又一起針對(duì)《守望先鋒》開(kāi)發(fā)商動(dòng)視暴雪的性騷擾法律訴訟被提起。

該公司一名被稱為Jane Doe的前員工在洛杉磯提交了最新的投訴，針對(duì)的是開(kāi)發(fā)商本身和該員工的前經(jīng)理Miguel Vega。

Doe正在向公司和她的前經(jīng)理尋求未指明的補(bǔ)償性和懲罰性損害賠償。此外，作為訴訟的一部分，Doe還要求免去鮑比·科蒂克的首席執(zhí)行官職務(wù)。

訴訟稱，多伊第一次見(jiàn)到維加是在2009年或2010年的一個(gè)游戲之夜。在第一次見(jiàn)面之后，他們建立了“網(wǎng)上友誼”，在此期間，多伊給維加發(fā)了“不雅照片”(她說(shuō)她現(xiàn)在后悔了)。據(jù)報(bào)道，這段友誼在2011年結(jié)束，當(dāng)時(shí)多伊遇到了她未來(lái)的丈夫。

然而，盡管這段關(guān)系結(jié)束了，起訴書繼續(xù)寫道，維加在工作中多次對(duì)多伊做出不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)，包括撫摸、試圖親吻她，對(duì)她發(fā)表關(guān)于性騷擾的不當(dāng)評(píng)論。

除此之外，據(jù)說(shuō)維加還會(huì)想方設(shè)法貶低多伊的作品，甚至威脅要用上述的艷照作為勒索手段，讓多伊離開(kāi)她的丈夫。

文件中寫道:“維加對(duì)多伊女士的所有性挑逗都不受歡迎。每次她拒絕他之后，他都會(huì)向她保證，‘總有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)的’或者‘總有一天你會(huì)屈服的’?！?/p>

文件顯示，當(dāng)討論到多伊在網(wǎng)上交友期間發(fā)給維加的照片時(shí)，維加對(duì)多伊說(shuō):“也許我會(huì)用我擁有的那些照片勒索你，讓你離開(kāi)你的丈夫，來(lái)和我住在一起?！?/p>

據(jù)稱，維加“從不放過(guò)任何一個(gè)讓(多伊)感到渺小的機(jī)會(huì)”，據(jù)報(bào)道，這位前經(jīng)理告訴她，她在“一項(xiàng)猴子都能做的工作”上失敗了，堪稱職場(chǎng)PUA。

2021年，在Doe向管理層報(bào)告了Vega的行為細(xì)節(jié)后，Vega被動(dòng)視暴雪解雇。然而，該文件稱，該公司采取行動(dòng)的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，由于Vega的行為和動(dòng)視暴雪的遲緩反應(yīng)，Doe遭受了身體和精神上的痛苦、羞辱和生活樂(lè)趣的喪失。

動(dòng)視暴雪的一位發(fā)言人在接受《每日郵報(bào)》采訪時(shí)表示:“我們認(rèn)真對(duì)待所有員工的擔(dān)憂?！薄爱?dāng)原告向人力資源部報(bào)告了她的擔(dān)憂時(shí)，我們立即展開(kāi)了調(diào)查，Vega先生在10天內(nèi)被解雇。我們絕不容忍這種不當(dāng)行為。”

這是動(dòng)視暴雪面臨的眾多爭(zhēng)議之一，該公司本身也被指責(zé)在工作場(chǎng)所縱容“兄弟會(huì)”文化。

去年11月，首席執(zhí)行官鮑比?科蒂克成為了一份譴責(zé)報(bào)告的焦點(diǎn)，報(bào)告稱他“多年前”就知道公司內(nèi)部存在不當(dāng)性騷擾但不作為。

最近，一名在2017年公司度假期間自殺的動(dòng)視暴雪(Activision Blizzard)前員工的父母提起訴訟，指控該發(fā)行商的工作文化導(dǎo)致員工非正常死亡，聲稱自殺是同事性騷擾的結(jié)果。