后續(xù)來了,張?zhí)m直播團(tuán)隊超20人集體離職,原因其實(shí)很簡單
嘿,辣條與你一起吃瓜
樹倒猢猻散?張?zhí)m先被315點(diǎn)名又曝欠9.8億,如今直播團(tuán)隊又超20人集體離職。離職原因雙方都沒有說,一直是諱深莫測。
通過張?zhí)m助理在直播間和一位男士回答網(wǎng)友提問的言語,從中可以洞悉很多隱秘的內(nèi)容。
先了解一下事情經(jīng)過,20日,一波未平一波又起。張?zhí)m被曝直播運(yùn)營團(tuán)隊人員集體離職,這可能會讓張?zhí)m在直播業(yè)務(wù)上雪上加霜。
好不容易去年憑借和大s的一波極限拉扯,讓自己的直播事業(yè)風(fēng)生水起,結(jié)果如今就要坍塌了?
三月的張?zhí)m一家是諸事不順,先是被315點(diǎn)名批評。315披露張?zhí)m的產(chǎn)品加入了“硫酸鋁銨”,這東西的作用主要是用來增加粉條的光澤度、彈性,也會增加口感。
但,這東西長期食用會影響人體對鐵、鈣的吸收,對身體的危害很大。
故而,導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)受到很大質(zhì)疑。
然后,又突然被曝光在國外欠下了9.8億的外債。張?zhí)m在直播間中回應(yīng)說是被資本算計了。
這兩個重拳信息,直接使得早前通過直播贏得眾多好感的張?zhí)m口碑大為受損。
如此情況之下,直播團(tuán)隊集體出走似乎也就情有可原了。
但是卻在網(wǎng)上則引起了一場罵戰(zhàn),因為這事延伸出了“不知感恩,忘恩負(fù)義之說”。
一開始爆料中說,張?zhí)m的直播團(tuán)隊核心成員離職。
后來就有網(wǎng)友就跑去詢問之前一直在張?zhí)m直播間出鏡的運(yùn)營孟賀。
得到的回答是,確實(shí)走了,但走的不是6個人,而是超過20個人。如此人數(shù),基本上是等于整個團(tuán)隊全部離職了。
這個消息一出,讓無數(shù)網(wǎng)友以為運(yùn)營團(tuán)隊和張?zhí)m鬧掰了。
不過,后續(xù)張?zhí)m實(shí)體店助理開直播說:有些人有些事自己知道偷著樂就行,不要搞得自己好像很吃虧似的。我們都要感謝蘭姐,做人要懂得感恩。
你要分得清你的流量是怎么來的,是誰給你的?
此言一出,網(wǎng)上的風(fēng)口變了,不少吃瓜網(wǎng)友紛紛指責(zé)孟賀等人。認(rèn)為他們是紅了之后飄了,不懂感恩,在這個時候離開還帶走了那么多人,很不仁義。
可是,接下來的言語就不對勁了。
畫面外一直有一個男音,他的意思就是大家在一起合作過,各自安好。還聊到了很多工作人員其實(shí)是兼職,所以來來回回很正常。
評論區(qū)有網(wǎng)友質(zhì)疑是不是工資給得不行。
主播回答給的都快上天了。那說明工資應(yīng)該不低,這行銷售高提成就會很高,以張?zhí)m的銷售額,他們的月工資應(yīng)該不低。
之后聊著聊著就提到了員工問題,接下來內(nèi)容就屬于說漏嘴了。
女主播和畫外男音,討論員工問題,聲稱要管理好麻六記的員工。
結(jié)果旁邊男人說:“不是麻六記的員工,就不用管人家”。
女主播說:“但是他曾經(jīng)也是吧”。
旁邊男人回答:“他是啥?他入職了嗎?”
女主播插話道:“他合作了那也算吧,他也只能代表麻六記,麻六記給他帶來了光環(huán)”。
旁邊男人打斷女主播:“合作期間,他沒有真正入職好吧。我們只管實(shí)體店的人好吧”
如果真相真如張?zhí)m這位女助理所言,那么團(tuán)隊這些工作人員豈不是說沒有任何勞務(wù)保障?
你不能見一個人叫了兩天媽媽,然后過兩天就改口叫阿姨,這就不對了。
我們不聊了啦,說點(diǎn)別的吧。
畫外男音就岔開了話題。
結(jié)果聊著聊著又扯回來了,畫外男音開始了批評之言。
作為任何一個人說話要懂最起碼的情商,不能說半吊子的陰陽話,小朋友都知道講話不能太陰陽。我倒想看看,他最后到底要說一些什么?
人飄了,人飛起來了最怕什么知道嗎?飄了都沒事,最怕落地下。一飄起來就不知道了,以為自己是超人了。
之后作為張?zhí)m助理的女主播又說漏嘴了,直接表示有幾個她不知道是兼職還是專職?
旁邊的男士就驚了:“你怎么說這出來個了?”
女方詫異這個不能說嘛?
其實(shí),這也沒啥不可說的,本來直播團(tuán)隊絕大多數(shù)都是外包的,除非很大的公司才會自己組建團(tuán)隊。
孟賀一方最新的回應(yīng)則是,具體離職原因現(xiàn)在不能說,等以后。
這種回應(yīng)似乎也是有點(diǎn)難言之隱。
直播間三五個人的時候,我們沒有走。直播間發(fā)展不錯的時候,我們走了。這肯定是雙向的,一廂情愿是走不了的。
然后就是一直感恩,感恩蘭姐麻六記,大家一起成長,蘭姐和小菲哥都教會了他們很多。
目前,孟賀已經(jīng)帶著他們在西雙版納開展業(yè)務(wù)。
其實(shí),他們的離職對于張?zhí)m的影響并不大。
張?zhí)m也是見過大風(fēng)大浪的,曾經(jīng)那批下海的人,哪個不是身經(jīng)百戰(zhàn)。
手底下曾經(jīng)掌管過十來萬人的女老板,會因為離職20個人生氣?
那是不可能的。
而且張?zhí)m老早就在直播間中表示過,對于員工離職,從來不會挽留。鐵打的營盤流水的兵,想走就走,任何人都可以走。
不過,這事在網(wǎng)上引起了非常強(qiáng)烈的討論。
有些大v出言不遜,用主子掙真金白銀,年輕人看著心癢來形容這次事件,說孟賀帶著團(tuán)隊跑路是背棄。
還說有才華的年輕人會給公司帶來滅頂之災(zāi),年輕人不能幻想,缺少格局和大智慧。跟著他走的人是有奶便是娘。企業(yè)不能有溫情,要讓年輕人知道敬畏。
最后對于這件事情他的評價就是一個年輕人帶著一堆不懂事的小孩子去胡鬧。
難道給資本家累死累活,就是應(yīng)該的?還主子?忘了自己活在啥時候了?就這位大v的言語與思想,你的公司也無法做大做強(qiáng)。
還有大v說孟賀要忍辱負(fù)重,如此就是不懂忍辱負(fù)重,眼光短淺了?
真不知道他們是如何看出來的?
很多人拿張?zhí)m和團(tuán)隊成員關(guān)系很好,經(jīng)常出去有玩,汪小菲還給孟賀夾菜等行為來說事。
別人想讓你看到的表象沒啥可說的。天下大勢,分久必合,合久必分。
對于這些言論,小編聽著是覺得十分不爽的。
公司與員工之間本質(zhì)上是一種合作關(guān)系,某些老板不要認(rèn)為員工就是你的私人工具,進(jìn)去了就必須100%無私奉獻(xiàn)?
沒有誰是誰附庸,也沒有誰能壓榨誰。
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