一些崗位的存在性討論 企業(yè)能源組件：土木工人，軟件開發(fā)工人，硬件工人 企業(yè)計算組件：計劃員，分析師 企業(yè)溝通組件：采購，銷售 企業(yè)決策組件: 各種領(lǐng)導(dǎo) 就軟件開發(fā)常說的，就差一個程序員了，這句話表明了對于能源組件的高需求度。 似乎計算組件和溝通組件是可有可無，或者誰都可以做，這也是身邊統(tǒng)計學(xué)反應(yīng)的結(jié)果。 一個比較尷尬的職位作為例子，數(shù)據(jù)分析師 這個職位乘著風在10年前開始起飛，而逐漸的似乎人們意識到，這個職位似乎更多的是在取數(shù)，以及軟件開發(fā)這兩個職責中間搖擺。 這個職業(yè)到底存在嗎，名義上存在這是當然，可是實質(zhì)上存在嗎。 對于生產(chǎn)上的決策，一般需要人來排產(chǎn)，之后協(xié)調(diào)，這類角色需要數(shù)據(jù)分析，涉及到的內(nèi)容無非是看這些數(shù)字合理不合理。之后開會或者溝通決定是否對數(shù)字進行修改 一般的公司會將這些人的常規(guī)操作寫成業(yè)務(wù)邏輯，從而解放了一部分分析算力，從人的身上。 之后這個人就不需要分析這個事了，那么假如業(yè)務(wù)邏輯都編寫完畢了呢，這個人的崗位想必就不用存在了 計算組件面對企業(yè)的時候身份似乎很無力。 能源組件么，誰不需要嶄新的能源呢，注意是嶄新的，意味著老能源企業(yè)是不太需要的。 決策組件被迫離開了現(xiàn)有的決策機構(gòu)可能就只能出苦力了，畢竟沒有其他機構(gòu)的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)群會接收空降，除非找你來就是為了改革，那么你要做好迎接一波攻擊的準備。 溝通組件，感覺確實換了誰都一樣，畢竟生意是否能談攏還是企業(yè)自身條件決定的，其他路子多半是臨時可能奏效，長久來看很可能吃癟的。