè)的高度，產(chǎn)才融合是高質(zhì)量發(fā)展的鮮明特征。太倉(cāng)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)需求與人才引育的步調(diào)一致，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向線上，讓人才與城市同向前行，同成長(zhǎng)、共攀高。

全國(guó)首家AHK學(xué)院獲辦學(xué)許可、在全省率先實(shí)現(xiàn)中德職業(yè)技能比照認(rèn)定，高技能人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)升級(jí)有了生力軍；推動(dòng)西工大太倉(cāng)智匯港成立海洋研究院、空天工業(yè)軟件與數(shù)據(jù)科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，西浦太倉(cāng)校區(qū)正式投用運(yùn)營(yíng)，高層次人才不斷聚集，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了智力支撐。

在太倉(cāng)，人才的成長(zhǎng)軌線，也是科創(chuàng)能級(jí)的上升曲線、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展路線。

聚焦人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的融合共生，太倉(cāng)啟動(dòng)首屆T-MAX“科創(chuàng)太倉(cāng)”國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，著力打造“政策+人才+技術(shù)+載體+資本+服務(wù)”六位一體科技招商模式，深度對(duì)接上海聯(lián)合資本、元禾創(chuàng)投、清控科創(chuàng)等近80家機(jī)構(gòu)，招引科技人才項(xiàng)目411個(gè)，新建超100萬(wàn)平方米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)，打造科創(chuàng)人才“動(dòng)力引擎”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增后勁、添活力。

人才的涓涓細(xì)流，匯聚成太倉(cāng)“3+3”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的浩瀚江河；在不斷壯大的產(chǎn)業(yè)森林里，一顆顆人才種子也得以茁壯成長(zhǎng)。

目前，太倉(cāng)擁有國(guó)家級(jí)人才45人，省雙創(chuàng)人才87人、省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)5支、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才238人，西北工業(yè)大學(xué)、西交利物浦大學(xué)兩所高校的太倉(cāng)校區(qū)相繼建成投用；生物醫(yī)藥、航空航天、半導(dǎo)體等領(lǐng)域涌現(xiàn)出昭衍新藥、華鈦瑞翔、立琻半導(dǎo)體等一批領(lǐng)軍企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了一流人才生態(tài)與一流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群的互促互進(jìn)。

拓寬服務(wù)面，營(yíng)造安居樂(lè)業(yè)“生態(tài)圈”

最近，在“小紅書(shū)”App上，“太倉(cāng)人才”“太倉(cāng)人才考察補(bǔ)貼真香”“500元補(bǔ)貼到賬啦”等多條筆記，收獲一千多個(gè)點(diǎn)贊和收藏。這座城市對(duì)人才的貼心服務(wù)、暖心關(guān)懷，得到了網(wǎng)友們的認(rèn)可。

如何留住人才是對(duì)一座城市服務(wù)能力、管理水平的深層次考驗(yàn)。聚焦人才衣食住行的方方面面、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，太倉(cāng)不斷優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，有“真金”也有“真心”，有“硬件”也有“軟件”，以全方位、全周期、全鏈條的服務(wù)面，讓每一個(gè)人才創(chuàng)業(yè)無(wú)礙、安居無(wú)憂。

一面是安居。2022年，太倉(cāng)全力推進(jìn)高品質(zhì)人才公寓、人才社區(qū)建設(shè)工作，上線“太易居”人才公寓融合管理服務(wù)平臺(tái)，新增人才公寓超3000套，同時(shí)加快高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建“吃、住、購(gòu)、娛”全無(wú)憂的人才安居“生態(tài)圈”，“此心安處即吾鄉(xiāng)”成為人才在太倉(cāng)生活的真實(shí)寫(xiě)照。

一面是樂(lè)業(yè)。圍繞人才創(chuàng)業(yè)中遇到的難題，太倉(cāng)完善撥投貸聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮基金撬動(dòng)作用，大力推廣“人才貸”，為人才發(fā)展注入“金融活水”。推動(dòng)成立領(lǐng)軍人才直投基金，形成項(xiàng)目資助、基金直投、廠房免租“全鏈條”扶持體系。

考察有500元一次性“考察補(bǔ)貼”、求職有免費(fèi)青年人才驛站、落戶有快速審批機(jī)制、成長(zhǎng)有各項(xiàng)政策扶持、發(fā)展有各類資源對(duì)接……從生活的點(diǎn)滴小事到創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵大事，太倉(cāng)的服務(wù)觸角無(wú)處不在。

這樣的服務(wù)還在繼續(xù)升級(jí)。2022年，太倉(cāng)式人才服務(wù)中心投入運(yùn)營(yíng)，整合各部門各條線服務(wù)事項(xiàng)，打造線上線下“一站式”服務(wù)體系，設(shè)置人才服務(wù)專窗、開(kāi)通人才服務(wù)專線，提供人才政策咨詢、人才待遇落實(shí)等服務(wù)業(yè)務(wù)。

“我們將結(jié)合‘3+3’產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群和港產(chǎn)城一體化發(fā)展方向，加快集聚科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)技術(shù)技能人才，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)，以高質(zhì)量人才賦能高質(zhì)量發(fā)展?！碧珎}(cāng)市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

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