一、對XX黨委（黨組）XXX同志的批評意見

一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。缺乏工作激情，安于現(xiàn)狀，工作敷衍應(yīng)付、得過且過，只求“過得去”，不求“過得硬”。不善于創(chuàng)造性地開展工作，習(xí)慣于按規(guī)定辦、按慣例辦、按領(lǐng)導(dǎo)意見辦，循規(guī)蹈矩、闖勁不足。

二是工作照本宣科、生搬硬套。沒有自己的思考、沒有虛心求教，別人怎么做就怎么做，結(jié)合自身工作實(shí)際學(xué)習(xí)創(chuàng)新不夠，方法不多，靈活性不強(qiáng)，只求“過得去”，不求“過得硬”，工作沒有亮點(diǎn)。

三是推動中國式現(xiàn)代化建設(shè)的能力不強(qiáng)。身在基層，雖然也時刻提醒自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多磨煉，多總結(jié)，加快融入基層、融入群眾的步伐，但還是存在用機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)開展基層工作的情況，存在新形勢下基層工作方法、思路不多的情況，導(dǎo)致很多工作達(dá)不到預(yù)期的效果，歸根到底還是工作能力不足。

二、對XX黨委（黨組）XXX同志的批評意見

一是個人思想境界標(biāo)準(zhǔn)不高。由于有本領(lǐng)恐慌的擔(dān)憂，因此小成即滿、固步自封，大膽創(chuàng)新不足，且往往瞻前顧后，主動性、持續(xù)性差。工作熱情不足，進(jìn)取意識淡化，成效不明顯。有時候由于工作太多，疲勞應(yīng)對，會有想松口氣、歇一歇、偷偷懶的想法。

二是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面講得多、問得少。缺少親力親為、一抓到底的干勁，指導(dǎo)開展廉政教育活動不夠，一些具體工作的落實(shí)情況沒有及時全面跟蹤、教育監(jiān)督。

三、對XX黨委（黨組）XXX同志的批評意見

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力。……，把嚴(yán)的要求貫徹到具體工作上還有不足。

二是工作中被動作為現(xiàn)象依然存在。主動分擔(dān)工作壓力、主動補(bǔ)臺補(bǔ)位意識以及主動關(guān)心、過問其他同志的工作做得不夠，……，導(dǎo)致工作靈活性、創(chuàng)新性不強(qiáng)，滿足于完成任務(wù)、平平淡淡，統(tǒng)籌全局的能力確有不足。

四、對XX黨委（黨組）XXX同志的批評意見

一是黨內(nèi)政治生活帶頭落實(shí)不嚴(yán)肅。對黨內(nèi)政治生活重要性的認(rèn)識還不夠深刻，……，過雙重組織生活等制度。

二是“四風(fēng)”問題還一定程度上存在。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，……，沒有很好地研究會議和文件精神、細(xì)化分解工作任務(wù)。

三是工作作風(fēng)有時稍顯急躁。在帶XX參加XXX工作中，對遲到的同志批評過重，方式簡單粗暴。在平時的待人接物上，由于性格和語言過于直接，大大咧咧，對待同志沒有足夠的耐心和細(xì)心。

五、對XX黨委（黨組）XXX同志的批評意見

一是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓得不夠牢。……，深入研討的時間較少。

二是自我革命的意識有所減弱。在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，……，甚至發(fā)現(xiàn)問題了顧慮重重不敢提醒。

六、對XX黨委（黨組）XXX同志的批評意見

一是個人自學(xué)缺乏足夠的韌勁。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，……。

二是“為民造福就是最大的政績”的意識不強(qiáng)。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不到位，……，與群眾的距離疏遠(yuǎn)。

三是形式主義作風(fēng)還沒有徹底消除。習(xí)慣于坐在辦公室想辦法、出主意，……，缺乏靈活和變通，導(dǎo)致一些工作落實(shí)效果不理想。

以上就是對各位班子成員的批評建議和意見。謝謝！

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