電子廠剛?cè)肼氁话愣紩嘤枂幔慷紩嘤柺裁茨?？培訓是帶薪的嗎？這個要看廠，一般有的電子廠會有崗前培訓，這個培訓不是培訓技能，教會你做什么，而是向你傳達企業(yè)文化，以及安全教育，其中安全教育非常重要，有的廠里的光是培訓就會培訓三天，下面我們一起看看廠里都培訓什么?

1、講述企業(yè)概況,宣傳企業(yè)文化，進廠之后，講師會告訴你廠的歷史、創(chuàng)立于那一年、總部在哪里，這個電子廠所屬什么企業(yè)，是做什么的，他的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)，都有什么部門，主要業(yè)務是做什么的，產(chǎn)品是什么，這些都是最基本的了解常識，如果一個員工連自己的電子廠具體是做什么的都不知道，說明你不合格。

2、企業(yè)管理制度，每個企業(yè)都會有規(guī)章制度，它可以幫助電子廠發(fā)展得更好，對于工友朋友們來說，最主要的制度就是員工日常行為規(guī)范，比如大多數(shù)長都要求不讓在廠區(qū)內(nèi)吸煙，設有專門的吸煙場所，只能到規(guī)定的地方吸煙，如果違反了這項規(guī)定，會有什么樣的懲罰，條條框框說的很清楚，不管你能不能用到，反正廠里的是說過了，一旦犯錯了，定不輕饒。

3、安全知識，比如在廠里操作機器的時候，遇到問題該怎樣做，很多電子廠的地上都標線，比如什么線是上下班，什么線是貨物線，不能走人的線、餐廳、廠園區(qū)都有，這些都有人專門交代，廠里的十字路口還設有安保人員，規(guī)范工人們的交通行為，照看貨車和行人的安全，以防發(fā)生交通意外。

電子廠里很多的事故就是因為安全意識淡薄、責任心不強、對安全操作不熟悉造成的，這些都是應該注意的小細節(jié)，好好聽聽入職培訓，降低安全隱患，不僅要聽還要用紙和筆記下來，因為有的廠是會考試的，在手機上做一份安全試卷和電子廠信息常識，而且還有要求必須在95分以上，一次不行，就再做一次，總之一定要合格，像這樣的廠就很規(guī)范了。

還有一個大家都關(guān)心的問題，培訓帶薪嗎？按說培訓期間是帶薪，因為培訓的時候已經(jīng)是入職狀態(tài)了，不過也有可能是沒有薪水，這個主要是要看廠里的待遇了，不管怎樣，崗前培訓都要用心去做，最后受益的還是自己。