在多數(shù)的企業(yè)，辦公室戀情都是不被允許的。從用人單位的角度出發(fā)，辦公室戀情會涉及到公司管理的方方面面，今天就來給大家來說說其主要原因：

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談辦公室戀情可能會影響工作效率，因為情侶雙方可能會在工作時間內(nèi)打情罵俏、私聊、甚至公開互相表達愛意等，這樣會大大降低工作效率。如果工作效率明顯下降，不僅會影響自己的職業(yè)發(fā)展，也會影響公司的利益，從而引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿和批評。

辦公室相對來說也是一個比較公共且嚴(yán)肅的地方，公司需要的是能辦事的員工，所以在工作中，員工一定要有理性，不應(yīng)該包含兒女私事、感情。兩個人一起工作，容易產(chǎn)生不可控因素，從而耽誤工作。

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2、容易引發(fā)紛爭

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情侶鬧矛盾是常有的事情，但是如果影響辦公室的其他人員，工作氣氛就會變的尷尬且難受，工作上也可能會因此產(chǎn)生紛爭和不愉快的情緒。如果情感紛爭波及到其他同事，會對團隊和公司的正常運轉(zhuǎn)造成不良影響。

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3、人才流失

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如果公司同一部門的員工如果有戀情，難相處的關(guān)系就會天長地久，沒有矛盾，不會分手。若雙方關(guān)系僵持，又在工作中天天相對，勢必有一方會無法忍受，從而導(dǎo)致一方辭職，從而容易造成人才流失。

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4、涉及管理公正

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若雙方部門擁有利益關(guān)系或為上下級，公司的公正就會受到影響。利益關(guān)系：一方可提供部門客戶線索，一方為銷售人員，有意偏向，導(dǎo)致其他同事沒有客戶來源。上下級關(guān)系，本來大家績效應(yīng)該公正、客觀的排序，但兩人戀愛，誰能保證不偏袒。

公司要有相關(guān)的工作制度，保證工作嚴(yán)格，管理方便，上班時公事公辦；團隊及個人方面，可以營造清晰明朗的同事關(guān)系，可以營造一種適宜的工作氛圍，確保工作順利完成。所以大多數(shù)企業(yè)為了防止該類風(fēng)險的發(fā)生，會直接明令禁止辦公室戀愛。

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文章來源：三茅人力資源網(wǎng)?https://www.hrloo.com/rz/14719144.html