進廠打過工的都知道純工作和補差價是完全不同的兩種模式，有時候看到工價高的崗位，想報名的時候發(fā)現(xiàn)是補差價，就不想去了。不過對于還沒進過廠的小伙伴來說，他們并不了解純工價和補差價，那么到底純工價和補差價有什么區(qū)別呢？補差價有什么特點呢？下面小編就來給大家科普一下吧！

一般來說純工價就是工作多少個小時就算多少錢，比較好理解。補差價分為兩種情況：

一種是同工同酬補差價，工友拿著跟普工一樣的工資，底薪+加班費+補助，然后每個小時再補助幾塊錢。

另一種是小時工補差價，進電子廠之后當?shù)氖切r工，每個小時多少錢，一般會在11號-30號之間把這差價補上，直接打到工友的銀行卡里，這就是補差價的兩種情況。

有工友在網(wǎng)上咨詢說，簽的是兩個月的合同，然后每月25號補差價，第二個月做完了可以離職嗎？這個時候離職了第二個月的差價還補嗎？

相信很多工友都遇到過這樣的問題，其實這個在簽合同的時候中介就會告訴你，很多電子廠要求在職補差價，不在職不補差價，如果有這個條件的話小編勸大家還是不要過早離職的好，等差價到手再離職也不遲，否則差價會被扣掉的。

還有很多工友遇到補的差價被扣掉的情況，造成這種情況的原因有兩個，一是在工作期間有違反電子廠里規(guī)定的記錄，比如說遲到早退曠工，電子廠里會扣下差價不發(fā)，還有一種情況是遇到黑中介了，錢到黑中介手里之后，他們找理由克扣，拖欠，總之就是不發(fā)，非常氣人，這種情況就是警示我們，一定要擦亮眼睛，不要被黑中介騙了。